6 सफल कंपनियां जो कर्मचारी-स्वामित्व वाली हैं

किसी दिए गए वर्ष में, कार्यस्थल में विघटन से अमेरिकी व्यवसायों की लागत $ 500 बिलियन हो सकती है।  यही कारण है कि कई कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को प्रेरित रखने में बहुत प्रयास किया है। उन्होंने न केवल अपने श्रमिकों को प्रतिस्पर्धी मजदूरी का भुगतान करके, बल्कि उन्हें उस व्यवसाय में एक वास्तविक स्वामित्व ब्याज भी दिया है, जिसके लिए वे काम करते हैं। कर्मचारी-स्वामित्व वाली कंपनी की संरचना करने के सबसे लोकप्रिय तरीकों में से एक कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ईएसओपी) के माध्यम से है ।

क्यों कर्मचारी-स्वामित्व वाली कंपनियां सफल हैं

कर्मचारी स्वामित्व फाउंडेशन द्वारा प्रकाशित एक लेख के अनुसार, “कर्मचारी-मालिकों का उनकी कंपनी, उनकी नौकरी और उनकी ज़िम्मेदारियों के बारे में एक अलग रवैया है, जो उन्हें और अधिक प्रभावी ढंग से काम करते हैं और इस बात की संभावना बढ़ जाती है कि उनकी कंपनी सफल हो। मौलिक रूप से, कर्मचारी- मालिक अपनी नौकरी के प्रदर्शन और अपने साथी कर्मचारियों के नौकरी के प्रदर्शन के लिए अधिक जवाबदेह हैं, क्योंकि उनकी कंपनी की सफलता में उनकी समान हिस्सेदारी है। ”

एक ईएसओपी आमतौर पर एकनियोक्ता द्वारा स्थापित ट्रस्ट फंड है जो अपने कर्मचारियों के लाभ के लिए व्यापार में शेयरों का मालिक है।  नीचे, हम उन छह कंपनियों पर एक नज़र डालेंगे जो अपने अतीत और वर्तमान कर्मचारियों के स्वामित्व में हैं।

चाबी छीन लेना

• एक कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ईएसओपी) श्रमिकों को कंपनी में एक स्वामित्व हित देता है जो उन्हें नियुक्त करता है।
• संयुक्त राज्य में सबसे बड़ी कर्मचारी-स्वामित्व वाली कंपनी Publix Super Markets है, जिसमें 200,000 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं।
• कर्मचारी-स्वामित्व वाली कंपनियों के अन्य उल्लेखनीय उदाहरणों में पेन्मैक स्टाफिंग, विनको फूड्स और ब्रुकशायर ब्रदर्स शामिल हैं।
• यह माना जाता है कि ईएसओपी कार्यक्रम कर्मचारियों को अपने काम पर अधिक जवाबदेही लेने और अपने प्रदर्शन में सुधार करने के लिए प्रेरित करते हैं क्योंकि कंपनी में उनकी हिस्सेदारी है।

Publix सुपर मार्केट्स

1,242 स्टोर स्थानों और 200,000 से अधिक कर्मचारियों के साथ, Publix Super Markets देश की सबसे बड़ी कर्मचारी-स्वामित्व वाली कंपनी है।3  2019 में, पब्लिक्स ने $ 38.1 बिलियन से अधिक की खुदरा बिक्री के साथ-साथ $ 3 बिलियन का शुद्ध लाभ दर्ज किया। फोर्ब्स पत्रिका के  अनुसार, यह कंपनी 2019 में संयुक्त राज्य अमेरिका में निजी तौर पर आयोजित आठवीं सबसे बड़ी कंपनी है।

1930 में जॉर्ज डब्ल्यू। जेनकिंस द्वारा स्थापित, कंपनी धीरे-धीरेराष्ट्र मेंसबसे अधिकलाभदायक सुपरमार्केट श्रृंखला मेंबढ़ी।सभी Publix कार्यकर्ता, कंपनी में अपनी स्थिति की परवाह किए बिना, कंपनी के स्टॉक को प्राप्त करते हैं, क्योंकि वे कंपनी के साथ 12 महीने से अधिक समय से हैं।  इसकी 2020 की सूची में “100 सर्वश्रेष्ठ कंपनियों के लिए काम करने के लिए”,फॉर्च्यून पत्रिका ने पब्लिक्स नंबर 38.8 को स्थान दिया

पेनमैक स्टाफिंग

पेनमैक स्टाफिंग एक अस्थायी एजेंसी है जो नौकरी चाहने वालों को नियोक्ताओं के साथ जोड़ने में मदद करती है।कंपनी को 1988 में स्प्रिंगफील्ड, मिसौरी में पैटी पेनी द्वारा स्थापित किया गया था, जिन्होंने मूल रूप से अपने पति को नियुक्त करने वाली कंपनी के लिए अस्थायी कर्मचारी खोजने के लक्ष्य के साथ कंपनी शुरू की थी।इन वर्षों में, कंपनी आठ राज्यों में स्थित एक छोटे कार्यालय से 32 शाखा कार्यालयों तक बढ़ी।वे अब 1,200 से अधिक व्यापार ग्राहकों की सेवा करते हैं।  कर्मचारी स्वामित्व के राष्ट्रीय केंद्र (NCEO) के अनुसार, पेनामैक जुलाई 2019 तक 27,850 कर्मचारियों के साथ देश की दूसरी सबसे बड़ी कर्मचारी स्वामित्व वाली कंपनी है।

