सफेद जूता फर्म
एक सफेद जूता फर्म क्या है?
एक “व्हाइट शू फर्म” कुलीन व्यवसायों में सबसे प्रतिष्ठित, अच्छी तरह से स्थापित व्यवसायों और कंपनियों के लिए एक पुराने जमाने का शब्द है। यह शब्द मूल रूप से केवल कानूनी प्रथाओं को संदर्भित करने के लिए इस्तेमाल किया गया था- “व्हाइट शू लॉ फर्म” एक सामान्य भिन्नता थी- लेकिन अब इसका उपयोग अन्य क्षेत्रों में भी किया जा सकता है, जैसे कि निवेश बैंकिंग और प्रबंधन परामर्श।
श्वेत जूता फर्मों का आमतौर पर एक वंदनीय इतिहास होता है – अधिमानतः (लेकिन जरूरी नहीं) एक सदी में – और एक ब्लू-चिप क्लाइंट पीढ़ियों से अधिग्रहीत हो। वे ईस्ट कोस्ट (विशेष पतों पर बड़े पैमाने पर रिक्त स्थान पर कब्जा) पर आधारित होते हैं और, जबकि उनके क्षेत्र में नेताओं, वे अक्सर पारंपरिक और रूढ़िवादी होने के लिए एक प्रतिष्ठा है।
चाबी छीन लेना
- एक “सफेद जूता फर्म” सबसे प्रतिष्ठित, अच्छी तरह से स्थापित व्यवसायों और कंपनियों के लिए एक पुराने जमाने का शब्द है।
- सफेद जूता फर्म कुछ व्यवसायों, विशेष रूप से कानून, बैंकिंग और वित्त में केंद्रित हैं।
- श्वेत जूता फर्मों को आइवी लीग / डब्ल्यूएएसपी विशिष्टता के साथ भी जोड़ा गया है, और संचालन का एक रूढ़िवादी, सतर्क तरीका है।
- “व्हाइट शू” शब्द का अर्थ अभिजात्य वर्ग सफेद हिरन ऑक्सफ़ोर्ड से है, 1950 के दशक में आइवी लीग के छात्रों के बीच एक लोकप्रिय जूता है। शब्द “व्हाइट शू फर्म” 1970 के दशक में उभरा।
- इन वर्षों में, कई सफेद जूता फर्मों का अधिग्रहण बड़े प्रतिद्वंद्वियों द्वारा किया गया है या व्यापार से बाहर हो गए हैं।
व्हाइट शू फर्म को समझना
माना जाता है कि “व्हाइट शू फर्म” शब्द का उद्भव जूते की एक पूर्व शैली के संदर्भ में हुआ है: सफेद हिरन के जूते, विशेष रूप से ऑक्सफ़ोर्ड।लगभग 1910 में पेश किया गया, प्रिंसटन विश्वविद्यालय में हल्के रंग के हिरन ऑक्सफ़ोर्ड लोकप्रिय हो गए – आमतौर पर देश के सबसे अच्छे कपड़े पहने छात्रों के लिए और इस अवधि के अन्य पुरुष फैशनिस्टों के लिए मुख्यालय माना जाता है। रबर-तल वाले संस्करणों को टेनिस और गोल्फ खिलाड़ियों द्वारा भी अपनाया गया था।
ऑक्सफ़ोर्ड का सफेद हिरन (या साबर) संस्करण1950 के दशक के दौरानयेल विश्वविद्यालय और अन्य आइवी लीग कॉलेजोंमें “इन” जूता बन गया, और विज्ञापन की शक्ति के लिए धन्यवाद, अन्य संस्थानों को धोखा दिया।1950 के दशक में “आइवी बक-कैंपस में उच्च-वर्ग के आराम के लिए” विज्ञापन घोषित किया गया था। प्रतिष्ठित स्कूलों में उनकी लोकप्रियता के बीच, अभिजात्य खेलों के साथ उनका जुड़ाव, और उनका सफेद रंग-हमेशा साफ-सुथरा रखना मुश्किल होता है, विशेष रूप से साबर में – सफेद जूता कुलीन वर्ग के फेंकू लालित्य को समझने के लिए आया था और अंततः, कुलीन वर्ग- पुराने पैसे के प्रकार जिनके काम मैला नहीं करेंगे या उनके पैरों को कुरेदेंगे।
