सामाजिक सुरक्षा कितनी सुरक्षित है?
क्या सामाजिक सुरक्षा सुरक्षित है? कांग्रेस में कुछ लोग इसके दिवालियापन की भविष्यवाणी कर रहे हैं और लाभ में कटौती या कार्यक्रम के निजीकरण पर भी जोर दे रहे हैं। क्या ऐसे कठोर उपायों की कोई आवश्यकता है?
सबसे पहले, हम कार्यक्रम की मूल बातों की समीक्षा करेंगे, फिर हम ट्रस्टीज की ओर से 2020 वार्षिक रिपोर्ट में दिए गए नवीनतम नंबरों का सर्वेक्षण करेंगे जो ओल्ड-एज एंड सर्वाइवर्स इंश्योरेंस (OASI) और डिसेबिलिटी इंश्योरेंस (DI) ट्रस्ट की देखरेख करते हैं। धन। अंत में, हम उन संभावित फ़िक्सेस की जांच करेंगे, जिन्हें सामाजिक सुरक्षा को बनाए रखने और अगले 75 वर्षों के लिए लाभ देने में सक्षम होने का प्रस्ताव दिया गया है।
चाबी छीन लेना
- 2020 सोशल सिक्योरिटी ट्रस्टीज़ रिपोर्ट बताती है कि 2035 में संयुक्त सेवानिवृत्ति / उत्तरजीविता और विकलांगता कोष बाहर चले जाएंगे, 2019 के अनुमान के अनुसार।
- एक प्रमुख कारण: विकलांगता बीमा ट्रस्ट फंड अब 2032 तक 33 साल, 33 साल से अधिक समय तक रहने का अनुमान है, सिर्फ दो साल पहले की भविष्यवाणी।
- जनसंख्या जनसांख्यिकी का मतलब है कि इन दोनों फंडों को सॉल्व करने के लिए अभी भी फिक्स की आवश्यकता है।
- मरम्मत के विकल्पों में पेरोल टैक्स को बढ़ाना, सीलिंग को ऊपर उठाना या खत्म करना शामिल है, जिस पर कोई सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान नहीं किया जाता है, यह बदलते हुए कि कैसे कोला की गणना की जाती है, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी जाती है, और शेयर बाजार में सामाजिक सुरक्षा निधि का निवेश किया जाता है।
सामाजिक सुरक्षा क्या है?
ध्यान दें कि बीमा दोनों सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंडों के नाम का हिस्सा है।ऐसा इसलिए है क्योंकि सामाजिक सुरक्षा को ग्रेट डिप्रेशन के दौरानएक सुरक्षा जाल के रूपमें डिजाइन किया गया थाताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम फिर से पुलों के नीचे रहने वाले वरिष्ठों को नहीं पाते हैं, जैसा कि तब आम था।इसे बीमा के रूप में डिजाइन किया गया था, और सामाजिक सुरक्षा भुगतान को “लाभ” कहा जाता है।
लेकिन पहले, आइए कुछ शब्दावली का अन्वेषण करें।सामाजिक सुरक्षा प्रशासन (SSA) द्वारा प्रबंधित पूरे कार्यक्रम को ओल्ड-एज, सर्वाइवर्स और डिसएबिलिटी इंश्योरेंस (ODIDI) केरूप में जाना जाता है।ध्यान दें कि, जैसा कि वार्षिक रिपोर्ट के नाम से स्पष्ट होता है, दो निधियाँ हैं: एक सेवानिवृत्त (OASI ट्रस्ट फ़ंड) के लिए, और एक विकलांगों के लिए (DI ट्रस्ट फ़ंड)। वित्तीय समस्याओं को ठीक करने के लिए विभिन्न संभावित समाधानों के साथ प्रत्येक की वित्तीय स्थिति बहुत अलग स्थिति में है।
सामाजिक सुरक्षा कैसे लाभ का भुगतान करती है?
