बंद करो और रुको
संघर्ष और इच्छा क्या है?
संघर्ष और निराशा दो रूपों में से एक ले सकती है: एक आदेश ( निषेधाज्ञा ) एक सरकारी प्रशासनिक एजेंसी या अदालतों द्वारा जारी किए गए संदिग्ध या अवैध गतिविधियों को रोकने के लिए, या एक पत्र, जिसे आमतौर पर एक वकील द्वारा लिखा जाता है, अक्सर पूछने के लिए पहला औपचारिक कदम के रूप में लिया जाता है। अवैध गतिविधि को रोकने के लिए एक पार्टी। संघर्ष विराम और वांछनीय आदेश की कानूनी शक्ति है। एक संघर्ष विराम और वांछनीय पत्र कानूनी रूप से बाध्यकारी नहीं है, हालांकि एक अनुवर्ती मुकदमा हो सकता है।
चाबी छीन लेना
- एक संघर्ष और निराशा एक आदेश है या संदिग्ध या अवैध गतिविधियों को रोकने का अनुरोध है।
- वे एक सरकारी एजेंसी या अदालत द्वारा जारी कानूनी आदेश या गैर-बाध्यकारी पत्र के रूप में आते हैं, जो आमतौर पर एक वकील द्वारा लिखा जाता है।
- एक संघर्ष विराम और वांछनीय आदेश में कानूनी शक्ति होती है, जबकि एक संघर्ष विराम और वांछनीय पत्र कानूनी रूप से बाध्यकारी नहीं होता है।
- बौद्धिक संपदा, उत्पीड़न, चरित्र हनन और परिवाद, और अनुबंध के उल्लंघन के मुद्दों पर संघर्ष और निराशावादी आदेश या पत्र आम हैं।
संघर्ष और इच्छा के दो प्रकारों को समझना
जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, दो प्रकार के चकबंदी और desist में कानूनी शक्ति के विभिन्न स्तर होते हैं और विभिन्न प्रतिक्रियाओं की आवश्यकता होती है।
संघर्ष और इच्छा आदेश
एक संघर्ष और desist आदेश एक कंपनी या व्यक्ति पर एक निषेधाज्ञा रखता है जो संदिग्ध समझी जाने वाली गतिविधियों को प्रतिबंधित करता है। एक संघर्ष विराम और वांछनीय आदेश एक अस्थायी निषेधाज्ञा का रूप ले सकता है जब तक कि परीक्षण समाप्त होने के बाद परिणाम या स्थायी निषेधाज्ञा निर्धारित करने के लिए परीक्षण आयोजित नहीं किया जा सकता।
अस्थायी या स्थायी, एक संघर्ष और वांछनीय आदेश कानूनी रूप से बाध्यकारी है। ऐसा आदेश एक सरकारी एजेंसी या अदालत द्वारा जारी किया जाता है जब यह आश्वस्त हो जाता है कि विश्वास करने का कारण अवैध या हानिकारक गतिविधि हो रही है जो गतिविधि को रोकने के लिए अपराधी की आवश्यकता होती है। आगे की कार्रवाई, जैसे कि परीक्षण, की जरूरत हो सकती है, या स्थिति के आधार पर आदेश स्थायी हो सकता है।
उल्लंघन पत्र
जैसा कि उल्लेख किया गया है, एक संघर्ष और desist पत्र और एक संघर्ष और desist आदेश के बीच मुख्य अंतर वैधता में से एक है। एक संघर्ष विराम और desist पत्र कानूनी रूप से बाध्यकारी नहीं है और एक व्यक्ति, आमतौर पर एक वकील की राय को दर्शाता है। एक संघर्ष और desist पत्र एक अपराधी को चेतावनी देने के लिए काम कर सकता है कि अगर वे गतिविधि नहीं रोकते हैं तो कानूनी कार्रवाई हो सकती है। अपराधी को आम तौर पर एक निर्धारित समय सीमा दी जाती है – आमतौर पर जवाब देने के लिए 10 से 15 दिन -।
एक संघर्ष विराम और वांछनीय पत्र को उस अधिकार क्षेत्र में कानूनों का पालन करना चाहिए जहां इसे भेजा गया है। इसके अलावा, अमेरिकन बार एसोसिएशन (ABA) मॉडल ऑफ़ प्रोफेशनल कंडक्ट ऑफ़ कंडक्ट डिक्टेट करते हैं कि एक वकील “किसी सिविल मामले में लाभ प्राप्त करने के लिए पूरी तरह से आपराधिक आरोप प्रस्तुत करने या पेश करने की धमकी नहीं देता है।” इस तरह के खतरे का बातचीत की रणनीति होने के अलावा कोई कानूनी महत्व नहीं है।