तो एक “व्हाइट शू फर्म” वह है जो ऐसे “व्हाइट-शू पुरुषों” (और तेजी से महिलाओं) से भरा है।फोर्ब्स औरबिजनेस वीक में प्रकाशित लेखों का हवाला देते हुएद न्यूयॉर्क टाइम्स के स्तंभकार विलियम सफायर “इसे मध्य -70 के दशक में प्रिंट में वापस ट्रैक कर सकते हैं”।
हालांकि जूते खुद लंबे समय से फैशन से बाहर हो गए हैं, इस शब्द का उपयोग अभी भीजेपी मॉर्गन चेस एंड कंपनी या गोल्डमैन सैक्सजैसी प्रमुख अमेरिकी कंपनियों के संदर्भ में किया जाता है;Cravath, Swaine & Moore LLP और Shearman & Sterling in law;अर्न्स्ट एंड यंग इन अकाउंटिंग, और मैकिन्से एंड कंपनी इन मैनेजमेंट कंसल्टिंग।यह अन्य देशों में शीर्ष स्तरीय फर्मों को निरूपित करने के लिए विस्तारित हुआ है।
मूल रूप से, अधिकांश सफेद जूता कानून फर्म न्यूयॉर्क शहर में आधारित थे, हालांकि अन्य ऐतिहासिक पूर्वोत्तर मेट्रोपोलिज़, जैसे बोस्टन या फिलाडेल्फिया भी स्वीकार्य स्थान थे, और यहां तक कि वाशिंगटन डीसी या चार्ल्सटन जैसे कुछ दक्षिणी शहर भी थे।
एक सफेद जूता फर्म के नकारात्मक विचार
हालांकि यह एक अच्छी तरह से स्थापित, प्रसिद्ध कंपनी माना जाता है, “व्हाइट शू फर्म” शब्द का एक बार नकारात्मक अर्थ भी था। कुछ लोगों ने महसूस किया कि व्हाइट शू फर्म ईस्ट कोस्ट WASP अभिजात वर्ग के अनन्य संरक्षण थे और किसी और को आवेदन की आवश्यकता नहीं थी। इन फर्मों के कर्मचारी अपने देश के क्लबों में सप्ताहांत में पहने जाने वाले जूतों की तरह सफेद होते थे, जिनमें से कई यहूदी, कैथोलिक या रंग के लोगों को स्वीकार करने से मना कर देते थे।
हडसन इंस्टीट्यूट के इकोनॉमिक पॉलिसी स्टडीज ग्रुप के निदेशक औरद संडे टाइम्स ऑफ लंदन केस्तंभकार इरविन एम। स्टेलजरने याद करते हुए कहा कि कैसे और उनके साथी एकभागती-दौड़तीआर्थिक सलाहकार कंपनी ने भी सफ़ेद जूता बनाने वाली कंपनियों के बीच कारोबार करने की जहमत नहीं उठाई। उन्होंने 1960 के दशक में शुरुआत की थी।क्योंकि स्टेलजर और उसका साथी यहूदी थे, “” सफेद-जूते “की फर्में ऑफ-लिमिट थीं,” उन्होंने कहा।”हमने साझेदारों के नाम- I, II, III, आदि के बाद रोमन अंकों को जोड़कर उनकी पहचान की- जो कि पहले और अंतिम नामों के साथ साझेदार हैं, जो विनिमेय थे, और कुल भागीदारों की संख्या से विभाजित है। एक उच्च परिणाम। मतलब हमारे पास कोई मौका नहीं था। ”
