7 चीजें आपको एक साक्षात्कार में कहना चाहिए

आज का जॉब मार्केट हमेशा की तरह प्रतिस्पर्धी है। आपको अपने कौशल को प्रभावी ढंग से संवाद करने में सक्षम होने की आवश्यकता है ताकि आप अपने आप को सुरक्षित रोजगार के लिए सबसे अच्छा प्रतिस्पर्धी लाभ दे सकें । साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, आप अपनी कई शक्तियों को उजागर करना चाहते हैं।

ऐसा करने का एक आसान तरीका यह है कि अपने अगले नौकरी के साक्षात्कार में कुछ सरल वाक्यांशों को खिसकाएं। यहां एक साक्षात्कार में सात बातें बताई जानी चाहिए।

1. मैं आपकी कंपनी के साथ बहुत परिचित हूँ

एक भावी नियोक्ता को यह बताने दें कि आप इस बात से परिचित हैं कि कोई कंपनी क्या दिखाती है कि आपको व्यवसाय में एक उचित रुचि है और वे केवल अपना समय बर्बाद नहीं कर रहे हैं। इंटरव्यू के लिए पहुंचने से पहले अपना होमवर्क करें। उत्पादों और सेवाओं के बारे में जानकारी के लिए कंपनी की वेबसाइट देखें। नवीनतम लेन-देन और प्रासंगिक व्यापारिक समाचार खोजें। 

साक्षात्कारकर्ता को यह बताना सुनिश्चित करें कि आप नवीनतम कंपनी अधिग्रहण या नवीनतम उत्पाद से परिचित हैं जो अभी विकसित हुआ था। बताएं कि आपके कौशल और अनुभव नियोक्ता के लिए एक सही फिट कैसे हैं।

2. मैं लचीला हूँ

काम का माहौल हमेशा बदलता रहता है। भावी नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं जो बदलने के लिए खुले हैं और एक पल की सूचना पर अनुकूलित कर सकते हैं। आज के तेज-तर्रार कारोबारी दुनिया में, कर्मचारियों को बहु-कार्य करने की क्षमता होनी चाहिए।

यह कहते हुए कि आप अनुकूल हैं, एक नियोक्ता को पता है कि आप वह काम करने के लिए तैयार हैं जो काम पाने के लिए आवश्यक है। इसका मतलब हो सकता है कि अतिरिक्त घंटे काम करना या क्रंच में अतिरिक्त नौकरी करना। अपने संभावित नियोक्ता को दिखाएं कि आप किसी भी संकट से निपटने के लिए सुसज्जित हैं जो उत्पन्न हो सकता है। 

3. मैं एक ऊर्जावान और सकारात्मक दृष्टिकोण रखता हूं

नियोक्ता आशावाद और “कैन-डू” दृष्टिकोण वाले उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं। दृष्टिकोण संक्रामक हैं और सीधे कंपनी के मनोबल को प्रभावित करते हैं। साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान आप में आशावादी चमकते हैं।

पिछले नियोक्ताओं के बारे में हमेशा सकारात्मक बोलना सुनिश्चित करें। पिछले नियोक्ताओं और सहकर्मियों के बारे में नकारात्मक टिप्पणियां और व्यंग्यात्मक बयान आपको क्षुद्र लगेंगे। यदि आप अपनी पिछली कंपनी का मुंह खराब करते हैं, तो नियोक्ता यह मानने के लिए उत्तरदायी हैं कि आप उनके साथ भी ऐसा ही करेंगे।

4. मुझे बहुत अच्छा अनुभव है

यह आपके लिए चमकने का मौका है। किसी भी पिछले नौकरी कर्तव्यों को हाइलाइट करें जो सीधे आपकी नई नौकरी से संबंधित हैं। यदि यह प्रबंधन की स्थिति है, तो हर बार यह बताएं कि आप अन्य कर्मचारियों की देखरेख, प्रशिक्षण और विकास के लिए जिम्मेदार थे। अपनी प्रेरक तकनीकों पर चर्चा करें और विशिष्ट उदाहरणों को साझा करें कि आपने उत्पादकता कैसे बढ़ाई। किसी भी प्रशिक्षण वर्गों या सेमिनारों को सूचीबद्ध करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें जो आपने भाग लिया है।

5. मैं एक टीम प्लेयर हूं

क्या आपको याद है कि जब आप छोटे थे और आपका शिक्षक जानना चाहता था कि क्या आप दूसरों के साथ अच्छा काम कर सकते हैं? खैर, नौकरी बाजार अलग नहीं है। कंपनियां उन कर्मचारियों की तलाश कर रही हैं जो सहकारी हैं और अन्य कर्मचारियों के साथ मिल जाते हैं। यह उल्लेख करना कि आप एक टीम के खिलाड़ी हैं, आपके भावी नियोक्ता को पता है कि आप समूह स्थितियों में पनप सकते हैं।

नियोक्ता उन श्रमिकों की तलाश में हैं जो सीमित पर्यवेक्षण के साथ उत्पादक हो सकते हैं और दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम करने की क्षमता रखते हैं।

6. मैं अपने क्षेत्र में एक विशेषज्ञ बनने की तलाश कर रहा हूं

नियोक्ता उन आवेदकों से प्यार करते हैं जो अपने आप को सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों को संभव बनाने के लिए अपने ज्ञान के आधार को बढ़ा रहे हैं। यह कहते हुए कि आप एक विशेषज्ञ बनने का लक्ष्य बना रहे हैं, जिससे नियोक्ता आपको एक संपत्ति के रूप में देख सकते हैं और एक देयता नहीं । आप एक ऐसा संसाधन हैं, जिससे अन्य कर्मचारी सीख सकते हैं।

यह चित्रण का एक सूक्ष्म तरीका यह भी है कि आपके पास उत्कृष्टता का दृष्टिकोण है। आप जो भी करते हैं, उसमें आप सबसे बेहतर होने का लक्ष्य रखते हैं। यह नियोक्ताओं को यह बताएगा कि आप केवल फ्लाई-बाय-नाइट कर्मचारी नहीं हैं, लेकिन लंबे समय तक इसमें हैं।

7. मैं अत्यधिक प्रेरित हूं

एक प्रेरित कर्मचारी एक उत्पादक कर्मचारी है। इस बारे में बात करें कि आपके उच्च स्तर के प्रेरणा ने आपको कितनी चीजों को पूरा करने के लिए प्रेरित किया है। यदि आप एक सावधानीपूर्वक कार्यकर्ता हैं, तो अपने संगठनात्मक कौशल और विस्तार पर ध्यान दें। कंपनियां हमेशा भरोसेमंद कर्मचारियों की तलाश में रहती हैं जिन पर वे भरोसा कर सकें।

तल – रेखा

याद रखें कि एक नौकरी साक्षात्कार एक संभावित नियोक्ता के लिए खुद को बेचने का एक अवसर है। अपने सपनों की नौकरी हासिल करने का सबसे अच्छा मौका देने के लिए सही वाक्यांशों में पर्ची करना सुनिश्चित करें।