सकारात्मक वेतन
सकारात्मक वेतन क्या है?
सकारात्मक वेतन एक स्वचालित नकदी-प्रबंधन सेवा है जिसका उपयोग चेक धोखाधड़ी को रोकने के लिए वित्तीय संस्थानों द्वारा किया जाता है। बैंक सकारात्मक भुगतान का उपयोग उन भुगतानों के लिए कंपनी के मुद्दों से मेल खाने के लिए करते हैं, जो इसे भुगतान के लिए प्रस्तुत करते हैं। संदिग्ध माना जाने वाला कोई भी चेक जारीकर्ता को वापस परीक्षा के लिए भेज दिया जाता है। यह प्रणाली बैंक को धोखाधड़ी, घाटे और अन्य देनदारियों के खिलाफ बीमा के रूप में कार्य करती है। आम तौर पर इसका उपयोग करने के लिए एक शुल्क लगता है, हालांकि कुछ बैंक अब कम शुल्क या मुफ्त में सेवा प्रदान करते हैं।
चाबी छीन लेना
- सकारात्मक भुगतान एक धोखाधड़ी-रोकथाम प्रणाली है जो अधिकांश वाणिज्यिक बैंकों द्वारा जाली, परिवर्तित और नकली चेक से बचाने के लिए कंपनियों को दी जाती है।
- पहचान चोर और धोखेबाज अक्सर नकली चेक बनाने और कैश करने की कोशिश करते हैं, और उन चेक को कैश किया जा सकता है।
- कंपनियां आमतौर पर प्रत्येक चेक की संख्या, डॉलर की राशि और खाता संख्या के बैंक को एक सूची प्रदान करती हैं।
- बैंक सूची की तुलना वास्तविक चेकों से करता है, किसी भी झंडे से मेल खाता है, जो कंपनी से मेल नहीं खाता और सूचित करता है।
- कंपनी तब बैंक को बताती है कि चेक को भुनाना है या नहीं और बैंकिंग अधिकारी वही करेंगे जो कंपनी उनसे अनुरोध करती है।
सकारात्मक वेतन को समझना
जाली, परिवर्तित, और नकली चेक से बचाने के लिए, सेवा कंपनी द्वारा प्रदान की गई सूची के खिलाफ प्रस्तुत चेक की संख्या, डॉलर की राशि और खाता संख्या से मेल खाती है। कुछ मामलों में, चेक की सूची में आदाता को भी शामिल किया जा सकता है। यदि ये मेल नहीं खाते हैं, तो बैंक चेक को साफ़ नहीं करेगा। जब सुरक्षा जांच नहीं होती है, तो पहचान चोर और धोखेबाज नकली चेक बना सकते हैं जो कि सम्मानित हो सकते हैं।
जब सूचना चेक से मेल नहीं खाती है, तो बैंक अपवाद रिपोर्ट के माध्यम से ग्राहक को सूचित करता है, तब तक भुगतान रोककर रखता है जब तक कि कंपनी बैंक को चेक स्वीकार करने या अस्वीकार करने की सलाह नहीं देती। बैंक चेक को चिह्नित कर सकता है, कंपनी में एक प्रतिनिधि को सूचित कर सकता है, और चेक को साफ़ करने की अनुमति ले सकता है।
इसके अलावा, अगर कंपनी को केवल थोड़ी सी भी त्रुटि या अन्य छोटी समस्या मिलती है, तो वह चेक को खाली करने के लिए बैंक को सलाह देने का विकल्प चुन सकती है। यदि कंपनी बैंक को एक सूची भेजना भूल जाती है, तो प्रस्तुत किए गए सभी चेक अस्वीकार किए जा सकते हैं, जिससे कुछ वित्तीय समस्याएं हो सकती हैं।
चूंकि बैंक धोखाधड़ी जाँच के लिए जिम्मेदार नहीं हो सकते हैं, इसलिए कंपनियों को संस्थान के नियमों और शर्तों की गहन समीक्षा करनी चाहिए।
सकारात्मक वेतन बनाम सकारात्मक वेतन
पॉजिटिव-पे कॉन्सेप्ट पर भिन्नता रिवर्स पॉजिटिव-पे सिस्टम है। इस प्रणाली को जारीकर्ता को अपने स्वयं के चेक की निगरानी करने की आवश्यकता होती है, जिससे यह कंपनी की जिम्मेदारी बनती है कि वह बैंक को चेक को अस्वीकार करने के लिए सचेत करे। बैंक सभी प्रस्तुत चेक के बारे में कंपनी को दैनिक सूचित करता है और कंपनी द्वारा अनुमोदित चेक को साफ करता है।
आमतौर पर, यदि कंपनी काफी कम समय के भीतर जवाब नहीं देती है, तो बैंक आगे बढ़ेगा और चेक को नकद देगा। इस प्रकार यह तरीका सकारात्मक वेतन के रूप में विश्वसनीय और प्रभावी नहीं है, लेकिन यह सस्ता है।