उच्चतम भुगतान सीईओ
वर्ष 2018 सीईओ और उनके पे पैकेज के लिए एक और अच्छा था, अगर शेयरधारक मूल्य सृजन के लिए नहीं।
नवीनतमइक्विलर / न्यूयॉर्क टाइम्स के अध्ययन के अनुसार, अमेरिकी सार्वजनिक कंपनियों में $ 1 बिलियन से अधिक $ 200 बिलियन के राजस्व के लिए औसत भुगतान, वित्त वर्ष 2018 में 16.4% बढ़कर 18.6 मिलियन डॉलर हो गया ।कुल मुआवजे में $ 100 मिलियन से अधिक प्राप्त करने वाले अधिकारियों की संख्या पिछले साल दो से बढ़कर पांच हो गई।
हालांकि, मंझला कुल शेयरधारक वापसी इन कंपनियों के लिए 2016 में था -5%, 2017 में 20% और 14% से नीचे
सबसे ऊंचा और सबसे निचला
सबसे अधिक वेतन वृद्धि इलेक्ट्रिक कार निर्माता टेस्ला इंक (टीएसएलए ) एलोन मस्कने देखी, जिन्होंने अपने 10 साल के प्रदर्शन पुरस्कार, ऊर्जा अवसंरचना कंपनीकिंडर मोरेन इंक। केस्टीवन जे।केएमआई ) और होम डेकोर रिटेल चेन एट होम ग्रुप इंक (होम ) लुईस एल बर्ड, III।कीन और बर्ड ने अपनी क्षतिपूर्ति क्रमशः 4,381% और 2,477% बढ़ाई।
जिन लोगों को सबसे कम नाटकीय रूप से सम्मानित किया गया, वे स्वास्थ्य देखभाल डेटा और सेवा प्रदाता IQVIA होल्डिंग्स (IQV ), बायोटेक फर्म यूनाइटेड थेराप्यूटिक्स (UTHR )मार्टीन रोथब्लट और वित्तीय सेवा प्रदाता निष्ठा राष्ट्रीय सूचना सेवा (FIS ) के प्रमुख गैरी ए नॉरक्रॉस केअरी बूसिब थे।उन्होंने देखा कि उनका पे पैकेज क्रमशः 57%, 55% और 37% गिरा है।
यह दूसरे वर्ष की फर्मों ने एक औसत कर्मचारी के अपने सीईओ के वेतन के अनुपात का खुलासा किया है।200 कंपनियों के लिए औसत सीईओ वेतन अनुपात 277: 1 2018 के लिए था, जो 2017 में 275: 1 था। सबसे अधिक अनुपात वाली शीर्ष पांच फर्में टेस्ला, रिटेलर गैप इंक (जीपीएस ), खिलौना निर्माता मैटल इंक। (MAT ), चिकित्सा उपकरण कंपनी Align Technology (ALGN ) और रेस्तरां श्रृंखला चिपोटल मैक्सिकन ग्रिल (CMG )।गैप और मैटल 2017 में भी शीर्ष पांच में शामिल थे।
नीचे सूचीबद्ध अमेरिकी राजस्व कंपनियों में राजस्व में $ 1 बिलियन से अधिक के साथ 2018 के उच्चतम भुगतान वाले सीईओ हैं। ब्लूमबर्ग ने सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली अमेरिकी कंपनियों में सबसे अधिक भुगतान वाले अधिकारियों की समान रैंकिंग जारी की जिसमें कोई राजस्व कम सीमा नहीं है।
1. एलोन मस्क, टेस्ला इंक के सीईओ
- 2018 में कुल मुआवजा: $ 2.28 बिलियन
टेस्ला में सीईओ वेतन अनुपात 2017 में 1: 1 और 2018 में 40668: 1 था। एलोन मस्क ने प्रसिद्ध निर्माता के वेतन को स्वीकार करने से इनकार कर दिया है। उसे न्यूनतम वेतन दिया जाता है क्योंकि फर्म को कैलिफोर्निया के कानून का पालन करना होता है, लेकिन मस्क ने कहा है कि वह चेक को नकद नहीं करता है, ताकि टेस्ला बैंक खाते में पैसा अभी भी मौजूद है।
लेकिन 2018 के जनवरी में, विवादास्पद प्रमुख को मार्केट कैप और ऑपरेशनल मील के पत्थरों से बंधे टेस्ला स्टॉक विकल्पों का एक प्रदर्शन पुरस्कार दिया गया, जो एक दशक में 12 ट्रैशेज में बनेंगे। मस्क को मिला आखिरी मुआवजा पुरस्कार 2012 में मिला था।
“नए प्रदर्शन पुरस्कार को डिजाइन किया गया है ताकि टेस्ला और एलोन शेयरधारक हितों के साथ कसकर संरेखित रहें क्योंकि वे अब मास्टर प्लान, पार्ट डेक्स पर निष्पादित करते हैं – जो कि दुनिया की पहली ऊर्ध्वाधर-एकीकृत टिकाऊ ऊर्जा कंपनी है, जो पीढ़ी से भंडारण तक जारी है। खपत, “एक बयान में कंपनी ने कहा।
2018 में टेस्ला के शेयर 6.89% बढ़े।
2. डेविड एम। ज़स्लाव, डिस्कवरी इंक के सीईओ (DISC. A)
- 2018 में कुल मुआवजा: $ 129.49 मिलियन