5 May 2021 19:32

लचीला व्यय खाता (FSA)

एक लचीला खर्च खाता (FSA) क्या है?

एक लचीला व्यय खाता (एफएसए) एक प्रकार का बचत खाता है जो खाता धारक को विशिष्ट कर लाभ प्रदान करता है।एक एफएसए, जिसे कभी-कभी “लचीला व्यय व्यवस्था” कहा जाता है, कर्मचारियों के लिए एक नियोक्ता द्वारा स्थापित किया जा सकता है।खाता आपको अपनी नियमित कमाई के एक हिस्से का योगदान करने की अनुमति देता है;नियोक्ता कर्मचारियों के खातों में भी योगदान कर सकते हैं।खाते से वितरण का उपयोग कर्मचारी को चिकित्सा और दंत चिकित्सा सेवाओं से संबंधित योग्य खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए किया जाना चाहिए।

एक अन्य प्रकार का एफएसए एक  आश्रित-देखभाल लचीला व्यय खाता है, जिसका उपयोग 12 वर्ष या उससे कम उम्र के बच्चों के लिए बाल देखभाल खर्चों के भुगतान के लिए किया जाता है और इसका उपयोग योग्यजीवनसाथीकी देखभाल के लिए भी किया जा सकता है,जिसमें पति / पत्नी भी शामिल हैं, जो स्वयं की देखभाल नहीं कर सकते हैं। और विशिष्ट आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) दिशानिर्देशों को पूरा करें।एक आश्रित-देखभाल एफएसए में चिकित्सा से संबंधित लचीले व्यय खाते की तुलना में अलग-अलग अधिकतम योगदान नियम हैं।

चाबी छीन लेना

  • एफएसए एक प्रकार का बचत खाता है जो कर्मचारियों को योग्य खर्चों के भुगतान के लिए अपनी नियमित कमाई के एक हिस्से का योगदान करने की अनुमति देता है ।
  • खाते में दिए गए फंड आपकी कमाई से काट लिए जाते हैं और आय और पेरोल करों के अधीन नहीं होते हैं ।
  • एक एफएसए से योग्य चिकित्सा व्यय का भुगतान करने के लिए निकाले गए फंड कर के अधीन नहीं हैं । 
  • एक एफएसए में धन का उपयोग योजना वर्ष के अंत तक किया जाना चाहिए, लेकिन नियोक्ता अगले वर्ष की 15 मार्च तक दो-ढाई महीने तक की छूट दे सकते हैं ।
  • महामारी के कारण, आईआरएस नियोक्ताओं को 2020 और 2021 के लिए एफएसए योजनाओं में संशोधन करने की अनुमति देगा, या तो कैरीओवर राशि बढ़ाने या अनुग्रह अवधि का विस्तार करने के लिए।

कैसे एक लचीले खर्च खाते (FSA) काम करता है

एक लचीले व्यय खाते के प्रमुख लाभों में से एक यह है कि खाते में योगदान किए गए धन को करों से पहले आपकी आय से घटा दिया जाता है, आपकी कर योग्य आय को कम किया जाता है। जैसे, एक एफएसए में नियमित योगदान आपके वार्षिक कर दायित्व को कम कर सकता है।

आईआरएस प्रति वर्ष एक एफएसए खाते में कितना योगदान कर सकता है, इसकी सीमा है। चिकित्सा व्यय एफएसए खातों के लिए, 2020 और 2021 में से प्रत्येक के लिए प्रति कर्मचारी वार्षिक योगदान सीमा $ 2,750 है। यदि आप शादीशुदा हैं, तो आपका जीवनसाथी अपने नियोक्ता के माध्यम से $ 2,750 तक अलग रख सकता है। नियोक्ता एक एफएसए में योगदान करना चुन सकते हैं, लेकिन उन्हें ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है – यदि वे करते हैं, तो उनका योगदान उस राशि को कम नहीं करता है जिसे आपको योगदान करने की अनुमति है। आप नियोक्ता के योगदान पर कर नहीं लगा रहे हैं।

2020 और 2021 के लिए, एक निर्भर-देखभाल FSA के लिए योगदान सीमा संयुक्त और व्यक्तिगत कर रिटर्न के लिए 5,000 डॉलर और विवाहित करदाताओं के लिए $ 2,500 अलग से दाखिल करने के लिए है।



आईआरएस ने नए मार्गदर्शन को जारी किया जो नियोक्ताओं को COVID-19 संकट के दौरान लाभ योजनाओं के लिए अधिक लचीलेपन की अनुमति देता है, जिसमें स्वास्थ्य लचीले व्यय व्यवस्था (FSAs) के लिए विशेष प्रावधान शामिल हैं।यदि कोई नियोक्ता यह अनुमति देने के लिए चुनाव करता है (ये प्रावधान पूरी तरह से नियोक्ता के विवेक पर हैं), तो कर्मचारी एक मौजूदा चुनाव को रद्द कर सकते हैं, एक नया चुनाव कर सकते हैं, या एक मौजूदा चुनाव को घटा या बढ़ा सकते हैं।इसके अलावा, नियोक्ता 31 दिसंबर, 2020 तक चिकित्सा देखभाल के खर्चों का भुगतान या प्रतिपूर्ति करने के लिए कर्मचारियों को 2020 में समाप्त होने वाली एक अनुग्रह अवधि या योजना वर्ष के अंत में एक स्वास्थ्य FSA में बची हुई अप्रयुक्त मात्रा को लागू करने की अनुमति देने का चुनाव कर सकते हैं। यदि आप नहीं हैं अपने विकल्पों के बारे में सुनिश्चित करें, अपने एचआर या लाभ व्यक्ति के साथ जांच करें।

