रोजगार से जनसंख्या अनुपात
रोजगार से जनसंख्या अनुपात क्या है?
रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात, जिसे “रोजगार-जनसंख्या अनुपात” के रूप में भी जाना जाता है, एक व्यापक आर्थिक आँकड़ा है जो वर्तमान में किसी क्षेत्र, नगरपालिका या देश की कुल कार्य-आयु की आबादी के विरुद्ध कार्यरत नागरिक श्रम बल को मापता है। इसकी गणना कामकाजी उम्र के कुल लोगों द्वारा नियोजित लोगों की संख्या को विभाजित करके की जाती है, और इसका उपयोग श्रम और बेरोजगारी की मीट्रिक के रूप में किया जाता है।
चाबी छीन लेना
- रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात कुल कार्य-आयु की आबादी के विरुद्ध नियोजित लोगों की संख्या का एक माप है।
- मौसमी विविधताएँ और अल्पकालिक श्रम उतार-चढ़ाव रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात को प्रभावित नहीं करते हैं।
- बेरोजगारी दर के विपरीत, रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात में बेरोजगार लोग शामिल हैं जो नौकरी की तलाश में नहीं हैं।
रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात को समझना
श्रम शक्ति की भागीदारी के अन्य उपायों की तुलना में, रोजगार से जनसंख्या अनुपात श्रम बाजार में मौसमी बदलाव या अल्पकालिक उतार-चढ़ाव से प्रभावित नहीं है । नतीजतन, यह अक्सर बेरोजगारी दर की तुलना में नौकरी संकोचन या वृद्धि का एक अधिक विश्वसनीय संकेतक माना जाता है ।
यदि 75 मिलियन कामकाजी उम्र के लोगों के साथ 50 मिलियन लोग कार्यरत हैं, तो रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात 66.7% है। गणना इस प्रकार है:
यह उपाय श्रम बल की भागीदारी दर के समान है, जो कुल श्रम बल को मापता है – न कि केवल पहले से कार्यरत श्रम बल का हिस्सा जैसे कि बेरोजगारी दर कुल आबादी द्वारा विभाजित है।
नागरिक श्रम शक्ति के द्वारा प्रयोग किया जाने वाला शब्द है श्रम सांख्यिकी ब्यूरो अमेरिका (बीएलएस) अमेरिकियों जो या तो नियोजित या बेरोजगार माना जाता है का उल्लेख करने के। श्रम बल की गिनती में शामिल नहीं होने वालों में सैन्यकर्मी, संघीय सरकारी कर्मचारी, सेवानिवृत्त, विकलांग या हतोत्साहित श्रमिक और कुछ कृषि कर्मचारी शामिल हैं।
रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात में घंटों काम नहीं किया जाता है, इसलिए यह अंशकालिक और पूर्णकालिक श्रमिकों के बीच अंतर करने में विफल रहता है।
रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात का नुकसान
रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात में संस्थागत आबादी शामिल नहीं है, जैसे कि मानसिक अस्पतालों और जेलों में रहने वाले या स्कूल में पढ़ने वाले लोग। यह काले बाजार के श्रम को भी ध्यान में नहीं रखता है ।
रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात उन लोगों के लिए भी विफल हो जाता है जो कामकाजी उम्र से अधिक या कम उम्र के हैं, लेकिन अभी भी काम कर रहे हैं, जैसे कि बेबीसिटर्स, चाइल्ड एक्टर्स, या चांदनी सेवानिवृत्त। इन श्रमिकों को अनुपात के “नियोजित” पक्ष में गिना जा सकता है, लेकिन कामकाजी उम्र के कुल लोगों में शामिल नहीं किया जा सकता है। परिणामस्वरूप, उनका रोजगार गलत तरीके से अनुपात में वृद्धि करता है।
रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात बनाम बेरोजगारी दर
अप्रत्याशित रूप से, ऊपर उल्लिखित विशेषताओं के आधार पर, रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात सीधे बेरोजगारी दर से संबंधित नहीं है।उदाहरण के लिए, फरवरी 2020 में रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात 61.1% था, लेकिन बेरोजगारी दर केवल 3.5% थी।1 साथ में ये संख्या केवल 64.6% आबादी के लिए है। यह आवश्यक रूप से इस सवाल को उठाता है कि शेष तीसरी आबादी का क्या हुआ।
इन दो नंबरों के बीच सबसे बड़ी विसंगति मौजूद है क्योंकि बेरोजगारी का आंकड़ा रोजगार के बिना लोगों की संख्या को इंगित नहीं करता है। जो लोग नौकरी चाहते हैं, लेकिन एक को खोजने के लिए अपनी खोज छोड़ दी है वे देश की बेरोजगारी संख्या में शामिल नहीं हैं। बेरोजगारी की दर आमतौर पर केवल बेरोजगारों की संख्या को इंगित करती है जो सक्रिय रूप से नौकरियों की तलाश कर रहे हैं। इसमें उन लोगों को भी शामिल नहीं किया गया है जिन्होंने अपने बेरोजगारी लाभों को समाप्त कर दिया है, जो रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात को कृत्रिम रूप से बढ़ा सकते हैं।
जो लोग जल्दी सेवानिवृत्त हो गए हैं और जिन्होंने अपनी नौकरी की संभावनाओं को आगे बढ़ाने के लिए स्कूल जाने का फैसला किया है, उन्हें बेरोजगारी के आंकड़े पर ध्यान नहीं दिया जाता है। हालांकि, कार्यबल से उनकी अनुपस्थिति को रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात के लिए जिम्मेदार माना जाता है।
इसके अतिरिक्त, जबकि ई / पी रोजगार संख्या को “निर्धारित” करने का प्रयास करता है, यह उस संख्या की प्रकृति को “योग्य” करने में विफल रहता है। इसका मतलब है कि अगर प्रति वर्ष $ 200K का भुगतान करने वाली नौकरियों से स्नातक डिग्री और दशकों के अनुभव वाले 100,000 लोगों को नौकरी से निकाल दिया गया, तो उन्हें प्रति वर्ष 15k डॉलर के लिए राष्ट्रीय सुपरमार्केट श्रृंखला में अलमारियों को स्टॉक करने का पूर्वाभास दिया गया, रोजगार से जनसंख्या अनुपात स्थिर दिखेगा, भले ही आर्थिक प्रभाव विनाशकारी होगा।