5 May 2021 17:23

चक्रीय बेरोजगारी

चक्रीय बेरोजगारी क्या है?

चक्रीय बेरोजगारी समग्र बेरोजगारी का घटक है जो सीधे आर्थिक मंदी और मंदी के चक्र से उत्पन्न होती है। बेरोजगारी आम तौर पर आर्थिक विस्तार के दौरान मंदी और गिरावट के दौरान बढ़ती है । मंदी के दौरान चक्रीय बेरोजगारी को नियंत्रित करना अर्थशास्त्र के अध्ययन और सरकारों द्वारा अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहित करने के लिए नियोजित विभिन्न नीति साधनों के लक्ष्य के पीछे एक प्रमुख प्रेरणा है।

चाबी छीन लेना

  • चक्रीय बेरोजगारी आर्थिक मंदी या कुल बेरोजगारी दर पर विस्तार का प्रभाव है।
  • चक्रीय बेरोजगारी आम तौर पर मंदी के दौरान उगती है और आर्थिक विस्तार के दौरान गिरती है और यह आर्थिक नीति का एक प्रमुख केंद्र है।
  • चक्रीय बेरोजगारी कई कारकों में से एक है जो कुल बेरोजगारी में योगदान देता है, जिसमें मौसमी, संरचनात्मक, घर्षण और संस्थागत कारक शामिल हैं।

चक्रीय बेरोजगारी को समझना

चक्रीय बेरोजगारी अनियमित उतार-चढ़ाव या वृद्धि और उत्पादन में चक्रीय प्रवृत्तियों से संबंधित है, जैसा कि सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) द्वारा मापा जाता है, जो कि व्यापार चक्र के भीतर होता है । अधिकांश व्यापारिक चक्र अंततः उलट जाते हैं, मंदी के साथ एक उतार चढ़ाव के बाद, एक और मंदी के बाद।

अर्थशास्त्रियों ने चक्रीय बेरोजगारी का वर्णन उन व्यवसायों के परिणामस्वरूप किया है जो उन सभी को काम पर रखने के लिए श्रम की पर्याप्त मांग नहीं है जो व्यवसाय चक्र के भीतर उस बिंदु पर काम की तलाश कर रहे हैं। जब एक उत्पाद और सेवा की मांग में गिरावट आती है, तो क्षतिपूर्ति के लिए आपूर्ति उत्पादन में इसी कमी हो सकती है। जैसा कि आपूर्ति स्तर कम हो जाता है, उत्पादन की मात्रा के निम्न मानक को पूरा करने के लिए कम कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। उन श्रमिकों को जिनकी अब आवश्यकता नहीं है, कंपनी द्वारा जारी किया जाएगा, जिसके परिणामस्वरूप उनकी बेरोजगारी होगी।

जब आर्थिक उत्पादन गिरता है, तो व्यापार चक्र कम होता है और चक्रीय बेरोजगारी बढ़ेगी। इसके विपरीत, जब व्यावसायिक चक्र अपने चरम पर होते हैं, तो चक्रीय बेरोजगारी कम होगी, क्योंकि श्रम की उच्च मांग है।

चक्रीय बेरोजगारी का उदाहरण

2008 में वित्तीय संकट के दौरान, आवास बुलबुला फट गया और ग्रेट मंदी शुरू हुई। जैसा कि अधिक से अधिक उधारकर्ता अपने घरों से जुड़े ऋण दायित्वों को पूरा करने में विफल रहे, और नए ऋणों के लिए योग्यता अधिक कठोर हो गई, नए निर्माण की मांग में गिरावट आई।

बेरोजगार चढ़ाई की कुल संख्या के साथ, और अधिक उधारकर्ता अपने घरों पर भुगतान को बनाए रखने में असमर्थ हैं, अतिरिक्त गुण फौजदारी के अधीन थे, निर्माण की मांग को और भी कम कर दिया।परिणामस्वरूप, निर्माण क्षेत्र में लगभग 1.5 मिलियन श्रमिक बेरोजगार हो गए।  बेरोजगारी में यह वृद्धि चक्रीय बेरोजगारी थी।