ब्रुकशायर ब्रदर्स

संयुक्त राज्य अमेरिका में कर्मचारी-स्वामित्व वाली कंपनियों की NCEO की 2019 रैंकिंग में, ब्रूकशायर ब्रदर्स ने बर्न्स एंड मैकडॉनेल इंजीनियरिंग और जानूस ग्लोबल ऑपरेशंस के साथ 15 वीं सबसे बड़ी कंपनी के रूप में करार किया।  ब्रुकशायर ब्रदर्स टेक्सास और लुइसियाना राज्यों में कई किराना स्टोर, गैस स्टेशन और सुविधा स्टोर के मालिक हैं, और वर्तमान में 7,000 से अधिक लोगों को रोजगार देता है।

विनको फूड्स

मूल रूप से वेयरमार्ट नाम से, विनको फूड्स 1967 में बोइस, इडाहो में एक गोदाम-शैली की किराने की दुकान केरूप में शुरू हुआ।कम कीमतों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, कंपनी ने विकास जारी रखा और मुख्य रूप से प्रशांत नॉर्थवेस्ट में नए स्टोर खोले।कंपनी में 127 कर्मचारी-स्वामित्व वाली किराने की दुकानें हैं और 20,000 श्रमिकों को रोजगार देती है।1 1

कर्मचारी अपने पहले छह महीनों में कम से कम 500 घंटे काम करने के बाद WinCo के ESOP में भाग लेने में सक्षम हैं।अपनी भागीदारी जारी रखने के लिए, उन्हें प्रति वर्ष कम से कम 1,000 घंटे काम करना होगा।विंको के ईएसओपी का एक अनूठा पहलू यह है कि योगदान कंपनी से आता है न कि कर्मचारी से।

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1986 के बाद से विनको के ईएसओपी शेयर मूल्यों ने प्रति वर्ष वार्षिक 18% चक्रवृद्धि रिटर्न दिया है। इसका मतलब है कि 1986 में $ 5,000 मूल्य के स्टॉक का कंपनी योगदान अब लगभग 860,000 डॉलर होगा।

रॉबर्ट डब्ल्यू बेयर्ड एंड कंपनी

रॉबर्ट डब्ल्यू बेयर्ड एंड कंपनी वित्त की दुनिया में एक और अच्छी तरह से स्थापित कंपनी है जो एक कर्मचारी-स्वामित्व वाला संगठन है।बेयर्ड निम्न -मध्य-बाज़ार कंपनियों में निवेश करते हैं जो उद्योगों की एक विस्तृत श्रृंखला में काम करते हैं, हालांकि वे मुख्य रूप से स्वास्थ्य सेवा, औद्योगिक समाधान और प्रौद्योगिकी क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।  बेयर्ड ग्रोथ के विभिन्न चरणों में कंपनियों में निवेश करते हैं, जिसमें विचार चरण में उन सभी कंपनियों को शामिल किया गया है जो राजस्व में $ 150 मिलियन के साथ हैं।निजी इक्विटी वित्तपोषण में संलग्न होने के अलावा, बेयर्ड दोनों व्यक्तियों और कंपनियों को धन प्रबंधन और निवेश बैंकिंग सेवाएं प्रदान करता है।

रीकोलॉजी

Recology सैन फ्रांसिस्को स्थित एक कचरा प्रबंधन कंपनी है जो 4,100 लोगों को रोजगार देती है।कंपनी के 45 स्थान हैं जो वाशिंगटन, कैलिफोर्निया और ओरेगन में 110,000 वाणिज्यिक ग्राहकों और 725,000 आवासीय ग्राहकों को कचरा हटाने और रीसाइक्लिंग सेवाएं प्रदान करते हैं।Recology एक 100% कर्मचारी-स्वामित्व वाली कंपनी है और 1986 में अपना ESOP कार्यक्रम शुरू किया।  उनकी योजना कर्मचारियों को 401 (k) योजना और एक पूरक सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करती है।

तल – रेखा

एक संगठन में एक कर्मचारी स्वामित्व कार्यक्रम का अस्तित्व कर्मचारियों के सदस्यों को प्रेरित रखने के लिए एक शानदार तरीका है, और यह उनकी रुचि को व्यवसाय की समग्र सफलता के आसपास केंद्रित रखता है। अमेरिका में कई निगम हैं जो या तो पूरी तरह से या ज्यादातर अपने कर्मचारियों के स्वामित्व में हैं। इन निगमों को कर्मचारी-स्वामित्व वाली कंपनियों के रूप में जाना जाता है, और वे अपने कर्मचारियों को अपने रोजगार की अवधि के दौरान धीरे-धीरे कंपनी में शेयर खरीदने का अवसर देने के लिए विभिन्न कार्यक्रमों जैसे कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ईएसओपी) का उपयोग करते हैं। 

आज, Publix Super Markets अमेरिका में कार्यरत सबसे बड़ी कर्मचारी-स्वामित्व वाली कंपनी है।  Publix के संस्थापक का परिवार सामूहिक रूप से कंपनी का 20% हिस्सा है, जबकि शेष 80% का स्वामित्व पिछले और वर्तमान कर्मचारियों के पास है।  कुछ सफल कंपनियां जो 100% कर्मचारी-स्वामित्व वाली हैं, उनमें WinCo Foods, Recology और Penmac Staffing शामिल हैं।