लचीले खर्च खातों (FSAs) के लाभ और नुकसान

एफएसए से प्राप्त धनराशि का उपयोग चिकित्सा देखभाल के लिए भुगतानों की प्रतिपूर्ति के लिए किया जा सकता है, जिसे रोग के निदान, उपचार, शमन, उपचार या रोकथाम के लिए भुगतान की गई राशियों या शरीर की किसी भी संरचना को प्रभावित करने वाली बीमारियों को शामिल करने के लिए परिभाषित किया जाता है। हालांकि, कॉस्मेटिक उद्देश्यों के लिए सर्जरी के लिए खर्च और उन वस्तुओं या सेवाओं के लिए जो सामान्य स्वास्थ्य के लिए फायदेमंद हैं, जैसे कि विटामिन, प्रतिपूर्ति योग्य नहीं हैं। एफएसए मालिकों, उनके जीवनसाथी और आश्रितों के लिए योग्य चिकित्सा व्यय।

नैदानिक ​​उपकरण, जैसे नैदानिक ​​उपकरण, पट्टियाँ, और बैसाखी, FSAs द्वारा खरीदे जाते हैं।ओवर-द-काउंटर (ओटीसी) दवाओं सहित पर्चे दवाओं के लिए व्यय, जिसके लिए आपके पास एक डॉक्टर के पर्चे थे, साथ ही साथ एफएसए फंड के साथ इंसुलिन की प्रतिपूर्ति की जा सकती है।Coronavirus सहायता, राहत, और आर्थिक सुरक्षा (परवाह) अधिनियम 2020 में अधिनियमित, 2020 और बाद के वर्षों के लिए विस्तार किया प्रतिपूर्ति योग्य चिकित्सा व्यय ओवर-द-काउंटर दवाओं की लागत शामिल करने के लिए, एक डॉक्टर के पर्चे के बिना।अधिनियम ने मासिक धर्म देखभाल उत्पादों की लागतों की प्रतिपूर्ति के लिए एफएसए फंड के उपयोग की भी अनुमति दी।ये दोनों CARES प्रावधान स्थायी हैं।

एक एफएसए में फंड का उपयोग बीमा योजना कटौती और चिकित्सा सेवाओं के लिए सह-भुगतान के अनुसार भुगतान की गई राशि की प्रतिपूर्ति के लिए भी किया जा सकता है। दुर्भाग्य से, पैसे का इस्तेमाल बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए नहीं किया जा सकता है।



हाल ही में $ 2 ट्रिलियन कार्स एक्ट ने ओवर-द-काउंटर ड्रग्स को शामिल करने के लिए एफएसए कवरेज का विस्तार किया है जो डॉक्टर और मासिक धर्म देखभाल उत्पादों द्वारा निर्धारित नहीं हैं, और प्रावधान स्थायी हैं।

विशेष ध्यान

एक एफएसए में अलग से लगाए गए सभी धन का उपयोग आमतौर पर योजना वर्ष के अंत तक किया जाना चाहिए । हालांकि, एक योजना  उस फंडिंग का उपयोग करने के लिए दो-ढाई महीने तक की छूट अवधि प्रदान कर सकती है ।

यदि वह विकल्प नहीं लिया जाता है, तो  एक योजना आपको अपने खाते  से अप्रयुक्त निधि के लिए प्रति वर्ष $ 550 से अधिक रोल करने की अनुमति दे सकती है । न तो विकल्प की आवश्यकता है, लेकिन केवल एक ही योजना द्वारा पेश किया जा सकता है।

जब वर्ष समाप्त होता है या अनुग्रह अवधि समाप्त हो जाती है, तो आपके एफएसए में रहने वाला कोई भी धन खो जाता है। इस प्रकार, आपको सावधानीपूर्वक उस राशि को कैलिब्रेट करना चाहिए जिसे आप अपने खाते में डालने की योजना बना रहे हैं और आप इसे वर्ष के दौरान कैसे खर्च करना चाहते हैं।

आंतरिक राजस्व सेवा ने घोषणा की है कि COVID-19 के प्रभाव के कारण, यह अनुमति देगा, लेकिन आवश्यकता नहीं है, नियोक्ताओं को स्वास्थ्य योजनाओं में संशोधन करने की आवश्यकता है ताकि कर्मचारी चुनाव बदल सकें जो आमतौर पर वर्ष में केवल एक बार अनुमति दी जाती है।इसके अलावा, आईआरएस नियोक्ताओं के विवेक को 2020 और 2021 के लिए एफएसए योजनाओं में संशोधन करने की अनुमति देगा या तो कर्मचारियों को मौजूदा $ 550 से अधिक ले जाने की अनुमति देगा, या प्रत्येक वर्ष के 31 दिसंबर के माध्यम से बिना एफएसए फंड का उपयोग करने के लिए अनुग्रह अवधि का विस्तार करने के लिए।