ब्लू-कॉलर बनाम व्हाइट-कॉलर: क्या अंतर है?
“ब्लू-कॉलर” और “व्हाइट-कॉलर” अंग्रेजी भाषा के ऐसे शब्द हैं जो विभिन्न छवियों को उकसाते हैं। नीली कॉलर कार्यकर्ता सफेद कॉलर कार्यकर्ता से कम करने के लिए माना जाता है। व्हाइट-कॉलर कार्यकर्ता सेवा उद्योग में एक डेस्क के पीछे काम कर सकता है, जबकि ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता अपने हाथों को गंदे श्रम करते हुए या विनिर्माण के एक विभाग में काम करता है।
शायद सफेदपोश कार्यकर्ता की नीली कॉलर कार्यकर्ता की तुलना में अधिक अच्छी तरह से गोल शिक्षा है। दो प्रकार के कर्मचारियों के बीच की विशिष्ट विशेषताएं आगे बढ़ती हैं, और फिर भी कोई भी शब्दकोश परिभाषा अधिक रसीली भाषा की पेशकश नहीं कर सकती है क्योंकि वाक्यांश, सुझाव के अलावा अन्य संकेत देते हैं, अभेद्य शब्दों में, वर्ग में अंतर।
इन दो वाक्यांशों को परिभाषित करने का एक और तरीका यह है कि सफेद कॉलर कार्यकर्ता न केवल ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता की तुलना में अधिक पैसा कमाता है, बल्कि वे एक अलग सामाजिक वर्ग के हैं। फिर भी, राज्य में सफेदपोश श्रमिकों को एक अलग सामाजिक वर्ग में मौजूद है, जो ब्लू-कॉलर श्रमिकों से अभी भी वार्षिक आय के मात्रात्मक अंतर की व्याख्या नहीं करता है, प्रत्येक माध्यमिक विद्यालय के वर्षों की संख्या, या प्रत्येक कार्यकर्ता के पास कौशल है।
चाबी छीन लेना
- व्हाइट-कॉलर श्रमिकों को सूट-एंड-टाई श्रमिकों के रूप में जाना जाता है जो सेवा उद्योगों में काम करते हैं और अक्सर शारीरिक श्रम से बचते हैं।
- ब्लू-कॉलर स्टीरियोटाइप किसी भी कार्यकर्ता को संदर्भित करता है जो निर्माण, खनन या रखरखाव जैसे कठिन मैनुअल श्रम में संलग्न है।
- एक सफेद-कॉलर और नीले-कॉलर कार्यकर्ता होने के नाते अक्सर उच्च या निम्न सामाजिक वर्ग से संबंधित होता है।
- आमतौर पर शब्द श्रमिकों की विभिन्न छवियों को उकसाते हैं; हालाँकि, उनकी भूमिकाओं के बीच समानता बढ़ रही है।
सफेद कॉलर कार्यकर्ता
सफेदपोश कार्यकर्ता सूट और टाई कार्यकर्ता होते हैं जो एक डेस्क पर काम करते हैं और, रूढ़िवादी रूप से शारीरिक श्रम करते हैं। वे ब्लू-कॉलर श्रमिकों की तुलना में अधिक पैसा बनाते हैं।
अमेरिकी लेखक अप्टन सिंक्लेयर “व्हाइट-कॉलर” शब्द की आधुनिक समझ के लिए आंशिक रूप से जिम्मेदार हैं, उन्होंने प्रशासनिक कार्य के साथ संयोजन में वाक्यांश का उपयोग किया है। सफेद-कॉलर और नीले-कॉलर के बीच के अर्थ में अंतर हमारे विनिर्माण उद्योग और कृषि उद्योगों की तुलना में सेवा उद्योग के अनुभव के तरीके के बारे में बहुत कुछ कहता है।
सेवा उद्योग की ओर एक राष्ट्र के रोजगार बाजार की गति और कृषि श्रम से दूर विकास, उन्नति और विकास का प्रतीक है।
यदि किसी देश के बुनियादी ढांचे को अपने श्रमिकों को सुरक्षित डेस्क नौकरियों की पेशकश करने के लिए विकसित किया जाता है, जिसमें शारीरिक परिश्रम के बजाय मानसिक ध्यान देने की आवश्यकता होती है, तो राष्ट्र मज़दूरी की आवश्यकताओं की आवश्यकताओं से भौतिकता के बोझ को हटाने के लिए पर्याप्त सशक्त हो गया है।
