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स्टॉक-फॉर-स्टॉक क्या है?
स्टॉक-फॉर-स्टॉक दो कंपनियों के बीच एक प्रकार का मुआवजा सौदा है जिसमें स्टॉक का आंशिक रूप से अधिग्रहण की लागत की ओर उपयोग किया जाता है। लागत को कवर करने के तरीके के रूप में एक कंपनी के शेयरों के सेट को दूसरे के शेयरों के साथ स्वैप किया जाता है। स्टॉक स्वैप कर्मचारी स्टॉक मुआवजा कार्यक्रमों में भी होते हैं, जिसमें कर्मचारी स्टॉक का आदान-प्रदान करते हैं जो पहले से ही स्टॉक विकल्प प्राप्त करने के लिए निहित है।
चाबी छीन लेना
- स्टॉक-फॉर-स्टॉक एक प्रकार का लेनदेन है जिसमें एक कंपनी के स्टॉक को किसी अन्य कंपनी के लिए स्वैप किया जाता है, आमतौर पर एक विलय सौदे के हिस्से के रूप में।
- इस तरह का सौदा अधिग्रहण की लागत को कवर करने के लिए अधिग्रहण करने वाली कंपनी के लिए एक रास्ते के रूप में उपयोग किया जाता है।
- स्टॉक-फॉर-स्टॉक एक्सचेंज कर्मचारी स्टॉक विकल्प मुआवजा योजनाओं में भी होता है, जब कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के लिए परिपक्व स्टॉक का आदान-प्रदान करते हैं।
स्टॉक-फॉर-स्टॉक को समझना
विलय और अधिग्रहण के संदर्भ में , स्टॉक-फॉर-स्टॉक एक पूर्वनिर्धारित दर पर अधिग्रहित कंपनी के स्टॉक के लिए एक अधिग्रहण कंपनी के स्टॉक के आदान-प्रदान को संदर्भित करता है। आमतौर पर विलय का केवल एक हिस्सा स्टॉक-फॉर-स्टॉक लेनदेन के साथ पूरा होता है, बाकी खर्च नकद या अन्य भुगतान विधियों के साथ कवर किया जाता है।
उदाहरण के लिए, अधिग्रहण के खर्चों को पूरा करने के लिए, एक अधिग्रहण करने वाली कंपनी लक्ष्य स्टॉक कंपनी के शेयरधारकों के साथ दो के लिए तीन स्टॉक-फॉर-स्टॉक एक्सचेंजों के संयोजन और नकदी के एक निविदा प्रस्ताव का उपयोग कर सकती है।
स्टॉक-फॉर-स्टॉक और कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजनाएं
स्टॉक-फॉर-स्टॉक भी कर्मचारी स्टॉक विकल्प मुआवजा योजना में विकल्प मूल्य को संतुष्ट करने की एक विधि है। इन मुआवजे कार्यक्रमों के तहत, कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प दिए जाते हैं, लेकिन उन्हें अनुदान दिए जाने से पहले कंपनी को विकल्प मूल्य का भुगतान करना होगा। परिपक्व स्टॉक (स्टॉक जो एक आवश्यक होल्डिंग अवधि के लिए आयोजित किया गया है) का आदान-प्रदान करके, अनुदानकर्ता उनके लिए भुगतान किए बिना अपने विकल्प प्राप्त कर सकते हैं। एक निश्चित समयावधि के बाद, अनुदानकर्ताओं को उनके स्टॉक का उपयोग करने के लिए उनके स्टॉक का भुगतान किया जाता है।
जहां संभव हो, अनुदानकर्ता अक्सर स्टॉक-फॉर-स्टॉक एक्सचेंज का लाभ उठाते हैं, क्योंकि वे आमतौर पर किसी अनुदानकर्ता के स्वामित्व की स्थिति में वृद्धि करते हैं और नकदी प्रवाह की आवश्यकता नहीं होती है। गैर-कर्मचारी शेयरधारकों का तर्क है कि स्टॉक-फॉर-स्टॉक विकल्प मूल्य संतुष्टि कर्मचारियों के विकल्प देने के पहले से ही उच्च व्यय को जोड़ती है, क्योंकि कर्मचारी अंत में विकल्प मूल्य का भुगतान नहीं करते हैं, जो कि नकद की एक महत्वपूर्ण राशि हो सकती है यदि सभी कर्मचारियों को दिए गए विकल्प स्टॉक-फॉर-स्टॉक अभ्यासों का लाभ उठाते हैं।
विशेष ध्यान
जब एक कार्यकारी को एक प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ), या एक गैर-योग्य स्टॉक विकल्प (एनएसओ) प्रदान किया जाता है, तो उस कर्मचारी को वास्तव में उन शेयरों को प्राप्त करना चाहिए जो विकल्प बनाने के लिए विकल्प का कोई मूल्य रखते हैं।
गैर-योग्य स्टॉक विकल्प और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प दोनों आम तौर पर इस शर्त के तहत दिए जाते हैं कि कार्यकारी को उन्हें बेचने या उन्हें देने से मना किया जाता है क्योंकि उन्हें स्टॉक के लिए विकल्पों का आदान-प्रदान करना अनिवार्य है। ये शब्द एक कार्यकारी अनुबंध में लिखे गए हैं।
स्टॉक-फॉर-स्टॉक उदाहरण
स्टॉक-फॉर-स्टॉक विलय में शामिल कंपनियां एक निर्धारित अनुपात के आधार पर शेयरों का आदान-प्रदान करने के लिए एक समझौता करती हैं। यदि कंपनी एबीसी और कंपनी एक्सवाईजेड 1-टू -2 स्टॉक विलय के लिए सहमत हैं, तो एक्सवाईजेड शेयरधारकों को वर्तमान में रखे गए प्रत्येक दो शेयरों के लिए एक एबीसी शेयर प्राप्त होगा।
नतीजतन, XYZ शेयर ट्रेडिंग को बंद कर देंगे और विलय के पूरा होने के बाद बकाया एबीसी शेयरों की संख्या बढ़ जाएगी। विलय के बाद का एबीसी शेयर मूल्य नवगठित इकाई के लिए भविष्य की कमाई की संभावनाओं के बाजार के आकलन पर निर्भर करता है।