पेंशन

सुपरनेशन क्या है?

सुपरनेशन एक कंपनी द्वारा अपने कर्मचारियों के लाभ के लिए बनाया गया एक संगठनात्मक पेंशन कार्यक्रम है। इसे कंपनी पेंशन योजना के रूप में भी जाना जाता है । सेवानिवृत्ति या निकासी तक, आमतौर पर किसी भी कर निहितार्थ के बिना, एक सेवानिवृत्ति खाते में जमा धन बढ़ेगा।

ऑस्ट्रेलिया में उपलब्ध पेंशन योजनाओं का उल्लेख करते समय “सुपरनेशन” शब्द का अधिक उपयोग किया जाता है। सुपरनेशन प्लान के समतुल्य अमेरिका परिभाषित-लाभ या परिभाषित-योगदान योजना होगी ।

चाबी छीन लेना

• सुपरनेशन को आमतौर पर कंपनी पेंशन योजना के रूप में संदर्भित किया जाता है।
• सुपरन्यूएशन आमतौर पर परिभाषित-लाभ या परिभाषित-योगदान योजनाएं होती हैं।
• एक सेवानिवृत्ति के साथ एक रिटायर आमतौर पर अपने सेवानिवृत्ति कोष की रूपरेखा के बारे में कम चिंतित है।

सुपरनेशन को समझना

जैसा कि नियोक्ता (और संभावित कर्मचारी) योगदान और अन्य पारंपरिक विकास वाहनों द्वारा धनराशि जोड़ी जाती है, धन एक सुपरन्यूएशन फंड में आरक्षित होता है। मौद्रिक निधि के इस रूप का उपयोग कर्मचारी पेंशन लाभों का भुगतान करने के लिए किया जाएगा क्योंकि भाग लेने वाले कर्मचारी पात्र हो जाते हैं। एक कर्मचारी को उचित आयु तक पहुंचने या दुर्बलता के परिणामस्वरूप अतिमानव माना जाता है। उस समय, कर्मचारी फंड से लाभ प्राप्त कर सकेगा।

एक सेवानिवृत्ति निधि कुछ अन्य सेवानिवृत्ति निवेश तंत्रों से भिन्न होती है जिसमें एक पात्र कर्मचारी को उपलब्ध लाभ एक निर्धारित समय और निवेश के प्रदर्शन से निर्धारित होता है।

नियोक्ता और कर्मचारी परिप्रेक्ष्य से सेवानिवृत्ति

परिभाषित-लाभ योजना के रूप में, एक सुपरनेशन विभिन्न प्रकार के कारकों के आधार पर एक निश्चित, पूर्वनिर्धारित लाभ की आपूर्ति करता है, लेकिन यह बाजार के प्रदर्शन पर निर्भर नहीं है। कुछ कारकों में उस व्यक्ति की संख्या शामिल हो सकती है जिस व्यक्ति को कंपनी, कर्मचारी के वेतन के साथ नियोजित किया गया था, और जिस उम्र में कर्मचारी लाभ प्राप्त करना शुरू करता है। कर्मचारी अक्सर अपनी भविष्यवाणी के लिए इन लाभों को महत्व देते हैं। व्यवसाय के दृष्टिकोण से, वे प्रशासन करने के लिए अधिक जटिल हो सकते हैं, लेकिन वे कुछ अन्य नियोक्ता-प्रायोजित योजनाओं की तुलना में बड़े योगदान के लिए भी अनुमति देते हैं ।

सेवानिवृत्ति के लिए अर्हता प्राप्त करने पर, पात्र कर्मचारी एक निश्चित राशि प्राप्त करता है, आमतौर पर मासिक आधार पर। जैसा कि उल्लेख किया गया है, राशि एक पूर्ववर्ती सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है। उस संबंध में, एक योग्यता का कार्य, योग्यता की आयु तक पहुँचने या अर्हक परिस्थितियों में सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करने के समान है। कर्मचारी के पास क्या अन्य सेवानिवृत्ति बचत वाहन हैं, इस पर निर्भर करते हुए, ऐसे अन्य निहितार्थ हो सकते हैं, जिनमें सबसे अधिक कर-कुशल तरीके से धन का उपयोग करने के लिए विचार की आवश्यकता होती है।

एक सुपरनेशन और अन्य योजनाओं के बीच महत्वपूर्ण अंतर

हालांकि कर्मचारी के योग्य होने के बाद एक सुपरनेशन एक विशिष्ट लाभ की गारंटी देता है, अन्य पारंपरिक सेवानिवृत्ति वाहन नहीं हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक सुपरनेशन व्यक्तिगत निवेश विकल्पों से प्रभावित नहीं होता है, लेकिन 401 (के) या इरा जैसी सेवानिवृत्ति योजनाएं सकारात्मक और नकारात्मक बाजार के उतार-चढ़ाव से प्रभावित होंगी। इस अर्थ में, एक निवेश आधारित सेवानिवृत्ति योजना से सटीक लाभ के रूप में के रूप में एक सेवानिवृत्ति में की पेशकश की उम्मीद के मुताबिक नहीं हो सकता है।

परिभाषित-लाभ योजना पर एक व्यक्ति को आम तौर पर खाते में शेष राशि से संबंधित नहीं होना पड़ेगा और आमतौर पर मृत्यु से पहले धन से बाहर चलने का कम जोखिम होता है। अन्य निवेश वाहनों में, खराब प्रदर्शन से व्यक्ति मृत्यु से पहले उपलब्ध धन से बाहर निकल सकता है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि भले ही सुपरनेशन प्लान के तहत लाभ बाजार के उतार-चढ़ाव से प्रभावित नहीं होते हैं, योजना में धन आमतौर पर एक ट्रस्टी द्वारा प्रबंधित किया जाता है जो इक्विटी और फिक्स्ड प्रतिभूतियों के मिश्रण में उन परिसंपत्तियों का निवेश करेगा। इस अर्थ में, कुछ जोखिम है कि बाजार में गिरावट फंड की सॉल्वेंसी को प्रभावित कर सकती है। ऐसे मामलों में, योजना को कम किया जा सकता है, जिसका अर्थ है कि भविष्य के दायित्वों को पूरा करने के लिए पर्याप्त धन नहीं हैं।

कंपनियों को सालाना आईआरएस को योजना की धन की स्थिति की रिपोर्ट करने और कर्मचारियों को यह जानकारी उपलब्ध कराने की आवश्यकता होती है। ऐसी स्थिति में जब कोई योजना चालू होती है, तो आपकी कंपनी को स्थिति को मापने के लिए अतिरिक्त धन मुहैया कराने की आवश्यकता हो सकती है। पेंशन प्राप्तकर्ता के रूप में अपने अधिकारों के बारे में अधिक जानकारी के लिए, अमेरिकी श्रम विभाग से सेवानिवृत्ति योजनाओं और ERISA के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न देखें ।