ब्लू कालर वर्कर
ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता उन श्रमिकों को संदर्भित करता है जो कठिन मैनुअल श्रम में संलग्न होते हैं, आमतौर पर कृषि, विनिर्माण, निर्माण, खनन, या रखरखाव।
यदि ब्लू-कॉलर जॉब का संदर्भ इस प्रकार के काम की ओर इशारा नहीं करता है, तो यह शारीरिक रूप से थका देने वाला कार्य हो सकता है। वातावरण बाहरी हो सकता है या भारी मशीनरी या जानवरों के साथ बातचीत की आवश्यकता हो सकती है। ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता कुशल या अकुशल हो सकता है। यदि कुशल, उनके कौशल एक कॉलेज या विश्वविद्यालय में स्नातक की डिग्री कार्यक्रम के माध्यम से एक व्यापार स्कूल में प्राप्त किया जा सकता है।
दो शब्दों के लिए ऐतिहासिक आधार उनके मूल से मौलिक रूप से नहीं बदला जा सकता है। ब्लू-कॉलर की उत्पत्ति एक मैनुअल वर्कर की पोशाक की आम उपस्थिति से होती है: नीली जींस, चौग़ा या बॉयलर। गहरे रंग, जैसे नीला, गंदगी और अन्य तत्वों को छिपाने में मदद करते हैं जो काम के परिणामस्वरूप मिट्टी के कपड़े हो सकते हैं। इसके विपरीत, सफेद कॉलर सफेद बटन-डाउन शर्ट के साथ जुड़ा हुआ है जो व्यापारिक लोगों द्वारा पहना जाता है।
विशेष ध्यान
अपने सबसे बुनियादी उपयोग में, यह कहने के लिए कि एक व्यक्ति एक सफेद कॉलर काम कर रहा है और दूसरा काम कर रहा है एक ब्लू-कॉलर नौकरी वेतन आकार के महत्व को वहन करती है। ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता वेतन नहीं कमा सकता है; वे तीसरे पक्ष के साथ अनुबंध संबंधी समझौते पर निर्भर हो या अस्थायी हो।
दूसरी ओर, श्वेत-कॉलर कार्यकर्ता ने अधिक कठोर भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से अपनी नौकरी प्राप्त की हो सकती है, और इस कारण से, आग लगाना अधिक कठिन है। यदि वे वेतन नहीं कमा रहे हैं, तो ग्राहक आधार बनाए रखने के लिए आय आकस्मिक हो सकती है, जैसा कि निजी अभ्यास वकीलों और चिकित्सकों के साथ सच है। एक सफेदपोश कार्यकर्ता की स्थिति स्थिर हो सकती है क्योंकि सफेद कॉलर कार्य विशिष्ट कौशल का वहन करता है।
हालांकि ये शब्द अलग-अलग सामाजिक वर्गों की छवि पैदा कर सकते हैं, लेकिन इन प्रकार के श्रमिकों के बीच की रेखा लुप्त होती है। जैसा कि पहले माना जाता था कि नीली कॉलर वाली नौकरियों से जुड़ी तकनीक बढ़ जाती है, इसलिए मजदूरों को मिलने वाली शिक्षा की जरूरत और बाद में भुगतान होता है। इलेक्ट्रीशियन और केबल इंस्टॉलर केवल दो प्रकार के कर्मचारी हैं जिन्होंने अपने क्षेत्रों में इस वृद्धि को देखा है। इसके अलावा, जैसा कि कुछ सफेद कॉलर जॉब मार्केट संतृप्त हो जाते हैं, कर्मचारी अपने ब्लू-कॉलर समकक्षों की तुलना में बहुत अधिक नहीं बना रहे हैं क्योंकि पदों के लिए प्रतिस्पर्धा नियोक्ता को कम पेशकश करने की अनुमति देती है, या कर्मचारी नौकरी ले रहे हैं जिसके लिए वे अयोग्य हो गए हैं।