सहकर्मी समीक्षा
पीयर रिव्यू क्या है?
सहकर्मी समीक्षा एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके द्वारा विद्वान एक दूसरे के शोध पत्रों की गुणवत्ता और सटीकता का आकलन करते हैं। प्रमुख समीक्षा अकादमिक के भीतर सबसे अधिक बार नियोजित होती है, जहां प्रमुख अकादमिक शोध पत्रिकाओं में प्रकाशित होने से पहले प्रोफेसर एक-दूसरे के काम का मूल्यांकन करते हैं।
चाबी छीन लेना
- सहकर्मी समीक्षा वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा अकादमिक शोधकर्ता प्रकाशन से पहले गुणवत्ता के लिए एक दूसरे के काम की जाँच करते हैं।
- सहकर्मी की समीक्षा एक दूसरे के लेखों की जांच करने वाले और तथ्य की जांच करने वाले संवाददाताओं के अनुरूप है, लेकिन अधिक जटिल, श्रमसाध्य और लंबी प्रक्रिया का अनुसरण करती है।
- सहकर्मी की समीक्षा में कई आधारों पर आलोचना की गई है, जिसमें ब्याज की संभावित संघर्ष, समयबद्धता और वास्तविक गुणवत्ता हासिल की गई है।
पीयर रिव्यू को समझना
सहकर्मी समीक्षा वह प्रक्रिया है जो यह तय करती है कि अकादमिक पत्रिकाओं में कौन से अकादमिक परिणाम और लेख प्रकाशित होते हैं या नहीं। पीयर समीक्षा का उद्देश्य वैज्ञानिक निष्कर्षों की वैधता के साथ गुणवत्ता आश्वासन प्रदान करना और दोषपूर्ण अनुसंधान के प्रकाशन को रोकना है।
सहकर्मी की समीक्षा के तहत, वैज्ञानिक और शिक्षाविद एक-दूसरे के अनुसंधान और लेखन की समीक्षा करते हैं ताकि यह पता लगाया जा सके कि विधियाँ, परिणाम और निष्कर्ष सही हैं या कम से कम उनके संबंधित क्षेत्रों में स्वीकृत मानकों के अनुरूप हैं। इन पंक्तियों के साथ, अर्थशास्त्र और वित्त में कई सिद्धांतों की समीक्षा की जाती है, इससे पहले कि वे पत्रिकाओं में प्रकाशित होते हैं और बाद में बाजार के चिकित्सकों और निवेशकों के लिए अपना रास्ता बनाते हैं।
सहकर्मी की समीक्षा एक समाचार पत्र में पत्रकारों के अनुरूप है, एक दूसरे के लेखों की जांच, तथ्य की जाँच और संपादन, या परियोजना के इंजीनियरों को एक दूसरे के माप और गणना की जाँच करना। अन्य शिक्षाविदों के बीच सहकर्मी समीक्षा को सीमित करने की प्रणाली का उपयोग किया जाता है, क्योंकि उच्च स्तर के अकादमिक कार्यों में, दुनिया में अपेक्षाकृत कुछ विशेषज्ञ हैं जो नए शोध निष्कर्षों या सैद्धांतिक विकास को ठीक से समझने के लिए पर्याप्त ज्ञान रखते हैं। उसी तरह से जब एक औसत व्यक्ति को इंजीनियर के काम की जांच करने के लिए नहीं कहा जाएगा, तो आमतौर पर वैज्ञानिक शोध परिणामों की गुणवत्ता का न्याय करने में सक्षम होने की उम्मीद नहीं की जाती है।
साथियों की समीक्षा की आलोचना
कई आधारों पर सहकर्मी की समीक्षा प्रक्रिया की आलोचना की गई है।
जवाबदेही और हितों का टकराव