संघर्ष और desist पत्र अक्सर वितरण पर हस्ताक्षर की आवश्यकता होती है। पत्र को आमतौर पर अनुरोधित वापसी रसीद के साथ भेजा जाता है, हालांकि इसकी आवश्यकता नहीं है।
संघर्ष विराम और इच्छा पत्र के लिए कानूनी विचार
एक वकील ABA मॉडल ऑफ प्रोफेशनल कंडक्ट द्वारा बाध्य है। ये नियम दीवानी मामले में लाभ प्राप्त करने के लिए वकीलों को उपस्थित होने या धमकी देने या आपराधिक आरोप जारी करने से रोकते हैं।
आमतौर पर तीन पूर्व शर्तो को पूरा किया जाना चाहिए, इससे पहले कि कोई वकील अपने पेशेवर आचरण कोड का उल्लंघन किए बिना आरोपों की संभावना बढ़ा सकता है।
- आरोप नागरिक मामले से संबंधित होने चाहिए। सिविल मामले में ऊपरी हाथ पाने के लिए नागरिक दावे से असंबंधित एक आपराधिक आरोप सहित एक भ्रामक रणनीति है जो कानूनी प्रणाली द्वारा भड़काई जाती है। एक वकील जो किसी मामले को गलत तरीके से प्रस्तुत करने या एक गलत दावा करके विश्वास को भंग करता है, उसे कदाचार में उलझा हुआ माना जाता है और उसे गंभीर रूप से दंडित किया जाएगा।
- वकील को यह मानना चाहिए कि नागरिक दावा और संबंधित आपराधिक आरोप कानून के संबंध में योग्यता पर आधारित हैं। एक दावा जो निराधार है और योग्यता के बिना, वकील को उस व्यक्ति द्वारा शर्मिंदगी के आरोपों के संभावित प्रतिवाद को उजागर कर सकता है, जिसने संघर्ष विराम और वांछित पत्र प्राप्त किया था। तुच्छ दावों के अलावा, अगर वकील को सबूत प्राप्त होता है जो पत्र के प्राप्तकर्ता के अधिकार का उल्लंघन करता है, तो वे व्यावसायिक नियमों के आदर्श नियमों के उल्लंघन में पाए जाएंगे।
- एक वकील को आपराधिक प्रक्रिया को प्रभावित करने या अनुचित तरीके से प्रभावित करने का प्रयास नहीं करना चाहिए। एक वकील जो नाजायज साधनों जैसे पूर्वाग्रह, दुर्भावना, या धोखाधड़ी के माध्यम से एक संघर्ष विराम और वांछित पत्र के बाद कानूनी परिणाम को प्रभावित करने की कोशिश करता है, कानूनी प्रणाली के साथ छेड़छाड़ करने के लिए पाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, एक वकील पर विचार करें जो प्राप्तकर्ता को सूचित करता है कि यदि वे पत्र में दिए गए ग्राहक की मांगों का पालन करते हैं, तो प्राप्तकर्ता आपराधिक आरोपों से बच जाएगा। कानूनी शब्दों में, यह अधिसूचना यह कह सकती है कि वकील व्यावसायिक आचरण के ABA मॉडल नियमों का उल्लंघन करने वाले परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। चूंकि एक वकील को संभावित न्यायिक कार्यवाही पर अधिकार नहीं होना चाहिए, वे कोई वादा नहीं कर सकते।
एक वकील जो अपने मुवक्किल की ओर से एक संघर्ष विराम और वांछित पत्र भेजने पर विचार कर रहा है, उसे उपरोक्त पूर्व शर्त को पूरा करना चाहिए ताकि वकील के रूप में उनकी क्षमता को प्रश्न में नहीं बुलाया जाए।
कोई भी एक संघर्ष विराम और वांछित पत्र भेज सकता है; किसी को एक वकील की रचना करने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, एक वकील शिकायतकर्ता को सलाह दे सकता है कि क्या उनके अधिकारों का उल्लंघन किया गया है और यदि उनके पास कानूनी और मेधावी अधिकार हैं, तो उन्हें एक संघर्ष विराम और वांछित पत्र भेजने के लिए। इसके अलावा, वकील को उपयोग करने के लिए सही भाषा पता होनी चाहिए।
Cease and Desist उदाहरण
चार प्रमुख क्षेत्र हैं जहां युद्ध विराम और वांछित आदेशों या पत्रों का उपयोग प्रचलित और न्यायसंगत है: बौद्धिक संपदा, उत्पीड़न, चरित्र हनन और परिवाद, और अनुबंध उल्लंघन, जिसमें अनुचित श्रम व्यवहार या अनुचित मुआवजा शामिल हैं।
