कस्टोडियल एग्रीमेंट
एक हिरासत समझौता क्या है?
एक कस्टोडियल समझौता एक ऐसी व्यवस्था है जिसमें वास्तविक मालिक (लाभकारी मालिक) की ओर से कोई संपत्ति या संपत्ति होती है । इस तरह के समझौते आम तौर पर राज्य एजेंसियों, या कंपनियों द्वारा विभिन्न लाभ कार्यक्रमों को संचालित करने के लिए किए जाते हैं।
चाबी छीन लेना
- एक कस्टोडियल समझौते के साथ, एक नॉमिनी वास्तविक मालिक की ओर से संपत्ति या संपत्ति रखता है।
- उदाहरणों में कर्मचारी लाभ कार्यक्रम जैसे 401 (के) योजना या स्वास्थ्य बचत खाते शामिल हैं जिसमें एक कंपनी योजना को संचालित करने के लिए किसी तीसरे पक्ष को काम पर रखती है।
- इस प्रकार की व्यवस्था कर्मचारियों को एक निवेश पेशेवर द्वारा प्रबंधित खाते का लाभ देती है।
कैसे एक कस्टोडियल समझौता काम करता है
कस्टोडियल एग्रीमेंट का एक उदाहरण कंपनी की सेवानिवृत्ति योजना होगी। बहुत से, यदि अधिकांश नहीं हैं, तो कंपनियां नियोक्ता और कर्मचारियों से भुगतान एकत्र करने, धन का निवेश करने, और लाभों का वितरण करने के लिए ऐसी योजनाओं को संचालित करने के लिए एक तृतीय पक्ष को नियुक्त करती हैं।
इस व्यवस्था का लाभ यह है कि लाभकारी मालिक को पेशेवर सलाह मिलती है, जिससे समय की बचत होती है और अक्सर इसका मतलब है कि कम फीस जो अन्यथा उपलब्ध होगी, प्रत्येक व्यक्तिगत स्वामी के पास पैसा था।
लाभ कार्यक्रमों के लिए उपयोग किए जाने वाले कस्टोडियल समझौतों के साथ, संरक्षक नियमित पेरोल कटौती के माध्यम से कर्मचारी धन एकत्र करता है और धन का निवेश करता है; इन समझौतों से जुड़ी कोई भी फीस आम तौर पर उन लोगों की तुलना में कम होती है जिन्हें व्यक्तिगत निवेशकों से वसूला जाएगा।
कैसे कस्टोडियल समझौतों को लागू किया जाता है
कस्टोडियल समझौतों का उपयोग IRAs और स्वास्थ्य बचत खातों जैसे विभिन्न प्रकार के लाभ कार्यक्रमों के लिए किया जाता है। आमतौर पर, समझौता उस व्यक्ति से भुगतान को रेखांकित करता है, जिसे कस्टोडियन को वितरित किया जाएगा, जो बदले में, यह देखते हैं कि फंड किसी बैंक या अन्य वित्तीय संस्थान में हैं। खाते के प्रकार के आधार पर, कस्टोडियन उत्तरदायी नहीं हो सकता है यदि कार्यकर्ता का नियोक्ता लाभ के लिए इच्छित मिलान निधि प्रस्तुत नहीं करता है। मिसाल के तौर पर, अगर कोई कंपनी रिटायरमेंट सेविंग प्लान में मैचिंग कंट्रीब्यूशन नहीं देती है, तो इससे होने वाला कोई भी नुकसान कस्टोडियन की जिम्मेदारी नहीं होगी।
इस तरह के समझौते के तहत, एक संरक्षक को आंतरिक राजस्व सेवा को रिपोर्ट करने के लिए आवश्यक हो सकता है कि वे जिन खातों या परिसंपत्तियों की देखरेख कर रहे हैं, उनसे किए गए किसी भी वितरण। हालांकि, यह जरूरी नहीं है कि वितरण क्यों किया गया था, यह रिपोर्ट करने के लिए कस्टोडियन का कर्तव्य नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि स्वास्थ्य बचत खाते वाले कर्मचारी को वितरण प्राप्त होता है, तो कर्मचारी यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदारी रख सकता है कि यह एक योग्य चिकित्सा व्यय समझा जाता है।
कर्मचारी, संरक्षक नहीं, को किसी भी रिकॉर्ड को बनाए रखने की आवश्यकता हो सकती है जो वितरण को कर-मुक्त आधार पर बनाया गया था। यह कर्मचारी पर निर्भर हो सकता है, और संरक्षक के लिए नहीं, यह निर्धारित करने के लिए कि वितरण पर आयकर क्या हैं, साथ ही साथ यदि कोई कर दंड लागू होता है।
कस्टोडियन वितरण के उस हिस्से को वापस लेने के लिए भी जिम्मेदार नहीं हो सकता है, जिसका उपयोग किसी भी आय कर को कवर करने के लिए किया जाएगा। यदि खाता स्वामी की मृत्यु हो जाती है, तो कस्टोडियन खाते में धनराशि को तरल करने के लिए जिम्मेदार हो सकता है और फिर मृतक की संपत्ति के मापदंडों के अनुसार लाभार्थियों को परिसंपत्तियों के वितरण को देख सकता है।