सहकर्मी समीक्षा की कभी-कभी आलोचना की जाती है जहाँ समीक्षकों को पांडुलिपियों के आकलन में अनुचित माना जाता है। चूँकि समीक्षा लेखक (ओं) और समीक्षकों दोनों के लिए सबसे अधिक गुमनाम है – जिसे डबल ब्लाइंड पीयर रिव्यू के रूप में जाना जाता है – समीक्षकों के लिए बहुत कम जवाबदेही है। उदाहरण के लिए, समस्याएँ उत्पन्न हो सकती हैं, उदाहरण के लिए, समीक्षकों को काम के खिलाफ पक्षपाती बनाया जा सकता है जो मुख्यधारा के सिद्धांत, उनकी अपनी व्यक्तिगत विचारधारा या प्रशिक्षण, या उनके धन के हितों के अनुरूप नहीं है। सहकर्मी की समीक्षा इस प्रकार स्थापित शोध को बनाए रखने के बजाय गुणवत्ता शोध को सुनिश्चित करने और शोधकर्ताओं, प्रकाशकों और समीक्षकों के लिए अन्य हितों के टकराव को रोकने के लिए एक बाधा के रूप में कार्य कर सकती है।
सामयिकता
इसके अलावा, सहकर्मी की समीक्षा अक्सर धीमी और श्रमसाध्य प्रक्रिया होती है। जर्नल संपादकों को नए शोध की कठोरता और योगदान का मूल्यांकन और मूल्यांकन करने के लिए उपयुक्त सहकर्मी समीक्षक (कभी-कभी रेफरी कहा जाता है) मिलना चाहिए। पत्रिका संपादक क्षेत्र के कई विद्वानों का समाधान करेगा, जो समीक्षित पेपर में शामिल विषय और कार्यप्रणाली से परिचित होंगे। आदर्श रूप से एक से अधिक समीक्षक लेखक और संपादक की समीक्षा और रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए सहमत हैं। यदि संपादक को उपयुक्त समीक्षक नहीं मिल पाते हैं, तो सहकर्मी समीक्षकों को नियुक्त करने में कई सप्ताह लग सकते हैं।
फिर, समीक्षकों को पांडुलिपि पढ़ने और अनुसंधान का मूल्यांकन करने वाली एक रिपोर्ट लिखने के लिए कई सप्ताह दिए जाते हैं। कभी-कभी, एक ही पेपर के अलग-अलग समीक्षक अलग-अलग निष्कर्षों पर पहुंचेंगे, जैसे कि प्रकाशन के लिए इसकी गुणवत्ता या योग्यता।
चूँकि सहकर्मी समीक्षा अक्सर संशोधन के कई दौर से गुजरते हैं, इस प्रक्रिया को पूरा करने में कई महीने या साल भी लग सकते हैं। यहां तक कि अगर समीक्षकों का सुझाव है कि एक लेख को संशोधित किया जाना चाहिए और फिर से जमा किया जाना चाहिए (एक आर एंड आर), अद्यतन किया गया पेपर अभी भी अस्वीकृति को पूरा कर सकता है। आलोचकों का तर्क है कि इन कारकों के कारण सहकर्मी की समीक्षा केवल उस सामग्री के लिए उपयुक्त है जो संवेदनशील नहीं है।
पेशेवर प्रोत्साहन और गुणवत्ता
सहकर्मी समीक्षा हमेशा कठोर गुणवत्ता नियंत्रण का उत्पादन नहीं कर सकती है। पत्रिकाओं में प्रकाशन के बाद से नौकरी की अवधि और शिक्षा में पदोन्नति, सहकर्मी की समीक्षा प्रक्रिया को नेविगेट करना विश्वविद्यालय और कॉलेज के प्रोफेसरों के लिए कैरियर की प्रगति के लिए महत्वपूर्ण है। हालाँकि, कार्य की समीक्षा उस तरह से प्रतिष्ठा नहीं लाती है जैसा कि नए शोध करते हैं। इस प्रकार, दूसरों के काम की समीक्षा करना अक्सर कम प्राथमिकता है, और अक्सर पूर्ण योग्य शिक्षाविदों के बजाय स्नातक सहायकों को सौंप दिया जाता है। ये मुद्दे पीयर समीक्षा प्रक्रिया की वास्तविक गुणवत्ता पर सवाल उठाते हैं।