पेंशन लाभ गारंटी निगम (PBGC)

पेंशन लाभ गारंटी निगम (PBGC) क्या है?

पेंशन लाभ गारंटी निगम (पीबीजीसी) एक अमेरिकी सरकारी एजेंसी है जो सेवानिवृत्त लोगों को पेंशन लाभों के भुगतान को लेती है जब एक परिभाषित-लाभ योजना इसे कवर करती है जो अपने वित्तीय दायित्वों को पूरा करने में असमर्थ है।

चाबी छीन लेना

• पेंशन लाभ गारंटी निगम (PBGC) एक संघीय एजेंसी है जो निजी क्षेत्र में कई श्रमिकों के पेंशन का बीमा करती है।
• PBGC सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों, जैसे सरकारी कर्मचारियों को कवर नहीं करता है।
• जबकि पीबीजीसी को आमतौर पर बीमा प्रीमियम द्वारा वित्त पोषित किया जाता है, 2021 का अमेरिकी रेस्क्यू प्लान एक्ट, पीबीजीसी द्वारा कवर किए गए जोखिम-रहित मल्टीप्लायर पेंशन योजनाओं की सहायता के लिए कर राजस्व उपलब्ध कराता है।

पेंशन लाभ गारंटी निगम (PBGC) को समझना

पेंशन लाभ गारंटी निगम (PBGC) अमेरिकी श्रम विभाग की एक स्वतंत्र संघीय एजेंसी है। 1974 के कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (ERISA) द्वारा स्थापित, PBGC का गठन निजी क्षेत्र की परिभाषित-लाभकारी पेंशन योजनाओं की निरंतरता को प्रोत्साहित करने, पेंशन लाभ के समय पर और निर्बाध भुगतान प्रदान करने और पेंशन बीमा को न्यूनतम रखने के लिए किया गया था। यह सार्वजनिक क्षेत्र की पेंशन योजनाओं को कवर नहीं करता है, जैसे कि राज्य और स्थानीय सरकारी कर्मचारियों के लिए।

ऐतिहासिक रूप से, PBGC के लिए धन सामान्य कर राजस्व से नहीं आया है।PBGC के प्रमुख फंडिंग स्रोत नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम हैं जो पेंशन योजनाओं को प्रायोजित करते हैं, उन प्रीमियमों पर अर्जित ब्याज और PBGC द्वारा ली गई पेंशन योजनाओं की संपत्ति।

मार्च 2021 में, हालांकि, 2021 केअमेरिकी रेस्क्यू प्लान एक्ट ने मल्टीप्लेयर पेंशन योजनाओं का समर्थन करने के लिए सामान्य कर राजस्व से धन उपलब्ध कराया, जिनमें से कई गंभीर अंडरफेंडिंग के कारण विफल होने का जोखिम था।नया कानून वित्तीय रूप से परेशान योजनाओं को अतिरिक्त वित्त पोषण के लिए पीबीजीसी पर लागू करने की अनुमति देता है, जो वर्ष 2051 तक अपने दायित्वों को कवर करने के लिए पर्याप्त है।

मल्टीप्लायजर पेंशन योजना आम तौर पर यूनियन सदस्यों को कवर करती है, जो एक से अधिक नियोक्ता के लिए काम कर सकते हैं। पीबीजीसी एकल-नियोक्ता योजनाओं को भी कवर करता है, जो अपने कर्मचारियों के लिए एक कंपनी या अन्य नियोक्ता द्वारा प्रायोजित है।

दिसंबर 2020 तक, पीबीजीसी ने लगभग 25,000 परिभाषित-लाभ योजनाओं के लिए सेवानिवृत्ति आय का बीमा किया, जिसमें कुछ 34 मिलियन अमेरिकी श्रमिकों और सेवानिवृत्त लोगों को शामिल किया गया।एकल-नियोक्ता कार्यक्रम के माध्यम से 24 मिलियन के करीब कर्मचारियों को कवर किया जाता है, जबकि बहु-नियोक्ता कार्यक्रम में अतिरिक्त 10.9 मिलियन कवर किए जाते हैं।