जैसा कि बाद के वर्षों में अर्थव्यवस्था में गिरावट आई, वित्तीय क्षेत्र लाभप्रदता में लौट आया और अधिक ऋण लेने लगा। लोगों ने फिर से घर खरीदना शुरू किया या मौजूदा लोगों को फिर से तैयार किया, जिससे रियल एस्टेट की कीमतें एक बार फिर से बढ़ गईं। आवास क्षेत्र में इस नए मांग को पूरा करने के लिए निर्माण नौकरियां लौट आईं और चक्रीय बेरोजगारी में गिरावट आई।



कई प्रकार की बेरोजगारी अक्सर एक ही समय में मौजूद होती है।

चक्रीय बनाम अन्य प्रकार की बेरोजगारी

अर्थशास्त्रियों द्वारा मान्यता प्राप्त के रूप में चक्रीय बेरोजगारी बेरोजगारी संरचनात्मक, मौसमी, घर्षण और संस्थागत बेरोजगारी शामिल हैं।

संरचनात्मक बेरोजगारी

व्यापार चक्र के ईबे और प्रवाह के कारण होने के बजाय, संरचनात्मक बेरोजगारी अर्थव्यवस्था के मेकअप में मूलभूत बदलावों के कारण होती है – उदाहरण के लिए, एक बार ऑटोमोबाइल पर हावी होने के लिए बग्गी-व्हिप क्षेत्र में नौकरियां खो गईं। यह श्रम बाजार में कुछ कौशल की आपूर्ति और मांग के बीच एक बेमेल है।

प्रतिरोधात्मक रोजगार

घर्षण बेरोजगारी एक नौकरी शुरू करने के लिए एक नौकरी छोड़ने की वास्तविक प्रक्रिया के कारण होने वाली अल्पकालिक बेरोजगारी है, जिसमें नई नौकरी की तलाश के लिए आवश्यक समय भी शामिल है। यह स्वाभाविक रूप से बढ़ती, स्थिर अर्थव्यवस्था में भी होता है, और वास्तव में फायदेमंद है, क्योंकि यह इंगित करता है कि श्रमिक बेहतर स्थिति की तलाश कर रहे हैं।

संस्थागत बेरोजगारी

संस्थागत बेरोजगारी में संस्थागत व्यवस्थाओं के लिए बेरोज़गारी का घटक होता है, जैसे कि उच्च न्यूनतम मजदूरी कानून, भेदभावपूर्ण हायरिंग प्रथाएं, या संघीकरण की उच्च दर। यह अर्थव्यवस्था में दीर्घकालिक या स्थायी संस्थागत कारकों और प्रोत्साहनों के परिणामस्वरूप होता है।

मौसमी बेरोजगारी

मौसमी बेरोजगारी तब होती है जब मांग एक सीजन से दूसरे सीजन में शिफ्ट हो जाती है। इस श्रेणी में कोई भी श्रमिक शामिल हो सकता है जिसकी नौकरियां किसी विशेष मौसम पर निर्भर हैं। आधिकारिक बेरोजगारी के आंकड़ों को मौसमी बेरोजगारी के लिए अक्सर समायोजित, या सुचारू किया जाएगा। इसे ” मौसमी समायोजन ” के रूप में जाना जाता है ।

उदाहरण के लिए, शिक्षकों को मौसमी माना जा सकता है, इस तथ्य के आधार पर कि यूएस के अधिकांश स्कूल गर्मियों के दौरान बंद हो जाते हैं या संचालन को सीमित करते हैं। इसी तरह, ठंड के महीनों के दौरान उन क्षेत्रों में रहने वाले निर्माण श्रमिक चुनौती दे रहे हैं जो सर्दियों में काम खो सकते हैं। कुछ रिटेल स्टोर बढ़ी हुई बिक्री को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने के लिए सर्दियों की छुट्टियों के मौसम में मौसमी श्रमिकों को काम पर रखते हैं, फिर छुट्टियों के बाद उन श्रमिकों को छोड़ देते हैं जब मांग कम होती है।

विशेष ध्यान

ज्यादातर मामलों में, एक ही समय में कई प्रकार की बेरोजगारी मौजूद होती है। चक्रीय बेरोजगारी के अपवाद के साथ, अन्य वर्ग व्यावसायिक चक्रों के चरम सीमा पर भी हो सकते हैं, जब अर्थव्यवस्था को पूर्ण रोजगार पर या उसके निकट कहा जाता है।