5 May 2021 22:27

अंतरिम लाभांश

एक अंतरिम लाभांश क्या है?

एक अंतरिम लाभांश एक कंपनी की वार्षिक आम बैठक (एजीएम) और अंतिम वित्तीय विवरण जारी करने से पहले किया गया लाभांश भुगतान है । यह घोषित लाभांश आमतौर पर कंपनी के अंतरिम वित्तीय वक्तव्यों के साथ होता है। अंतरिम लाभांश यूनाइटेड किंगडम में अधिक बार जारी किया जाता है जहां लाभांश को अक्सर अर्ध-वार्षिक रूप से भुगतान किया जाता है। अंतरिम लाभांश आमतौर पर शेयरधारकों को किए गए दो भुगतानों से छोटा होता है।

चाबी छीन लेना

  • एक अंतरिम लाभांश आमतौर पर एक कंपनी द्वारा दिए गए दो लाभांश में से एक होता है जो शेयरधारकों को अर्ध-वार्षिक आधार पर आय प्रदान कर रहा है।
  • अंतरिम लाभांश को आमतौर पर एक फर्म की वार्षिक आम बैठक और उसके वित्तीय विवरणों के अंतिम संस्करण की रिलीज से पहले भुगतान किया जाता है।
  • अंतिम लाभांश का भुगतान कंपनी के वित्तीय वक्तव्यों के अंतिम संस्करण के जारी होने के बाद किया जाता है।
  • नतीजतन, अंतिम लाभांश का भुगतान वर्तमान आय से किया जाता है, और अंतरिम लाभांश का भुगतान बरकरार आय से किया जाता है।
  • कंपनी का निदेशक मंडल अंतरिम लाभांश घोषित करने के लिए जिम्मेदार है, लेकिन यह अनुमोदित है या नहीं यह शेयरधारकों पर निर्भर है।

एक अंतरिम लाभांश को समझना

व्यक्ति बांड या स्टॉक के माध्यम से कंपनियों में निवेश करते हैं । बांड ब्याज की एक निर्धारित दर का भुगतान करते हैं, और निवेशकों को दिवालियापन के मामले में शेयरधारकों की वरिष्ठता है, लेकिन शेयर मूल्य प्रशंसा से निवेशकों को लाभ नहीं होता है। स्टॉक्स ब्याज का भुगतान नहीं करते हैं, लेकिन कुछ लाभांश का भुगतान करते हैं। लाभांश भुगतान से शेयरधारकों को अंतरिम और अंतिम लाभांश दोनों के साथ-साथ शेयर मूल्य प्रशंसा के माध्यम से आय में वृद्धि का लाभ मिलता है। निदेशक एक अंतरिम लाभांश घोषित करते हैं, लेकिन यह शेयरधारक अनुमोदन के अधीन है। इसके विपरीत, एक सामान्य लाभांश, जिसे एक अंतिम लाभांश भी कहा जाता है, पर वोट दिया जाता है और वार्षिक आम बैठक में अनुमोदित किया जाता है, जब कमाई ज्ञात हो जाती है। अंतरिम और अंतिम लाभांश दोनों को नकद और स्टॉक में भुगतान किया जा सकता है।



एक अंतरिम लाभांश जारी करना यूनाइटेड किंगडम में एक अधिक सामान्य अभ्यास है, जहां अक्सर शेयरधारकों को अर्द्ध-वार्षिक आधार पर लाभांश का भुगतान किया जाता है।

अंतिम बनाम अंतरिम लाभांश

स्वामित्व के अनुसार लाभांश का भुगतान किया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि आप कंपनी ए के 100 शेयर के मालिक हैं, और कंपनी ए हर साल लाभांश में $ 1 का भुगतान करती है, तो आपको हर साल लाभांश आय में $ 100 प्राप्त होंगे। यदि कंपनी ए अपने लाभांश को दोगुना कर देती है, तो कंपनी प्रति शेयर $ 2 का भुगतान करेगी, और निवेशकों को $ 200 प्रतिवर्ष प्राप्त होगा। अंतिम लाभांश की घोषणा की जाती है और कमाई के साथ वार्षिक आधार पर भुगतान किया जाता है। अंतिम लाभांश की घोषणा कमाई निर्धारित होने के बाद की जाती है, लेकिन कंपनियां मौजूदा कमाई से अंतरिम लाभांश का भुगतान करती हैं, वर्तमान कमाई से नहीं।

रिटायर्ड कमाई को भी निर्विवादित मुनाफा माना जा सकता है। कंपनियां आमतौर पर साल के अंत से पहले त्रैमासिक या छह महीने के आधार पर इन लाभांश का भुगतान करती हैं। अंतरिम लाभांश का भुगतान यूनाइटेड किंगडम में हर छह महीने और संयुक्त राज्य अमेरिका में हर तीन महीने में किया जाता है। कंपनियां असाधारण आय के मौसम के दौरान या जब कानून ऐसा करती है तो ऐसा करना एक अंतरिम लाभांश घोषित और वितरित करता है।

एक अंतिम या नियमित लाभांश एक निर्धारित राशि हो सकती है जिसका भुगतान हर तिमाही, छह महीने या साल में किया जाता है। यह शुद्ध आय या कमाई का प्रतिशत हो सकता है। कंपनी द्वारा पूंजीगत व्यय (CapEx) और कार्यशील पूंजी के लिए भुगतान करने के बाद बचे हुए आय से भी इसका भुगतान किया जा सकता है । उपयोग की गई लाभांश नीति या रणनीति शेयरधारकों के लिए प्रबंधन के लक्ष्यों और इरादों पर निर्भर है। अंतरिम लाभांश अंतिम लाभांश के रूप में एक ही रणनीति का पालन कर सकते हैं, लेकिन चूंकि अंतरिम लाभांश को वित्तीय वर्ष के अंत से पहले भुगतान किया जाता है, इसलिए अंतरिम लाभांश के साथ आने वाले वित्तीय विवरण अयोग्य होते हैं।



यदि एक अंतरिम और अंतिम लाभांश दोनों एक ही वित्तीय वर्ष में दिए जाते हैं, तो अंतरिम लाभांश आम तौर पर दोनों में से छोटा होता है।

अंतरिम लाभांश उदाहरण

13 फरवरी, 2019 को प्लेटो इनकम मैक्सिमिसर लिमिटेड (ASX: PL8) ने अंतरिम लाभांश की घोषणा की । गुरुवार को रिकॉर्ड के शेयरधारक, 28 फरवरी को उस दिन प्रति शेयर 0.005 का लाभांश दिया जाएगा। फर्म के निदेशक नोट करते हैं कि फर्म सेवानिवृत्त लोगों को सरकारी पेंशन के पूरक की जरूरत समझती है। इसकी आवश्यकता इस कारण है कि फर्म की “निवेश रणनीति नियमित और स्थायी लाभांश भुगतानों को प्राथमिकता देती है।”