सामाजिक सुरक्षा लाभ एक पे-एज़-यू-गो प्रणाली पर आधारित हैं।इसका मतलब है कि वर्तमान कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान करते हैं, जबकि वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों को उस कर राजस्व के आधार पर लाभ मिलता है औरट्रस्ट फंड बॉन्ड से आय अर्जित होती है ।
उस पे- एज़-यू -गो संरचना से संबंधित चिंता यह है कि विशाल बेबी बूमर पीढ़ी (1946 और 1964 के बीच पैदा हुए लोग) एक संकट पैदा करेंगे क्योंकि बहुत सारे लोग सामाजिक सुरक्षा एकत्र करना शुरू कर देंगे। वर्ष 2031 तक, जब सबसे कम उम्र के बूमर 67 वर्ष की आयु तक पहुंच जाते हैं, तो 65 वर्ष की आयु से अधिक 75 मिलियन लोग होंगे, लगभग 39 मिलियन जो 2008 में उस आयु के थे, इससे दोगुना हो जाएगा। यह सेवानिवृत्त होने वाले श्रमिकों को लाभ देने वाले श्रमिकों को लाभ एकत्र करने के अनुपात को बदल देगा प्रणाली।
लाभार्थी-से-कर्मचारी अनुपात 2014 में 35 प्रति 100 से बढ़ने और 2030 में 45 प्रति 100 तक पहुंचने की उम्मीद है, जिससे उस भुगतान-जैसा-आप प्रणाली पर एक दबाव डालते हैं।
ग्रीनस्पैन कमीशन
यह बच्चा बुमेर लहर अप्रत्याशित नहीं था;वास्तव में, यह 1983 में योजनाबद्ध था, जब एलन ग्रीनस्पैन ने सामाजिक सुरक्षा सुधार पर राष्ट्रीय आयोग का नेतृत्व किया, जिसे ग्रीनस्पैन आयोग के रूप में भी जाना जाता है।उस समय ट्रस्ट फंड्स लगभग पैसे से बाहर चले गए थे। आयोग ने बूमर वेव से निपटने के लिए फिक्स खोजने का एक उत्कृष्ट काम किया।
सबसे बड़ा परिवर्तन सामाजिक सुरक्षा कर दरों में निर्धारित वृद्धि को तेज करना था, ताकि ट्रस्ट फंड का निर्माण किया जा सके।1983 में, कर्मचारियों के लिए कर की दर 5.4% और नियोक्ताओं के लिए एक और 5.4% थी।आयोग 1990 में 1984 में 5.7% शुरुआत करने के लिए यह लंबी पैदल यात्रा का प्रस्ताव रखा है, तो 1988 में 6.06%, और 6.2%6
2065
जिस वर्ष विकलांगता बीमा (DI) ट्रस्ट फंड निधियों से बाहर चलेगा।
आज का सामाजिक सुरक्षा वित्त
ग्रीनस्पैन आयोग की नियत ठीक उसी तरह से काम करती है, और राष्ट्र के पास सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड्स में अरबों होते हैं। ट्रस्ट फंड्स पर 2020 की वार्षिक रिपोर्ट में ये बुनियादी तथ्य सामने आए:
- OASDI ट्रस्ट फंड ने 2019 के अंत में $ 2.897 ट्रिलियन डॉलर का आयोजन किया, या 2020 तक अनुमानित लागत का 261% -8।
- 2019 के लिए कुल व्यय $ 1.059 ट्रिलियन था, और कुल आय 1.062 ट्रिलियन डॉलर थी।
- सामूहिक रूप से, OASDI ट्रस्ट फंड रिजर्व 2035 में समाप्त हो जाएगा, पिछले वर्ष की ही तारीख।
- दोनों फंडों के लिए रिक्तीकरण की तारीखें अलग हैं। OASI ट्रस्ट फंडों का अनुमान 2034 में है, और 2065 में DI के भंडार का। 2019 में, DI के भंडार को 2052 में चलाने का अनुमान लगाया गया था, और इससे पहले 2032 में।
- अंतर क्यों?रिपोर्ट के अनुसार, “लगातार दूसरे वर्ष में, दो मुख्य कारणों से डीआई रिजर्व रिक्तीकरण की तारीख में एक महत्वपूर्ण बदलाव आया है: (1) अंतिम रूप से विकलांग विकलांगता की दर में बदलाव, और (2) निरंतर अनुकूल डीआई अनुप्रयोगों और लाभ पुरस्कारों के लिए अनुभव, जो 2019 के लिए ऐतिहासिक रूप से निम्न स्तर पर रहा। “११
