मुख्य कर्मचारी
एक प्रमुख कर्मचारी क्या है?
एक प्रमुख कर्मचारी व्यवसाय में प्रमुख स्वामित्व और / या निर्णय लेने की भूमिका वाला एक कर्मचारी है। मुख्य कर्मचारियों को आमतौर पर या तो मौद्रिक रूप से या लाभ के साथ, या दोनों के लिए अत्यधिक मुआवजा दिया जाता है। प्रमुख कर्मचारियों को कंपनी में शामिल होने और कंपनी के साथ बने रहने के लिए प्रोत्साहन के रूप में विशेष लाभ प्राप्त हो सकते हैं।
कुंजी कर्मचारी को समझना
शब्द कुंजी कर्मचारी का उपयोग आंतरिक राजस्व सेवा द्वारा भी किया जाता है । आईआरएस कंपनी द्वारा प्रायोजित परिभाषित सेवानिवृत्ति योजनाओं के संबंध में इस शब्द का उपयोग करता है। यह संदर्भित करता है:
- एक कर्मचारी जो व्यवसाय का 5 प्रतिशत से अधिक का मालिक है,
- 1% से अधिक व्यवसाय का मालिक है,
- और एक निश्चित राशि से अधिक वार्षिक मुआवजा है या एक निश्चित राशि से अधिक मुआवजे वाला एक अधिकारी है।
कैसे एक प्रमुख कर्मचारी एक व्यवसाय को प्रभावित करता है
आंतरिक दृष्टिकोण से, आईआरएस वर्गीकरण के अलावा, एक प्रमुख कर्मचारी को कंपनी के संचालन का आंतरिक हिस्सा माना जा सकता है। ऐसा कर्मचारी व्यवसाय के लिए पूंजी हासिल करने में प्रभावशाली हो सकता है, जो उनके कनेक्शन के माध्यम से या उनके काम के आधार पर हो सकता है।
चाबी छीन लेना
- मुख्य कर्मचारियों को अक्सर कंपनी के संचालन के लिए महत्वपूर्ण माना जाता है।
- प्रमुख कर्मचारी मौद्रिक बोनस और अन्य लाभों का आनंद ले सकते हैं।
- नियोक्ता अन्य कर्मचारियों के सदस्यों की तुलना में प्रमुख कर्मचारियों के लिए एक अलग तरीके से मुआवजे को संबोधित कर सकते हैं।
उदाहरण के लिए, कर्मचारी कंपनी के लिए सीधे बिक्री चैनलों से जुड़ी भूमिका निभा सकता है, जो नकदी प्रवाह के साथ अपने प्रदर्शन और व्यावसायिक गतिविधियों को पूरा करता है। कर्मचारी कंपनी में शीर्ष प्रदर्शन करने वाला विक्रेता हो सकता है, जो नियमित राजस्व का एक महत्वपूर्ण हिस्सा चलाता है। कर्मचारी, कई कारणों से, कंपनी के ब्रांड से जुड़े एक सार्वजनिक चेहरे का प्रतिनिधित्व कर सकता है और इस प्रकार शेयरधारकों और ग्राहकों के निवेश और समर्थन को बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण माना जाता है।
अन्य आईआरएस और सरकारी नियम हैं जो विभिन्न उद्देश्यों के लिए “प्रमुख कर्मचारी” की अलग-अलग परिभाषाएं हैं।
कंपनी व्यवसाय के बुनियादी ढांचे और संचालन के लिए कर्मचारी के काम को परिभाषित कर सकती है, भले ही उस कर्मचारी की सार्वजनिक या बाहरी व्यावसायिक संबंधों के संदर्भ में अत्यधिक दृश्य भूमिका न हो।
मिसाल के तौर पर, एक नए उत्पाद को विकसित करने वाली टीम के मुख्य वैज्ञानिक व्यवसाय के राजस्व और आय के पीछे एक मुख्य आधार होने की उम्मीद करते हैं, जिसे एक प्रमुख कर्मचारी माना जा सकता है।
विशेष ध्यान
नियोक्ता प्रमुख कर्मचारियों को वेतन प्रदान करने से परे कर्मचारियों के बहुमत से अलग से मुआवजे को संबोधित करने की आवश्यकता महसूस कर सकते हैं। इसमें उन्हें सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने या उन्हें व्यवसाय में व्यस्त रखने के लिए कार्य-जीवन संतुलन लाभ प्रस्तुत करने के लिए कई प्रकार के विकल्प शामिल हो सकते हैं।
इसके विपरीत, नियोक्ता एक अलग रुख अपना सकते हैं यदि एक प्रमुख कर्मचारी परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम का उपयोग करता है, जो काम से अवैतनिक अवकाश लेता है। ऐसे कर्मचारी, जो किसी कंपनी में वेतनभोगी श्रमिकों के शीर्ष 10 प्रतिशत के बीच रैंक कर सकते हैं, नियोक्ता द्वारा कुछ परिस्थितियों में बहाल नहीं किया जा सकता है।