कनाडा पेंशन योजना (CPP)

कनाडा पेंशन योजना (CPP) क्या है?

कनाडा पेंशन योजना कनाडा सरकार की सेवानिवृत्ति आय प्रणाली के तीन स्तरों में से एक है, जो सेवानिवृत्ति या विकलांगता लाभों का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है।कनाडा पेंशन योजना 1965 में सेवानिवृत्त और विकलांग योगदानकर्ताओं के लिए एक बुनियादी लाभ पैकेज प्रदान करने के लिए स्थापित की गई थी।यदि प्राप्तकर्ता की मृत्यु हो जाती है, तो बचे लोगों को योजना के प्रदान किए गए लाभ प्राप्त होते हैं।

चाबी छीन लेना

• कनाडा पेंशन योजना (CPP) कनाडा की सामाजिक सुरक्षा नागरिक है, जो वृद्ध या विकलांग नागरिकों को 65 वर्ष की आयु के बाद जीवन भर की आय का एक मूल स्तर प्रदान करती है।
• अमेरिकी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली की तरह, सीपीपी को स्व-नियोजित व्यक्तियों सहित सभी श्रमिकों द्वारा अनिवार्य वेतन के रूप में भुगतान की आवश्यकता होती है।
• लाभ केवल उन लोगों को वितरित किए जाएंगे जो पात्र हैं, जो आवेदन करते हैं, और जिनके आवेदन सरकार द्वारा अनुमोदित हैं।

कनाडा पेंशन योजना को समझना

लगभग सभी व्यक्ति जो कनाडा के अंदर काम करते हैं, वे कनाडा पेंशन योजना, या सीपीपी से लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र हैं।सीपीपी एक आस्थगित आय सेवानिवृत्ति वाहन उस जगह में 1965 के बाद से किया गया है, जब यह एक के रूप में पेश किया गया था  पूरक  करने के लिए वृद्धावस्था सुरक्षा ।

मानक लाभ उन लोगों के लिए आरक्षित हैं जो 65 वर्ष की पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचते हैं। हालांकि, 60 से 65 वर्ष की आयु के लोगों के लिए प्रावधान हैं, जो एक पुरानी विकलांगता के साथ हैं, और उन लोगों के लिए जीवित लाभ हैं, जिन्होंने सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले किसी को खो दिया था।

करों

क्यूबेक को छोड़कर हर प्रांत में, जिसका अपना क्यूबेक पेंशन प्लान (QPP) है, CPP करों में इस तरह से मजदूरी करता है जो नियोक्ता और कर्मचारी के बीच विभाजित होता है, हालांकि शुद्ध प्रभाव संयुक्त कर योग्य राशि से कर्मचारी मजदूरी को कम करना है।मजदूरी पर कर 18 वर्ष से शुरू होता है और 65 वर्ष की आयु तक समाप्त होता है जब तक कि व्यक्तिगत कर्मचारी को पहले से ही लाभ मिलना शुरू नहीं हुआ हो या उसकी मृत्यु हो गई हो।  सामान्य तौर पर, सीपीपी कर की दरें और आय सीमा अमेरिका की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली की तुलना में कम है;संबंधित लाभ भी बहुत कम हो जाते हैं।

उन कैनेडियन मजदूरी को सीपीपी इन्वेस्टमेंट बोर्ड द्वारा प्रबंधित ट्रस्ट फंड में रखा गया है , जो बदले में स्टॉक, बॉन्ड और अन्य परिसंपत्तियों में निवेश करता है।2020 के अंत तक, इन परिसंपत्तियों में निजी और सार्वजनिक इक्विटी होल्डिंग्स, साथ ही साथ रियल एस्टेट भी शामिल थे।

जब व्यक्ति सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाते हैं, तो उनके लाभों का निर्धारण उन वर्षों की संख्या के आधार पर किया जाता है, जिनमें उन्होंने आवश्यक न्यूनतम मात्रा में योगदान दिया था।अधिकतम लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, उन्हें न केवल 40 वर्षों के लिए सीपीपी में योगदान करना चाहिए, बल्कि उन सभी वर्षों में पर्याप्त राशि का योगदान करना चाहिए।

कनाडा पेंशन योजना एक मासिक राशि का भुगतान करती है, जिसे अंशदाता की आय का लगभग 25 प्रतिशत प्रतिस्थापित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिस पर प्रारंभिक योगदान आधारित थे।  इसे उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में अनुक्रमित किया जाता है।  कई नियम उस राशि को नियंत्रित कर रहे हैं जो किसी व्यक्ति को सेवानिवृत्ति या विकलांगता पर मिलेगी।यह राशि व्यक्ति की उम्र और काम करते समय CPP में कितना योगदान करती है, पर आधारित है।  सीपीपी लाभ को कर योग्य आय माना जाता है।यही कारण है कि कुछ परिवार आय को साझा करने के लिए चुनाव करते हैं, जो करों को कम कर सकते हैं।