महत्वपूर्ण

PBGC केवल कुछ अधिकतम राशियों तक ही सेवानिवृत्ति लाभ की गारंटी देता है, जो प्रत्येक वर्ष बदल सकता है।

क्या पेंशन लाभ गारंटी निगम कवर करता है

PBGC द्वारा कवर किए गए मूल लाभों में सामान्य सेवानिवृत्ति की उम्र में श्रमिकों के लिए पेंशन लाभ, सबसे प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभ, योजना प्रतिभागियों के बचे लोगों के लिए वार्षिकी और, कुछ परिस्थितियों में, विकलांगता लाभ शामिल हैं।

जिन प्रतिभागियों की पेंशन योजना पीबीजीसी द्वारा ले ली गई है, उन्हें आवश्यक रूप से लाभ का उतना स्तर प्राप्त नहीं होगा, जितना कि अगर उनकी योजनाएं जारी रहती हैं, तो उन्हें लाभ होगा।

एकल-नियोक्ता योजनाओं के लिए PBGC द्वारा गारंटीकृत अधिकतम पेंशन लाभ सालाना कानून द्वारा समायोजित किया जाता है।2021 में, 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने वाले पात्र एकल-नियोक्ता योजना प्रतिभागियों को प्रति माह $ 6,034.09, या प्रति वर्ष $ 72,408.08 का अधिकतम लाभ प्राप्त हो सकता है, यदि वे सीधे लाभ की घोषणा के रूप में अपना लाभ लेने के लिए चुने जाते हैं।यदि वे इसके बजाय एक संयुक्त और 50% उत्तरजीवी वार्षिकी चुनते हैं, तो उनका अधिकतम एक महीने में $ 5,430.68 होगा।ये कैप 65 साल की उम्र के बाद रिटायर होने वालों के लिए अधिक हैं और पहले रिटायर होने वालों के लिए कम हैं।

अपने 2020 के वित्तीय वर्ष में, PBGC ने एकल-नियोक्ता कार्यक्रम में 984,000 सेवानिवृत्त लोगों को 6 बिलियन डॉलर से अधिक का लाभ दिया।इसने 95 बहुसंख्यक योजनाओं की सहायता में $ 173 मिलियन भी प्रदान किए।।

पेंशन लाभ गारंटी निगम का इतिहास

जबकि कुछ अमेरिकी नियोक्ताओं ने 19 वीं शताब्दी के उत्तरार्ध से एक श्रमिक लाभ के रूप में पेंशन की पेशकश की थी, उन फंडों के लिए कुछ सुरक्षा थी।कंपनियां जो दिवालिया हो गईं या अन्यथा अपने दिए गए लाभों का भुगतान करने में असमर्थ थीं, वे श्रमिकों को बिना किसी चीज के छोड़ सकती थीं।एक प्रसिद्ध मामले में, ऑटोमेकर स्टूडेबेकर ने 1963 में अपने कर्मचारी पेंशन योजना को समाप्त कर दिया, जिसमें लगभग 4,000 कर्मचारी सभी या उनके अपेक्षित सेवानिवृत्ति लाभों का हिस्सा थे।।

1967 में, सीनेटर जैकब जेविट्स ने निजी पेंशन योजनाओं की रक्षा के लिए संघीय कानून पेश किया और 1974 में कांग्रेस ने ईआरआईएसए पारित किया , जिसे राष्ट्रपति गेराल्ड फोर्ड द्वारा कानून में हस्ताक्षरित किया गया था।पेंशन की सुरक्षा के उद्देश्य से अन्य प्रावधानों के तहत, इसने लाखों श्रमिकों के सेवानिवृत्ति लाभों की गारंटी देने के लिए PBGC की स्थापना की।।