शेयरधारक कार्यकर्ता
एक शेयरधारक कार्यकर्ता क्या है?
एक शेयरधारक कार्यकर्ता एक व्यक्ति है जो अपने अधिकारों का उपयोग करने के लिए सार्वजनिक रूप से कारोबार वाले निगम के शेयरधारक के रूप में या निगम के भीतर बदलाव लाने का प्रयास करता है ।
चाबी छीन लेना
- शेयरहोल्डर एक्टिविस्ट उन कंपनियों के शेयरहोल्डर्स हैं, जो कॉरपोरेशन के भीतर या उसके लिए बदलाव लाते हैं।
- ये परिवर्तन पर्यावरण संबंधी चिंताओं से लेकर शासन के लाभ वितरण से लेकर आंतरिक संस्कृति और कंपनी के बिजनेस मॉडल तक फैले हुए हैं।
- शेयरधारक कार्यकर्ता आम तौर पर एक कंपनी में एक अल्पसंख्यक हिस्सेदारी खरीदते हैं और बाद में, मीडिया दबाव से लेकर मुकदमों की धमकी तक, बातचीत के लिए मजबूर करने और बदलाव लाने के लिए कई तरह के हथकंडे अपनाते हैं।
एक शेयरधारक कार्यकर्ता को समझना
शेयरधारक सक्रियता एक ऐसा तरीका है जो अंशधारक अपने अधिकारों को आंशिक मालिकों के रूप में प्रयोग करके निगम के व्यवहार को प्रभावित कर सकते हैं। लाभांश एंटाइटेलमेंट के अलावा, अलग-अलग वोटिंग विशेषाधिकारों के लिए शेयरों की कक्षाएं अनुमति देती हैं ।
जबकि अल्पसंख्यक शेयरधारक दिन-प्रतिदिन के संचालन नहीं करते हैं, उनके लिए कंपनी के निदेशक मंडल और कार्यकारी प्रबंधन कार्यों को प्रभावित करने के कई तरीके मौजूद हैं । ये विधियाँ प्रबंधकों से संवाद से लेकर औपचारिक प्रस्तावों तक हो सकती हैं, जिन्हें किसी कंपनी की वार्षिक बैठक में सभी शेयरधारकों द्वारा वोट दिया जाता है ।
शेयरधारक कार्यकर्ता भी परिवर्तनों को लागू करने के लिए कई तरह के आक्रामक रणनीति अपनाते हैं। उदाहरण के लिए, वे अपनी मांगों को प्रचारित करने और अन्य शेयरधारकों से अधिक से अधिक दबाव के लिए मीडिया चैनलों का रणनीतिक उपयोग कर सकते हैं। यदि उन्हें अपनी बात रखने की अनुमति नहीं है, तो वे मुकदमों के साथ कंपनियों को भी धमकी दे सकते हैं।
शेयरधारक कार्यकर्ताओं द्वारा संबोधित कुछ मुद्दे सामाजिक परिवर्तन के लिए हैं, दुनिया के राजनीतिक रूप से संवेदनशील हिस्सों से विभाजन की आवश्यकता है, उदाहरण के लिए, श्रमिकों के अधिकारों (स्वेटशोप) का अधिक समर्थन और / या पर्यावरणीय क्षरण के लिए अधिक जवाबदेही।
लेकिन यह शब्द उन निवेशकों को भी संदर्भित कर सकता है जो मानते हैं कि कंपनी का प्रबंधन खराब काम कर रहा है। एक्टिविस्ट निवेशकों का यह वर्ग अक्सर कंपनी पर नियंत्रण पाने और प्रबंधन को बदलने या एक बड़े कॉर्पोरेट परिवर्तन के लिए प्रयास करता है।
शेयरधारक सक्रियता का उपयोग
