बायोडाटा
फिर से शुरू करें: एक अवलोकन
एक फिर से शुरू एक औपचारिक दस्तावेज है जो एक नौकरी आवेदक एक स्थिति के लिए अपनी योग्यता को आइटम करने के लिए बनाता है। एक फिर से शुरू आमतौर पर एक अनुकूलित कवर पत्र के साथ होता है जिसमें आवेदक एक विशिष्ट नौकरी या कंपनी में रुचि व्यक्त करता है और फिर से शुरू करने पर सबसे अधिक प्रासंगिक बारीकियों पर ध्यान आकर्षित करता है।
अमेरिकी नौकरी प्रशिक्षकों का कहना है कि एक फिर से शुरू केवल लंबाई में एक या दो पृष्ठ होना चाहिए। ब्रिटिश नौकरी आवेदकों को पारंपरिक रूप से कुछ अधिक विस्तृत दस्तावेज बनाने की उम्मीद की जाती है, जिन्हें सीवी (पाठ्यक्रम विट) कहा जाता है।
रिज्यूमे को समझना
सफेदपोश पदों के लिए आवेदकों के लिए एक रिज्यूम लगभग हमेशा आवश्यक होता है। वे कॉर्पोरेट रिक्रूटर्स और हायरिंग मैनेजर्स द्वारा उन उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए उठाया गया पहला कदम है, जिन्हें किसी पद के लिए साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जा सकता है।
सफल रिज्यूमे विशिष्ट उपलब्धियों को उजागर करते हैं, आवेदकों ने पूर्व स्थितियों में, जैसे कि लागत में कटौती, बिक्री लक्ष्यों को पार करना, लाभ में वृद्धि करना और टीमों का निर्माण करना।
चाबी छीन लेना
- अब ईमेल ईमेल द्वारा भेजे जाते हैं, न कि मेल से।
- पारंपरिक एक से दो-पृष्ठ की सीमा खड़ी होती है, लेकिन कुछ भी आपको संक्षिप्त वीडियो परिचय या अन्य चित्रण संलग्न करने से रोकता है यदि यह प्रासंगिक है और आपकी प्रस्तुति को बढ़ाता है।
- यह आपके द्वारा फिर से शुरू करने के लिए कि आपके द्वारा मांगी जा रही विशिष्ट नौकरी के लिए फिर से शुरू करने के लिए स्मार्ट है।
सबसे अधिक निर्धारित आवेदक इस अवसर को पूरा करने के लिए अपने कौशल को फिर से लिखना शुरू करते हैं, कौशल और अनुभव पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो उस नौकरी के लिए फिट होते हैं जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं।
रिज्यूमे के लिए कई प्रारूप हैं, विशेष रूप से निवेश बैंकिंग और फैशन व्यापार जैसे कई व्यवसायों के लिए ।
प्रारूप जो भी हो, अधिकांश रिज्यूमे में कौशल और अनुभव का एक संक्षिप्त सारांश शामिल है, इसके बाद रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में पिछली नौकरियों की बुलेट सूची और अर्जित डिग्री की सूची शामिल है। विशिष्ट कौशल को उजागर करने के लिए एक अंतिम खंड जोड़ा जा सकता है, जैसे कि एक विदेशी भाषा में प्रवाह, कंप्यूटर भाषाओं का ज्ञान, पेशेवर रूप से उपयोगी शौक, पेशेवर संबद्धता और प्राप्त किसी भी सम्मान।
Brevity, एक साफ सुथरा लेआउट, और रसीला भाषा सभी बेशकीमती हैं। जिन लोगों को सैकड़ों रिज्यूमे के माध्यम से छांटना पड़ता है, उन पर कम ध्यान दिया जाता है।
परेशानी स्पॉट फिर से शुरू करें
रिक्रूटर्स महत्वपूर्ण रोजगार अंतराल या जॉब-होपिंग के पैटर्न के लिए नौकरी इतिहास की जांच करते हैं। एक कवर पत्र में या एक साक्षात्कार में या तो समझाने के लिए तैयार रहें। लघु नौकरियों के इतिहास के साथ एक आवेदक सबसे पुराने लोगों में से कुछ को छोड़ने पर विचार कर सकता है, खासकर यदि वे वर्तमान नौकरी के उद्घाटन के लिए प्रासंगिक नहीं हैं।
उदाहरण के लिए, यदि आपने खाद्य सेवा में एक काउंटर के पीछे काम करने में वर्षों बिताए, तो भौतिक चिकित्सा क्रेडेंशियल्स कमाने के लिए स्कूल वापस चले गए, भोजन सेवा में उन शुरुआती नौकरियों में से कुछ को भूल जाओ। अपने स्वास्थ्य के क्षेत्र में अपने कौशल, प्रशिक्षण और अनुभव की रिपोर्ट करने वाले वर्गों को बाहर निकालें। आप इंटरव्यू में उन अन्य नौकरियों का उल्लेख कर सकते हैं जो बताती हैं कि आप एक विश्वसनीय पेशेवर हैं।
अत्याधुनिक तकनीकों को इकट्ठा करने के इच्छुक नई प्रौद्योगिकी कंपनियों के आवेदकों के लिए अतीत विशेष रूप से खतरनाक हो सकता है। विरासत कौशल अप्रचलित हो सकता है। सबसे शक्तिशाली फिर से शुरू होता है कि एक आवेदक नौकरी में कैसे कामयाब हो सकता है जो अभी खुला है।
रिज्यूमे के लिए टाइम्स बदलना
यह बिना कहे चला जाता है कि इन दिनों फिर से शुरू हो जाना ईमेल अटैचमेंट के रूप में दिया जाता है, प्रिंट आउट और मेल नहीं किया जाता है।
हालांकि दो-पृष्ठ अधिकतम अभी भी खड़ा है, कई आवेदक संलग्नक के लिए वेब का अधिकतम उपयोग करते हैं। वीडियो परिचय, चार्ट, ग्राफ़ और अन्य चित्र आपको तब तक बाहर खड़े कर सकते हैं, जब तक वे प्रासंगिक और धीमी गति से बने होते हैं।
फिर से शुरू करें
रिज्यूमे पर हेडिंग में न केवल आपका नाम, ईमेल पता और मोबाइल फोन नंबर, बल्कि लिंक्डइन या किसी अन्य पेशेवर समुदाय पर आपका पता और आपकी वेबसाइट या ब्लॉग का पता भी होना चाहिए।
ध्यान रखें कि कोई भी काम पर रखने वाला प्रबंधक, निश्चित रूप से, Google खोज क्षेत्र में अपना नाम दर्ज करेगा। अपने दम पर एक खोज करें और देखें कि क्या आप अपने स्वयं के परिणामों को अनुकूलित कर सकते हैं या कम से कम शालीनता से किसी भी युवा अशुद्ध पेस को दफन कर सकते हैं।