जीविका वेतन - KamilTaylan.blog
5 May 2021 23:27

जीविका वेतन

एक जीवित मजदूरी क्या है?

एक जीवित मजदूरी एक सैद्धांतिक आय स्तर को संदर्भित करता है जो एक व्यक्ति या परिवार को पर्याप्त आश्रय, भोजन और अन्य बुनियादी आवश्यकताओं को वहन करने की अनुमति देता है। एक जीवित मजदूरी का लक्ष्य कर्मचारियों को जीवन के संतोषजनक स्तर के लिए पर्याप्त आय अर्जित करने और उन्हें गरीबी में गिरने से रोकने के लिए अनुमति देना है।

अर्थशास्त्रियों का सुझाव है कि एक जीवित मजदूरी पर्याप्त होनी चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि इसका 30% से अधिक आवास पर खर्च न हो, और यह राशि अक्सर कानूनी न्यूनतम मजदूरी से काफी अधिक होगी ।

चाबी छीन लेना

  • एक जीवित मजदूरी आय का एक सामाजिक रूप से स्वीकार्य स्तर है जो बुनियादी आवश्यकताओं जैसे कि पर्याप्त भोजन, आश्रय, बाल सेवाओं और स्वास्थ्य देखभाल के लिए पर्याप्त कवरेज प्रदान करता है।
  • जीवित मजदूरी मानक 30% से अधिक किराए या बंधक पर खर्च करने की अनुमति देता है, और पर्याप्त रूप से गरीबी के स्तर से अधिक है।
  • जीवित मजदूरी अक्सर कानूनी रूप से अनिवार्य न्यूनतम मजदूरी की तुलना में काफी अधिक होने का सुझाव दिया जाता है।

कैसे एक जीवित मजदूरी काम करता है

जीवित मजदूरी के विचार और अर्थव्यवस्था पर इसके प्रभावों पर गर्म बहस की जाती है। आलोचकों का तर्क है कि जीवित मजदूरी को लागू करने से एक मजदूरी मंजिल स्थापित होती है, जो अर्थव्यवस्था को परेशान करती है। उनका मानना ​​है कि कंपनियां काम पर रखे गए कर्मचारियों की संख्या को कम कर देती हैं यदि उन्हें बढ़ी हुई मजदूरी का भुगतान करना पड़ता है। इससे उच्च बेरोजगारी पैदा होती है, जिसके परिणामस्वरूप जानलेवा नुकसान होता है, क्योंकि जो लोग जीवित मजदूरी से कम में काम करते हैं उन्हें अब रोजगार की पेशकश नहीं होती है।

दूसरी ओर, एक जीवित मजदूरी के समर्थकों का तर्क है कि कर्मचारियों को उच्च वेतन देने से कंपनी को लाभ होता है। उनका मानना ​​है कि जीवित वेतन पाने वाले कर्मचारी अधिक संतुष्ट हैं, जो कर्मचारियों के कारोबार को कम करने में मदद करता है । यह फर्म के लिए महंगी भर्ती और प्रशिक्षण लागत को कम करता है। वे यह भी बताते हैं कि उच्च मजदूरी मनोबल को बढ़ाती है। उच्च मनोबल वाले कर्मचारियों को अधिक उत्पादक होने की उम्मीद है, जिससे कंपनी को वर्कर आउटपुट से लाभ मिलेगा।

श्रमिकों के लिए एक उचित जीवनयापन मजदूरी अर्जित करने का आंदोलन कोई नई बात नहीं है। बोस्टन शिप बढ़ई उच्च वेतन की मांग करने के लिए 1675 में एक साथ आए थे। 1886 में स्थापित अमेरिकन फेडरेशन ऑफ लेबर (एएफएल) ने एक सामान्य जीवित मजदूरी का प्रस्ताव दिया, जिसने पर्याप्त रूप से एक परिवार का समर्थन किया और 19 वीं शताब्दी के यूरोपीय शहरी श्रमिक वर्ग की तुलना में अधिक जीवन स्तर कायम रखा।

एमआईटी में शोधकर्ताओं के अनुसार, संयुक्त राज्य अमेरिका में रहने वाले मजदूरी 2018 में प्रति घंटे $ 16.54, या 2019 में $ 68,808 प्रति वर्ष चार (यानी, दो कार्यकारी वयस्कों, दो बच्चों), ऊपर $ 16.14 से के एक परिवार के लिए करों से पहले था  बेशक, जीवित मजदूरी परिवार के आकार और किसी विशेष शहर या स्थान में रहने की लागत से भिन्न होगी।

न्यूनतम मजदूरी बनाम जीवित मजदूरी

कई टीकाकारों का तर्क है कि जीवित न्यूनतम मजदूरी के साथ संरेखित करने के लिए संघीय न्यूनतम वेतन बढ़ाया जाना चाहिए। वे बताते हैं कि न्यूनतम मजदूरी जीवित रहने के लिए पर्याप्त आय प्रदान नहीं करती है क्योंकि यह मुद्रास्फीति के साथ नहीं बढ़ती है; न्यूनतम मजदूरी केवल कांग्रेस की कार्रवाई से बढ़ सकती है।

यद्यपि 1938 में राष्ट्रपति फ्रैंकलिन डेलानो रूजवेल्ट द्वारा इसकी शुरूआत के बाद से न्यूनतम मजदूरी डॉलर की राशि बढ़ी है, लेकिन लगातार डॉलर की राशि, जो मुद्रास्फीति के प्रभावों के लिए जिम्मेदार है, वास्तव में 1968 के बाद से अमेरिकी परिवारों के लिए कम हो गई है।

$ 15 / घंटा

$ 15 प्रति घंटा न्यूनतम मजदूरी आंदोलन का उद्देश्य जीवित मजदूरी की स्थापना करना है।

उदाहरण के लिए, 2021 तक, संघीय न्यूनतम वेतन $ 7.25 प्रति घंटे रहता है और 2009 के बाद से उस स्तर पर बना हुआ है। वास्तव में, यह प्रति घंटा की दर  1960 के दशक के बाद से रहने की लागत के साथ नहीं रखी गई है  1968 में, संघीय न्यूनतम वेतन $ 1.60 प्रति घंटे था, लेकिन $ 10.75 प्रति घंटे का निरंतर डॉलर मूल्य था। अधिकांश राज्यों में जीवित मजदूरी के साथ इसे और अधिक निकटता देने की कोशिश करने और संरेखित करने के लिए अपने स्वयं के न्यूनतम मजदूरी कानून हैं; हालाँकि, कुछ राज्यों में, न्यूनतम वेतन संघीय न्यूनतम वेतन से कम है, जिस स्थिति में संघीय न्यूनतम लागू होता है।

2019 में, यूएस हाउस ऑफ रिप्रेजेंटेटिव्स ने रायस द वेज एक्ट 2019 का एक संशोधित संस्करण पारित किया, जिसने धीरे-धीरे संघीय न्यूनतम मजदूरी को बढ़ाकर $ 2025 कर दिया।  लेकिन बिल सीनेट में मर गया और, परिणामस्वरूप। इस बारे में बहस कि क्या न्यूनतम वेतन में वृद्धि की जाए।बिडेन प्रशासन के तहत, अधिनियम को एक दूसरा रूप मिल सकता है।  फिर भी, कई राज्यों और शहरों ने स्थानीय न्यूनतम मजदूरी $ 15 या अधिक बढ़ा दी है, और कई कंपनियों ने अपने कार्यस्थलों पर भी स्वेच्छा से ऐसा किया है।