पिछले कुछ वर्षों में, शेयरधारक की सक्रियता कुल पूंजी में वृद्धि हुई है और साथ ही अभियान की संख्या बढ़ रही है।हार्वर्ड लॉ स्कूल फोरम ऑन कॉर्पोरेट गवर्नेंस के अनुसार, 2018 शेयरधारक कार्यकर्ताओं के लिए एक रिकॉर्ड वर्ष था।250 से शुरू किए गए अभियानों में वृद्धि के साथ, और 2017 में 2018 में 130 से 130 तक निवेशकों की संख्या में वृद्धि के साथ, लगभग 65 बिलियन डॉलर की पूंजी पूरे वर्ष में तैनात की गई थी।
ये आंकड़े पिछले वर्ष के आंकड़ों में “मामूली” वृद्धि का प्रतिनिधित्व करते हैं, रिकॉर्ड पुस्तकों के लिए एक और।शेयरधारक कार्यकर्ता भी अभियान चलाने के लिए सीमाओं के पार पहुंच रहे हैं।इसी रिपोर्ट में कहा गया है कि 60% अभियानों का उद्देश्य अमेरिकी कंपनियों पर था, जबकि 25% यूरोपीय कंपनियों के उद्देश्य से और 10% एशियाई प्रशांत कंपनियों को लक्षित करना था।
शेयरधारक कार्यकर्ताओं के उदाहरण
कार्ल इकान वित्तीय उद्योग के सबसे उल्लेखनीय कार्यकर्ता शेयरधारकों में से एक हैं, साथ ही एक व्यापारी, पारंपरिक निवेशक और परोपकारी व्यक्ति के रूप में अपने काम के साथ। 1980 के दशक में, श्री इकन ने “कॉर्पोरेट रेडर” के रूप में एक मजबूत प्रतिष्ठा विकसित की।
यह 1985 में टीडब्ल्यूए एयरलाइन के अपने शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण से अन्य मील के पत्थर के बीच उपजा था। टेक्साको और अमेरिकन एयरलाइंस के साथ, टीडब्ल्यूए उस समय देश की सबसे बड़ी एयरलाइनों में से एक थी। श्री इकान ने सफलतापूर्वक कंपनी को संभाल लिया, इसे बहु-वर्ष की अवधि में दिवालियापन के कगार से दूर कर दिया ।
इसी तरह, कॉन्ट्रेरियन इन्वेस्टर मानते हैं)। एकमैन के सबसे हाई-प्रोफाइल पदों में से एक उनकी छोटी स्थिति और 2012 में कंपनी हर्बालाइफ के खिलाफ एक विशाल जनसंपर्क अभियान जारी करना था।
मिस्टर इकोन और मिस्टर एकमैन के विपरीत, कई हेज फंड हाल ही में बदलाव के लिए जोर दे रहे हैं, जो उनके सहयोगियों की पर्यावरणीय, सामाजिक और शासन (ईएसजी) चिंताओं से संबंधित हैं। ट्रायन पार्टनर्स, ब्लू हार्बर ग्रुप, रेड माउंटेन कैपिटल पार्टनर्स और वैल्यूएक्ट कैपिटल उन शीर्ष फंडों में से हैं, जिन्होंने विभिन्न रूपों में ईएसजी को प्राथमिकता दी है।
इन फंडों में से कुछ को अपने स्वयं के निवेशकों द्वारा धकेल दिया जा रहा है, जो खुद की कंपनियों की तलाश करते हैं जो कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के प्रति प्रतिबद्धता प्रदर्शित करते हैं । यह जिम्मेदारी पर्यावरण संबंधी चिंताओं जैसे जलवायु परिवर्तन या शासन की चिंताओं, जैसे कि बोर्डरूम विविधता का रूप ले सकती है।
उदाहरण के लिए, NYC पेंशन फंड ने बोर्ड विविधता के बारे में एक बोर्डरूम जवाबदेही परियोजना शुरू की, जिसके लिए कंपनियों को अपने निदेशकों की दौड़, लिंग और कौशल का खुलासा करना होगा।