एक तरफ, पक्षपात “व्हाइट शू फर्म” शब्द कभी-कभी “पुराने-फोगिज्म के एक भावुक अपमान” के रूप में कार्य करता है, जैसा कि सफायर ने लिखा है, एक ऐसे संगठन का संकेत देता है जहां सावधानी और रूढ़िवाद प्रबल होते हैं – कभी-कभी एक हानिकारक डिग्री तक।उनकेबिजनेस वीक संदर्भ में इस तरह से वाक्यांश का उपयोग किया गया था: “पहले बोस्टन ने अपनी सफेद-जूते की छवि और बड़े नाम वाली क्लाइंट सूची को उसके सिर पर जाने दिया था। वे बस वनस्पति थे।”
आज सफेद जूता फर्म
आज, एक सफेद जूता फर्म लगभग किसी भी चिंता का विषय हो सकता है जो लंबे समय से व्यापार में है – और शाब्दिक आकार में, और अपने क्षेत्र में एक नेता के रूप में बड़े करघे। यह शब्द गुणवत्ता, स्थिरता और दीर्घायु का तात्पर्य करता है – स्टॉक के लिए ब्लू-चिप कंपनियां क्या हैं, सफेद जूता फर्में व्यवसाय के लिए हैं।
समकालीन सफेद जूता फर्मों के उदाहरण
मार्केट बिजनेस न्यूज़ द्वारा पहचाने जाने वाले कुछ समकालीन सफेद जूता फर्मोंमें शामिल हैं:
लेखा / सलाह
- डेलॉयट
- अर्न्स्ट एंड यंग
- केपीएमजी
- प्राइसवाटरहाउसकूपर्स
कानूनी
- कहिल गॉर्डन और रिइंडेल
- क्लीरी, गॉटलीब, स्टीन एंड हैमिल्टन
- फ्राइड, फ्रैंक, हैरिस, श्राइवर और जैकबसन
- ग्रीनबर्ग ट्रैरिग
- जोन्स दिवस
- क्रेमर लेविन नैफ्टलिस और फ्रेंकल
- ओ’मेल्विनी एंड मायर्स
- पॉल, वीस, रिफ़ाइंड, व्हार्टन और गैरीसन
- प्रोस्क्यूअर रोज़
- क्विन एमानुएल उर्कहार्ट और सुलिवन
- स्केडेन, आर्प्स, स्लेट, मेघेर और फ्लोम
- वाकटेल, लिप्टन, रोसेन और काट्ज़
- वेल, गोटशाल और मंगेस
बैंकिंग
- गोल्डमैन साक्स
- लाजार्ड फ्रेरेस एंड कंपनी
- यूबीएस
- ड्यूश बैंक
- विलियम ब्लेयर एंड कंपनी
परेशान सफेद जूता फर्मों
लेकिन आर्थिक मंदी, व्यावसायिक व्यवधान और आंतरिक दबाव के लिए भी ब्लू चिप प्रतिरक्षा नहीं है।
हालांकि अपेक्षाकृत स्थिर व्यवसायों में कानून और प्रबंधन परामर्श जैसे सफेद जूता अमेरिकी फर्मों को कामयाब करने में कामयाब रहे हैं, वित्त उद्योग में उन लोगों ने परिवर्तन और चुनौतियों का सामना करने के लिए अपनी स्वतंत्रता को बनाए रखने के लिए संघर्ष किया है।
2008 के वैश्विक वित्तीय संकट ने निवेश बैंकिंग और वित्तीय सेवाओं में कई सफेद जूता कंपनियों का दावा किया। एक प्रमुख शिकार लेहमैन ब्रदर्स थे, जिनकी स्थापना 1844 में हुई थी, और यूएस में चौथा सबसे बड़ा निवेश बैंक था, जब इसे दिवालियापन से संबंधित उपकरणों के लिए $ 600 + बिलियन के घाटे के कारण दिवालिया होने के लिए मजबूर होना पड़ा था।
