आईआरएस प्रकाशन 931: रोजगार कर के लिए जमा आवश्यकताएं

आईआरएस प्रकाशन 931 क्या है: रोजगार कर के लिए जमा आवश्यकताएं

IRS Publication 931: रोज़गार कर के लिए जमा आवश्यकताएं आंतरिक राजस्व सेवा (IRS) द्वारा प्रकाशित एक दस्तावेज़ है जो नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के लिए सामाजिक सुरक्षा, चिकित्सा और आय करों को जमा करने का निर्देश देता है। आईआरएस प्रकाशन 931 में जमा निर्देश संघीय बेरोजगारी कर को कवर नहीं करते हैं।

ब्रेकिंग आईआर आईआर प्रकाशन 931: रोजगार कर के लिए जमा आवश्यकताएं

आईआरएस पब्लिकेशन 931 एक टैक्स फॉर्म नहीं है, लेकिन यह नियोक्ताओं के लिए आईआरएस फॉर्म 941 को पूरा करने के लिए निर्देश प्रदान करता है, जो जमा राशि के साथ होता है। रोजगार कर देनदारियों पर रोक लगाने वाला नियोक्ता दुनिया भर के कर कोडों का एक आधारभूत सिद्धांत बना हुआ है, क्योंकि कर्मचारियों को अपने स्वयं के कर भुगतान करने के लिए भरोसा करने वाली किसी भी प्रणाली के परिणामस्वरूप अनिवार्य रूप से चूक भुगतान और सरकार द्वारा महंगे संग्रह प्रयास होंगे। नियोक्ताओं को कर रोक प्रक्रिया में संलग्न करके, सरकार को आय के कारण कर राजस्व का कम से कम मोटा अनुमान प्राप्त करने का आश्वासन दिया जाता है। अमेरिका में, कैलेंडर वर्ष के अंत में कर्मचारियों को आईआरएस फॉर्म डब्ल्यू -2 प्राप्त होता है, जो संघीय, राज्य और स्थानीय कर अधिकारियों को उनकी आय पर भुगतान की गई राशि का विवरण देता है। कर रिटर्न दाखिल करने के बाद, करदाता के पास अधिक या कम बकाया हो सकता है जो कि रोक दिया गया है; राशि को करदाता को धनवापसी या करों के लिए एक बिल के साथ समेट दिया जाता है।

प्रकाशन 931 में दो जमा अनुसूचियां हैं

प्रकाशन 931 बताता है कि नियोक्ताओं को दो रोजगार कर जमा अनुसूची में से एक का उपयोग करना चाहिए: अर्ध-साप्ताहिक या मासिक। चयनित जमा राशि एक लुकबैक अवधि के दौरान रिपोर्ट की गई कर देयता की मात्रा पर आधारित होती है, जो कि पिछले वर्ष की पूर्ववर्ती वर्ष की 1 जुलाई से शुरू होने वाली चार कैलेंडर-वर्ष की तिमाही है। उदाहरण के लिए, 2018 में एकत्र किए गए करों को वापस लेने की अवधि 1 जुलाई, 2016 से शुरू होती है और 30 जून, 2017 को समाप्त होती है।

नियोक्ता मासिक जमा अनुसूची का उपयोग करते हैं यदि लुकबैक अवधि में उनकी कुल कर देयता $ 50,000 या उससे कम थी। भुगतान उस महीने के 15 वें दिन के कारण होता है जिस महीने में तनख्वाह जारी की गई थी। नियोक्ता अर्ध-मासिक अनुसूची का उपयोग करते हैं यदि उनकी कुल कर देयता $ 50,000 से अधिक थी। उस मामले में, भुगतान बुधवार, गुरुवार या शुक्रवार को पड़ने वाले पेरोल दिनों के बाद बुधवार को होने वाले हैं; या रविवार, शनिवार, सोमवार या मंगलवार को पड़ने वाले पेरोल दिनों के बाद शुक्रवार को।

एक नए नियोक्ता के लिए, लुकबैक वर्ष के लिए आय को शून्य माना जाता है, इस प्रकार नई कंपनियां स्वचालित रूप से पहले वर्ष के लिए मासिक भुगतान अनुसूची के अंतर्गत आती हैं, इसलिए जब तक कि किसी भी महीने में उनकी कर देयता $ 100,000 से कम है।

$ 100,000 नियम

पब्लिकेशन 931 में तथाकथित $ 100,000 का नियम कहता है कि अगर कोई भी नियोक्ता किसी भी पेरोल अवधि के लिए $ 100,000 या अधिक कर रोक के साथ जमा करता है, तो आईआरएस भुगतान अगले कारोबारी दिन के कारण होता है। इसके अलावा, उस बिंदु पर नियोक्ता को शेष वर्ष और अगले कैलेंडर वर्ष के लिए तुरंत अर्ध-साप्ताहिक भुगतान योजना पर स्विच करना होगा।