- जब 2034 में OASI ट्रस्ट फंड कम हो जाते हैं, तो केवल 76% सामाजिक सुरक्षा लाभ OASI ट्रस्ट फंड के भुगतान-के-आप-जाने वाली आय के आधार पर भुगतान करने में सक्षम होंगे।
- जब 2065 में डीआई फंड कम हो जाता है, अगर समय पर फिक्स नहीं होता है, तो डिबेट-ऑफ-गो-टू-गो इनकम के आधार पर 92% डिसेबिलिटी बेनिफिट का भुगतान डीआई ट्रस्ट फंड में किया जा सकेगा।
- 75 साल की प्रक्षेपण अवधि के लिए, बीमांकिक घाटा कर योग्य पेरोल का 3.21% (प्रति वर्ष 2.78% से वृद्धि) है।दूसरे शब्दों में, समस्या को स्थायी रूप से ठीक करने के लिए सामाजिक सुरक्षा करों में 3.21% की वृद्धि की आवश्यकता होगी।
संभव फिक्स
हां, जब फण्ड से पैसे निकलते हैं तो फायदों में कमी से बचने के लिए फिक्स की जरूरत होती है । अगले 75 वर्षों के लिए सामाजिक सुरक्षा के वित्तीय स्वास्थ्य को बहाल करने के लिए कई विभिन्न सुधारों का सुझाव दिया गया है। एक कर वृद्धि एकमात्र तरीका नहीं है। यह सबसे अधिक संभावना है कि फिक्स के कुछ संयोजन का उपयोग सभी पर प्रभाव को कम करने के लिए किया जाएगा। जितनी जल्दी कांग्रेस प्रणाली को ठीक करने के लिए काम करेगी, उतनी ही कम पीड़ा ठीक होगी:
- फिक्स 1: पेरोल कर की दर बढ़ाएँ।अगले 75 वर्षों में पूरी तरह से विलायक रहने के लिए, पेरोल करों को 3.14 प्रतिशत अंकों से बढ़कर 15.54% होना चाहिए।फिलहाल यह दर 12.4% है, 6.2% प्रत्येक श्रमिकों और उनके नियोक्ताओं से आती है।
- फिक्स 2: उस छत को उठाएं जिस पर सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान किया जाना चाहिए।2020 के लिए सीलिंग $ 137,700 थी, लेकिन कैप को हर साल मुद्रास्फीति के लिए समायोजित किया जाता है और 2021 में $ 142,800 तक पहुंच गया। कांग्रेस की एक सेवा रिपोर्ट के अनुसार 27 सितंबर, 2019 (और 2019 के आंकड़ों के आधार पर), पेरोल कैप को समाप्त कर दिया गया। लाभ की गणना के लिए वर्तमान नियमों को छोड़ते समय अनुमानित 75-वर्ष की कमी के 84% को समाप्त कर देगा।
- फिक्स 3: वार्षिक लागत-में-रहने वाले समायोजन की गणना के तरीके को बदलें।2019 के लिएवार्षिक लागत-से-जीवित समायोजन (COLA) 2.8% था, जो सात वर्षों में सबसे बड़ा था।२०२० के लिए १.६% की बढ़ोतरी हुई और २०२१ के लिए १.३%। कुछ वर्षों में, हालांकि, २०१६, उदाहरण के लिए – कोई कोला नहीं था।इसका मतलब है कि परिवर्तन एक प्रभावी दीर्घकालिक निर्धारण नहीं हो सकता है।१।
- फिक्स 4: पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाएँ।2020 में बेबी बूमर्स के लिए पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु 66 है, और जो लोग 1960 में पैदा हुए थे या यह 67 के बाद के हैं। कुछ लोग सुझाव दे रहे हैं कि इसे बढ़ाकर 69 या 70 किया जाए।
- फिक्स 5: शेयर बाजार में सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंडों का निवेश करें।कुछ लोग चाहते हैं कि सामाजिक सुरक्षा प्रशासन बेहतर रिटर्न पाने के लिए शेयर बाजार में ट्रस्ट फंड के कुछ निवेश करें।बेशक, इसके साथ समस्या एक अत्यधिक जोखिम है।१ ९