पारिश्रमिक एक कर्मचारी द्वारा प्राप्त कुल मुआवजा है। इसमें न केवल आधार वेतन, बल्कि कोई बोनस, कमीशन भुगतान, ओवरटाइम वेतन, या अन्य वित्तीय लाभ शामिल हैं जो एक कर्मचारी नियोक्ता से प्राप्त करता है।
एक नौकरी पर्क कर्मचारी पारिश्रमिक का एक घटक हो सकता है या नहीं भी हो सकता है। एक साइट पर जिम या एक उदार छुट्टी योजना भत्तों है, लेकिन वे एक कर्मचारी की जेब में पैसा नहीं हैं। पारिश्रमिक में धन का प्रत्यक्ष भुगतान या कंपनी की कार के व्यक्तिगत उपयोग जैसे कर योग्य लाभ शामिल हो सकते हैं।
चाबी छीन लेना
पारिश्रमिक एक कर्मचारी को नौकरी करने के लिए मिलने वाली कुल राशि है।
पारिश्रमिक में न केवल आधार वेतन, बल्कि एक कर्मचारी को मिलने वाले वित्तीय मुआवजे के अन्य सभी प्रकार शामिल हैं।
सेवानिवृत्ति की योजना में एक कंपनी का योगदान क्षतिपूर्ति है, और जैसे कि पारिश्रमिक का एक घटक है।
कार्यकारी स्तर पर, पारिश्रमिक में वेतन, स्टॉक शेयर, बोनस और अन्य वित्तीय मुआवजे का संयोजन शामिल हो सकता है।
सेवा नौकरियों में कर्मचारियों के लिए, सुझावों को पारिश्रमिक का हिस्सा माना जाता है।
पारिश्रमिक को समझना
पारिश्रमिक शब्द का अर्थ कुल मुआवजा है।
कार्यकारी स्तर पर, पारिश्रमिक में विकल्प, बोनस, व्यय खाते और मुआवजे के अन्य प्रकार शामिल हो सकते हैं । ये आमतौर पर एक रोजगार अनुबंध में विस्तृत हैं।
पारिश्रमिक की राशि और इसके घटक कई कारकों पर निर्भर करते हैं, जिनमें शामिल हैं:
कंपनी के लिए कर्मचारी का मूल्य। इन-डिमांड स्किल वाले कर्मचारियों को अधिक भत्ते मिलने की संभावना है।
नौकरी का प्रकार। कुछ सीधे प्रति घंटा या वेतनभोगी पद हैं, जबकि अन्य आधार पे प्लस कमीशन, बोनस या युक्तियां प्रदान करते हैं।
कंपनी का बिजनेस मॉडल। कुछ कंपनियां अपने उदार कर्मचारी पारिश्रमिक पर गर्व करती हैं और बोनस, कर्मचारी स्टॉक विकल्प और 401 (के) योजना मिलान योगदान दे सकती हैं। दूसरों को इस तरह के भत्तों को व्यापार के वित्त पर एक असमर्थित ड्रैग लगता है।
अर्थव्यवस्था की सामान्य स्थिति। जब नौकरियां बहुत अच्छी होती हैं और प्रतिभा कम होती है, तो कंपनियां सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए सभी पड़ाव निकालती हैं। इसका मतलब है कि बेहतर पारिश्रमिक।
द गोल्डन हैलो
एक कंपनी जो एक अद्वितीय कौशल या एक उत्कृष्ट प्रतिष्ठा के साथ किसी व्यक्ति को आकर्षित करने के लिए उत्सुक है, वह अभी तक एक और प्रकार का पारिश्रमिक दे सकती है: गोल्डन हैलो । यह एक हस्ताक्षरित बोनस है, जब कर्मचारी काम शुरू करता है (और, कभी-कभी, अगर कर्मचारी कम समय के भीतर छूट जाता है)।
बेहतर ज्ञात गोल्डन पैराशूट, जो एक कार्यकारी को समाप्ति के मामले में एक उदार भुगतान की गारंटी देता है, पारिश्रमिक का दूसरा रूप है जो नौकरी शुरू होने से पहले एक अनुबंध में लिखा जाता है।
यदि यह पारिश्रमिक है, तो यह आमतौर पर कर योग्य है। आईआरएस में फ्रिंज लाभों के कराधान के लिए एक गाइड है ।
पारिश्रमिक के अन्य प्रकार
पारिश्रमिक मौद्रिक पुरस्कारों को संदर्भित करता है जो एक कर्मचारी को मिलता है, लेकिन ये पुरस्कार अलग-अलग रूप ले सकते हैं। कई बिक्री पदों पर एक कर्मचारी द्वारा की गई बिक्री या बेची गई राशि का प्रतिशत पर एक कमीशन प्रदान करता है। इन कमीशन पदों में से कुछ एक आधार वेतन प्रदान करते हैं, जबकि अन्य केवल कमीशन पर निर्भर हैं।
खाद्य सेवा और आतिथ्य उद्योग में कई पद युक्तियों पर निर्भर करते हैं, क्योंकि उनका आधार वेतन न्यूनतम वेतन को पूरा नहीं करता है।
एक अन्य प्रकार का पारिश्रमिक आस्थगित मुआवजा है, जो एक कर्मचारी की कमाई को बाद की तारीख में भुनाया जाता है। इसका एक सामान्य उदाहरण एक सेवानिवृत्ति योजना है जिसमें एक नियोक्ता एक कर्मचारी द्वारा योगदान एक निश्चित राशि से मेल खाता है।