बौद्धिक संपदा, उत्पीड़न, चरित्र मानहानि और परिवाद, और अनुबंध उल्लंघन के मुद्दों में संघर्ष और desist आदेश या पत्र सबसे आम हैं।
याद रखें कि, जबकि कोई भी एक संघर्ष विराम और वांछनीय पत्र लिख सकता है, ऐसा करने के लिए कानूनी अधिकार के साथ एक अदालत या अन्य संस्था द्वारा एक संघर्ष विराम और वांछनीय आदेश जारी किया जाना चाहिए। यदि आपको एक संघर्ष विराम और दस्तावेज के साथ सेवा दी जाती है, तो इसे ध्यान से जांच करें – कानूनी सलाह के साथ, यदि आवश्यक हो – यह निर्धारित करने के लिए कि इसे किसने भेजा है और इसकी क्या स्थिति है।
बौद्धिक संपदा
ट्रेडमार्क, कॉपीराइट, या पेटेंट के तहत काम करने वाले किसी व्यक्ति की अनुमति के बिना डुप्लीकेट पत्र और ऑर्डर या ऑर्डर प्राप्त होगा। उदाहरण के लिए, एक वेबसाइट का मालिक जो किसी अन्य वेबसाइट से कंटेंट को एक्सेस करने के अधिकार के बिना कंटेंट रिस्क और होस्ट करता है, कॉपीराइट के उल्लंघन के आरोपों का सामना करता है और उसे संघर्ष विराम के साथ प्रस्तुत किया जा सकता है।
उत्पीड़न
एक व्यक्ति जो किसी अन्य व्यक्ति से बार-बार संपर्क या धमकी देता है, उसे चेतावनी के रूप में एक संघर्ष विराम और वांछनीय पत्र दिया जा सकता है। फेयर डेट कलेक्टर्स प्रैक्टिस एक्ट्स (FDCAPA) के अनुसार, कर्ज चुकाने के लिए तीसरे पक्ष के ऋण लेने वाले किसी को भी परेशान करने, उत्पीड़न या किसी को भी गाली देने की आदत में नहीं पड़ सकते।
एक ऋण संग्राहक जो लगातार और अक्सर एक देनदार को कॉल करता है, उन्हें अपने मेलबॉक्स में एक संघर्ष विराम और वांछित पत्र मिल सकता है। अधिक गंभीर मामलों में एक संघर्ष विराम और वांछित आदेश जारी किया जा सकता है। एक निरोधक आदेश एक विशेष प्रकार का संघर्ष और वांछनीय आदेश है जिसका उपयोग पीछा करने या डराने के मामलों में किया जाता है, और नियम राज्य द्वारा भिन्न होते हैं।
चरित्र मानहानि और अपमान
चाहे प्रिंट या मौखिक रूप से, किसी अन्य व्यक्ति के बारे में अभद्र टिप्पणी करना अवैध है जो उनकी प्रतिष्ठा और व्यवसाय के लिए हानिकारक हो सकता है। एक व्यक्ति जो इस तरह के व्यवहार में संलग्न है, को अपने हाथों में एक संघर्ष और निराशा को पकड़कर आश्चर्यचकित नहीं होना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो एक विक्रेता के उत्पादों के बारे में निराधार अफवाह फैलाता है, उसे एक संघर्ष विराम और वांछित पत्र जारी किया जा सकता है – या यहां तक कि आदेश – क्योंकि उनके शब्द विक्रेता की बिक्री को प्रभावित करने की क्षमता को प्रभावित कर सकते हैं।
अनुबंध उल्लंघन
अनुबंध की शर्तों का उल्लंघन करने वाली पार्टी एक संघर्ष विराम और वांछित पत्र या आदेश जारी करने का एक कारण हो सकती है। में हेज फंड क्षेत्र, उदाहरण के लिए, कर्मचारियों आम तौर पर एक हस्ताक्षर करना चाहिए गैर प्रतिस्पर्धा समझौते । इसका मतलब यह है कि अगर कर्मचारी कंपनी छोड़ देता है, तो वे हेज फंड की वित्तीय सामग्री और ग्राहकों को अपने साथ नहीं ले जा सकते हैं।
इस मामले में कि एक कर्मचारी अपने स्वयं के फंड को शुरू करने के लिए छोड़ देता है और अपने पिछले नियोक्ता से ग्राहकों को सॉलिसिट करता है, पिछले नियोक्ता अनुबंध को भंग करने के परिणामस्वरूप संभावित आपराधिक आरोप के कर्मचारी को चेतावनी देते हुए, एक संघर्ष विराम और desist पत्र जारी कर सकता है ।