क्या न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने से मुद्रास्फीति बढ़ती है?

2010 के दशक में, संयुक्त राज्य अमेरिका में फास्ट-फूड श्रमिकों ने $ 15 का एक न्यूनतम वेतन एक घंटे के लिए पूछना शुरू कर दिया, या जो वे कमा रहे थे, लगभग दोगुना हो गया। अगर उनकी मांग मंजूर की जाती है, तो मैकडॉनल्ड्स का एक कर्मचारी प्रति वर्ष 30,000 डॉलर से अधिक कमाएगा।

न्यूनतम मजदूरी  बढ़ाने से मुद्रास्फीति बढ़ती है या नहीं, इस पर परस्पर विरोधी विचार हैं  । इस पर सवाल उठता है कि रोजगार पर उच्चतर न्यूनतम मजदूरी का क्या प्रभाव पड़ता है क्योंकि ऐतिहासिक रूप से, उच्च मुद्रास्फीति उच्च मुद्रास्फीति के साथ हाथ से चली जाती है। न्यूनतम वेतन बढ़ाने से श्रमिकों को उच्च मजदूरी प्राप्त करने की बढ़ती खर्च शक्ति के कारण अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहित करने में मदद मिलेगी, संयुक्त राज्य अमेरिका में सबसे बड़े नियोक्ताओं में से एक के पूर्व सीईओ ने समझाया कि एक सरकारी अनिवार्य न्यूनतम वेतन का बहुत अधिक घातक होगा रोजगार पर असर।

चाबी छीन लेना

• न्यूनतम वेतन उठाना दशकों से सामाजिक-आर्थिक और राजनीतिक मुद्दा रहा है, हाल ही में संघीय न्यूनतम वेतन को बढ़ाकर $ 15 / घंटा करने के लिए जोर दिया गया है।
• कुछ अर्थशास्त्रियों का तर्क है कि न्यूनतम मजदूरी को कृत्रिम रूप से बढ़ाने से श्रम बाजार में असंतुलन पैदा होता है और मुद्रास्फीति होती है।
• हालांकि, अन्य लोग ध्यान दें कि जब न्यूनतम मजदूरी बढ़ा दी गई थी, तब मुद्रास्फीति का पालन नहीं किया गया था।

तर्क है कि न्यूनतम मजदूरी मुद्रास्फीति को बढ़ाती है

न्यूनतम वेतन बढ़ाने पर कम से कम दो मोर्चों पर हमला किया गया है। सबसे पहले, अर्थशास्त्रियों का तर्क है कि ऐसा न्यूनतम श्रम बाजार में एक कृत्रिम मंजिल बनाता है, जो विकृतियों और अक्षमताओं का कारण बन सकता है। औचित्य यह है कि श्रम के लिए एक मुक्त बाजार में, कोई व्यक्ति $ 10 प्रति घंटे के हिसाब से नौकरी करने के लिए तैयार हो सकता है, लेकिन चूंकि सरकारी आदेश में कहा गया है, कम से कम $ 15 प्रति घंटे, वह कार्यकर्ता नौकरी के लिए प्रतिस्पर्धी बोली कम नहीं कर सकता है। दूसरा तर्क यह है कि नियोक्ताओं को मजदूरी में अधिक भुगतान करने के लिए मजबूर किया गया है, कम श्रमिकों को काम पर रखने पर समाप्त होगा, जो वास्तव में उच्च बेरोजगारी का कारण बन सकता है क्योंकि उन श्रमिकों (जो शायद कम मजदूरी के लिए काम करने के इच्छुक थे) को काम पर रखने में असमर्थ हैं।