पारिश्रमिक उन लाभों को भी संदर्भित कर सकता है जो एक कर्मचारी अपनी कंपनी से प्राप्त करता है। ये हेल्थ इंश्योरेंस कवरेज, जिम मेंबरशिप, कंपनी मोबाइल डिवाइस या कार के इस्तेमाल के रूप में काम और कंपनी के आधार पर आ सकते हैं।
पारिश्रमिक के अधिकांश रूप एक कर्मचारी की सकल आय के हिस्से के रूप में कर योग्य हैं।यह निश्चित रूप से जटिल हो जाता है, और आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) एक पूर्ण मार्गदर्शिका प्रकाशित करता है जिसे इसे फ्रिंज लाभ कहते हैं।
विशेष ध्यान
न्यूनतम मजदूरी न्यूनतम पारिश्रमिक एक नियोक्ता कानूनी तौर पर ज्यादातर कर्मचारियों को भुगतान कर सकते हैं, यह मानते हुए वहाँ काम का कोई अन्य लाभ कर रहे हैं।
न्यूनतम वेतन राज्य द्वारा भिन्न होता है, हालांकि राज्य न्यूनतम संघीय न्यूनतम वेतन के बराबर होना चाहिए। 2009 के बाद से संघीय न्यूनतम वेतन $ 7.25 रहा है।
कई श्रमिकों को संघीय न्यूनतम मजदूरी से छूट दी गई है।इनमें न केवल रेस्तरां प्रतीक्षा कर्मचारी, बल्कि स्वतंत्र ठेकेदार, छोटे खेतों पर मजदूर, मौसमी कार्यकर्ता, प्रशिक्षु और छात्र शामिल हैं।
कई श्रमिकों के लिए, वेतन और पारिश्रमिक समान हैं। दूसरों के लिए, वेतन पारिश्रमिक का केवल एक हिस्सा है और यह एक मामूली हिस्सा हो सकता है।
पारिश्रमिक सामान्य प्रश्न
यहां पारिश्रमिक के बारे में पूछे जाने वाले कुछ सवालों के जवाब दिए गए हैं।
पारिश्रमिक का क्या अर्थ है?
पारिश्रमिक एक कर्मचारी को दी जाने वाली कुल राशि है। इसमें वेतन या प्रति घंटा की दर, बोनस, कमीशन या कोई अन्य भुगतान शामिल हो सकता है।
आईआरएस की दृष्टि में पारिश्रमिक कुल आय और अन्य कर योग्य लाभों और भत्तों का योग है। पारिश्रमिक, आईआरएस के लिए, वेतन का पर्याय है, चाहे वह एक वेतन, एक बोनस, या एक कमीशन लेबल हो।
वेतन और पारिश्रमिक के बीच अंतर क्या है?
कई लोगों के लिए, वेतन और पारिश्रमिक समान हैं। उन्हें उनके काम के लिए एक फ्लैट वेतन या प्रति घंटा की दर से भुगतान किया जाता है।
दूसरों के लिए, वेतन पारिश्रमिक का केवल एक हिस्सा है, और यहां तक कि मामूली हिस्सा भी हो सकता है।
उदाहरण के लिए, Salespeople, एक छोटा वेतन प्राप्त कर सकते हैं और अपनी बिक्री के आधार पर बड़े पैमाने पर कमीशन से अपनी आय प्राप्त कर सकते हैं।
वॉल स्ट्रीट पेशेवरों को एक टोकन वेतन का भुगतान किया जाता है और उनकी आय का एक एकल बोनस भुगतान मिलता है जो उनके प्रदर्शन और कंपनी के आधार पर वर्ष के अंत में निर्धारित किया जाता है।
संघीय कानून के तहत रेस्तरां प्रतीक्षा कर्मचारियों को $ 2.13 प्रति घंटे के रूप में कम भुगतान किया जा सकता है।कानून मानता है कि यह प्रति घंटा की दर से युक्तियां पारिश्रमिक में कम से कम $ 5.15 प्रति घंटा जोड़ देंगी।
पारिश्रमिक के प्रकार क्या हैं?
पारिश्रमिक में आमतौर पर एक वेतन या प्रति घंटा वेतन (या एक ठेकेदार के मामले में) एक नौकरी दर शामिल है।
कुछ श्रमिकों को एक बोनस, कमीशन भुगतान, एक सेवानिवृत्ति बचत योगदान या वित्तीय मूल्य के अन्य फ्रिंज लाभ भी प्राप्त होते हैं।
कार्यकारी स्तर पर, वे फ्रिंज लाभ पा सकते हैं।सीईओ भत्तों में एक कंपनी जेट का व्यक्तिगत उपयोग शामिल हो सकता है, साथ ही एक “टैक्स ग्रॉस-अप”, जिसका अर्थ है कि कंपनी जेट के अपने व्यक्तिगत उपयोग के लिए आय करों में भुगतान की गई राशि की प्रतिपूर्ति।
पारिश्रमिक के लिए एक और शब्द क्या है?
मुआवजा पारिश्रमिक का एक पर्याय है। इसका मतलब है कुल भुगतान।
वेतन या मजदूरी पारिश्रमिक का केवल एक हिस्सा हो सकता है।