आवेदन कैसे करें

CPP के लाभ किसी को भी नहीं भेजे जाते हैं, यहां तक ​​कि पात्रता वाले भी, जब तक कि उन्हें प्राप्त करने के लिए एक आवेदन पत्र भर कर जमा नहीं किया जाता।यदि किसी आवेदन को अस्वीकार कर दिया जाता है, तो कनाडा पेंशन अपील बोर्ड में अपील की जा सकती है।  कनाडा में रहने वाले लेकिन क्यूबेक में रहने वाले सीपीपी के लाभ के पात्र नहीं हैं क्योंकि क्यूबेक की प्रांतीय सरकार ने कार्यक्रम से बाहर कर दिया है।इसके बजाय, क्यूबेक, क्यूबेक पेंशन योजना प्रदान करता है।।

आवेदन करने से पहले, कनाडाई नागरिकों को अपने सोशल इंश्योरेंस नंबर (SIN) और बैंकिंग जानकारी को हाथ में लेना होगा।यदि आप पेंशन के बंटवारे का लाभ उठाना चाहते हैं, तो आपके पास अपना जीवनसाथी या सामान्य कानून साझेदार का SIN भी होना चाहिए।यदि आप अपने आवेदन पर बच्चे के पालन-पोषण के प्रावधान का अनुरोध करने की योजना बनाते हैं, तो आपको अपने बच्चों के SIN और जन्म के प्रमाण भी देने होंगे।  तब तक आवेदन न करें जब तक आप सुनिश्चित न हों कि आप जल्द ही शुरू करने के लिए तैयार हैं।पेंशन शुरू होने से पहले अधिकतम समय 12 महीने है।

कनाडा पेंशन योजना के लिए आवेदन करने के लिए, आप तब तक ऑनलाइन आवेदन पूरा कर सकते हैं जब तक कि आप उन श्रेणियों में से एक में नहीं आते हैं, जिनके लिए आपको एक कागजी आवेदन भरना पड़ता है और या तो उसे डाक से भेजना पड़ता है या सेवा कनाडा केंद्र में आपके पास लाया जाता है, विभिन्न अन्य दस्तावेज, जैसा कि आवेदन की जानकारी द्वारा निर्दिष्ट किया गया है।1 1

यदि आप इसे ऑनलाइन भरते हैं, तो प्रक्रिया के दो चरण हैं:

1. अपना आवेदन ऑनलाइन पूरा करें और इसे इलेक्ट्रॉनिक रूप से जमा करें।
2. आवेदन के हस्ताक्षर पृष्ठ का प्रिंट आउट लें, उस पर हस्ताक्षर करें और सेवा कनाडा को मेल करें।

हाल ही में कनाडा पेंशन योजना में सुधार

ट्रूडो सरकार और इसकी प्रांतीय सरकारों ने कनाडा के पेंशनभोगियों को सेवानिवृत्ति में अधिक आय प्रदान करने के लिए कनाडा पेंशन योजना में सुधार करने के लिए काम किया है।  ये बदलाव मुख्य रूप से नियोक्ता-परिभाषित-लाभ-लाभ पेंशन योजना द्वारा कवर किए गए कर्मचारियों की घटती हिस्सेदारी से प्रेरित थे, जो 1971 में 2011 तक 25% से 48% पुरुषों से गिर गया था। 

ओंटारियो प्रांतीय सरकार द्वारा अतिरिक्त प्रेरणा प्रदान की गई, जिसने ओंटारियो सेवानिवृत्ति पेंशन योजना की शुरुआत की, एक पूरक प्रांतीय पेंशन योजना 2018 में शुरू होने का इरादा था।

कनाडा पेंशन योजना के लिए ये संवर्द्धन पूरी तरह से वित्त पोषित किया जाएगा, जिसका अर्थ है कि लाभ धीरे-धीरे प्रत्येक वर्ष व्यक्तियों के काम करने और योगदान करने के रूप में अर्जित करेंगे।इसके अतिरिक्त, 2019 से शुरू होकर, कनाडा पेंशन योजना की वृद्धि को सात वर्षों की अवधि में चरणबद्ध किया जाएगा। पूरी तरह से परिपक्व होने पर, बढ़ी हुई सीपीपी कवर की गई आय का एक तिहाई (33.33 प्रतिशत) प्रतिस्थापन दर प्रदान करेगी, 25 प्रतिशत वृद्धि से पहले प्रदान की गई।

इसके अतिरिक्त, CPP द्वारा कवर की गई आय की अधिकतम राशि 2025 तक बढ़ जाएगी, जो कि CPP की 28 वीं एक्ट्युरियल रिपोर्ट में उसी वर्ष की अनुमानित सामान्य सीमा 69,700 की तुलना में कनाडा के मुख्य अधिनियम द्वारा $ 79,400 होगी। ) का है।१२

बढ़ी हुई प्रतिस्थापन दर और बढ़ी हुई आय सीमा के संयोजन से 33 से 50% अधिक पेंशन मिलेगी, जो वर्षों में उनकी कमाई पर निर्भर करता है।