मुद्रास्फीति के संबंध में, तथाकथित वेतन धक्का मुद्रास्फीति मजदूरी में सामान्य वृद्धि का परिणाम है। इस परिकल्पना के अनुसार,  मजदूरी में वृद्धि के बाद कॉर्पोरेट मुनाफे को बनाए रखने के लिए , नियोक्ताओं को उनके द्वारा प्रदान की जाने वाली वस्तुओं और सेवाओं के लिए कीमतों में वृद्धि करनी चाहिए। वस्तुओं और सेवाओं की समग्र वृद्धि की लागत में वृद्धि पर एक परिपत्र प्रभाव पड़ता है; अंततः, बाजार में वस्तुओं और सेवाओं के रूप में समग्र वृद्धि, उपभोक्ता वस्तुओं की बढ़ी हुई कीमतों की भरपाई के लिए उच्च मजदूरी की आवश्यकता होगी  ।

आर्थिक विश्लेषक एड रेन्सी के अनुसार, पूर्व में मैकडॉनल्ड्स में एक कार्यकारी, एक उच्च न्यूनतम वेतन न केवल मौजूदा नौकरियों को मार डालेगा, बल्कि 15% से 20% तक, छोटे व्यवसायों की पर्याप्त संख्या को बंद कर देगा। सिद्धांत रूप में, न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने से व्यापार मालिकों को अपने माल या सेवाओं की कीमतें बढ़ाने के लिए मजबूर करना पड़ता है, जिससे मुद्रास्फीति बढ़ती है  । वास्तविक व्यवहार में, हालांकि, यह इतना सरल नहीं है क्योंकि मजदूरी उपभोक्ताओं द्वारा भुगतान किए गए उत्पाद या सेवा की लागत का केवल एक हिस्सा है। एक उच्च न्यूनतम वेतन श्रमिकों द्वारा बढ़ाई गई उत्पादकता से ऑफसेट किया जा सकता है या किसी कंपनी की जनशक्ति को कम कर सकता है।

तर्क है कि न्यूनतम मजदूरीमुद्रास्फीति कोनहीं बढ़ाती है

जबकि वेतन-पुश मुद्रास्फीति के तर्क अपील कर रहे हैं, अनुभवजन्य साक्ष्य इतने ठोस नहीं हैं। वास्तव में, न्यूनतम वेतन वृद्धि के इतिहास को देखें तो अर्थव्यवस्था में कीमतों पर मुद्रास्फीति के दबाव के साथ केवल एक बहुत कमजोर संबंध है।

हाल ही में 2015 से अमेरिका में विभिन्न राज्यों में न्यूनतम मजदूरी की कीमतों के प्रभाव की जांच करने वाले आर्थिक शोध के एक हालिया टुकड़े के अनुसार, उन्होंने पाया कि न्यूनतम मजदूरी में 10% की वृद्धि केवल कीमतों में लगभग 0.36% की वृद्धि के लिए होती है।  इसके अलावा, न्यूनतम मजदूरी बढ़ोतरी के बाद की कीमतों में वृद्धि आम तौर पर उस महीने में होती है जब न्यूनतम वेतन वृद्धि लागू की जाती है, और महीनों में या महीनों के बाद नहीं। दिलचस्प है, वे पाते हैं कि छोटे न्यूनतम वेतन वृद्धि (जैसे 5-15% के आदेश पर) उच्च कीमतों के लिए नेतृत्व नहीं करते हैं, और वे वास्तव में कम कीमतों का नेतृत्व कर सकते हैं। दूसरी ओर, बड़ी न्यूनतम मजदूरी बढ़ोतरी से उत्पादन मूल्यों पर स्पष्ट सकारात्मक प्रभाव पड़ता है जो उच्च उपभोक्ता कीमतों के माध्यम से बढ़ सकता है।

तल – रेखा

तो, न्यूनतम मजदूरी को बढ़ाकर अर्थव्यवस्था के लिए एक अच्छा विचार है? यह कहना पर्याप्त होगा कि न्यूनतम मजदूरी को अत्यधिक उच्च दर तक बढ़ाने से अर्थव्यवस्था पर मुद्रास्फीति का दबाव बढ़ेगा, लेकिन मुद्रास्फीति के साथ तालमेल रखने के लिए इसे बढ़ाने का केवल एक न्यूनतम प्रभाव होगा।