लेहमैन की समस्याएं भालू स्टर्न्स द्वारा संचालित फंडों में इसके निवेश के कारण हुई थीं । हालांकि, लेहमैन की तुलना में यह केवल 1923 में वापस आ गया था – यह भी देश में अग्रणी निवेश बैंकों में से एक था, जब तक कि इसकी लीवरेज तकनीक और संपार्श्विक ऋण दायित्वों (सीडीओ) में भारी भागीदारी के कारण बड़े पैमाने पर नुकसान नहीं हुआ। भालू स्टर्न्स टूट गया था और जेपी मॉर्गन चेस को बेच दिया गया था, खुद दो सफेद-जूता फर्मों के बीच विलय का उत्पाद: चेस मैनहट्टन कॉर्पोरेशन और जेपी मॉर्गन एंड कंपनी।
फिर भी एक अन्य आदरणीय दलाली, मेरिल लिंच को वित्तीय संकट के मद्देनजर बैंक ऑफ अमेरिका को बेच दिया गया।
इन वर्षों में, कई सफेद जूता फर्मों का अधिग्रहण बड़े प्रतिद्वंद्वियों द्वारा किया गया है या व्यापार से बाहर हो गए हैं। उदाहरण के लिए, 20 वीं शताब्दी के अधिकांश समय के लिए, यूएस अकाउंटिंग पेशे ने बिग आठ फर्मों की बात की थी जिन्होंने फॉर्च्यून 500 कंपनियों की पुस्तकों को संभाला था। आज, वे बिग फोर का उल्लेख करते हैं। 1998 में प्राइसवाटरहाउसकूपर्स बनाने के लिए कूपर्स और लाइब्रैंड (1854 में वापस जड़ों के साथ) के साथ प्राइस वॉटरहाउस (1894 में स्थापित) के मिलन के बाद क्लोजर और विलय ने रैंकों को सिकोड़ दिया है।
सफेद जूता फर्म पूछे जाने वाले प्रश्न
सिल्क स्टॉकिंग लॉ फर्म क्या है?
एक रेशम स्टॉकिंग लॉ फर्म अक्सर एक बड़े शहर में स्थित होती है और खुद काफी बड़ी होती है, जैसे सैकड़ों वकीलों वाली कंपनी। एक अच्छी तरह से करने या “रेशम स्टॉकिंग” ग्राहक के लिए खानपान, यह अक्सर उच्च शुल्क लेता है। यह बड़े वेतन का भुगतान करता है, लेकिन कर्मचारियों से बहुत अधिक अरबों घंटे की उम्मीद करता है, जो अक्सर शीर्ष कानून स्कूलों के स्नातक होते हैं। यह एक सफेद जूता कानून फर्म के समान है, हालांकि आवश्यक रूप से पुराने या स्थापित नहीं है।
मैं एक सफेद जूते फर्म में कैसे प्राप्त कर सकता हूं?
एक बार, इसका उत्तर एक WASP (श्वेत एंग्लो-सैक्सन प्रोटेस्टेंट) पुरुष होना चाहिए, अधिमानतः पूर्वोत्तर में एक इवी लीग शिक्षा के साथ उठाया गया। व्हाइट शू फ़र्म आज बहुत अधिक विविध हैं और आगे भी यह काम करना जारी रखते हैं।
लेकिन, अपने उद्योग में प्रतिष्ठित नेताओं के रूप में, वे उम्मीदवारों से सर्वश्रेष्ठ मांग कर सकते हैं। तो, प्रवेश स्तर की नौकरियों के लिए, एक प्रतिष्ठित शैक्षणिक संस्थान से अच्छे ग्रेड महत्वपूर्ण हैं। उच्च-स्तरीय पदों के लिए, काफी संबंधित अनुभव-विशेष रूप से एक समान आकार की फर्म पर- की आवश्यकता होती है।
और, जबकि अकेले कनेक्शन आपको बिना किसी क्रेडेंशियल और अनुभव के नहीं मिलेगा, किसी को जानने वाला – या कोई ऐसा व्यक्ति जो किसी को जानता है और आपको सलाह दे सकता है – कभी भी आहत नहीं हुआ।
क्या सफेद जूता फर्मों को अच्छी तरह से भुगतान करते हैं?
हालाँकि कुछ लोग आपसे अपेक्षा कर सकते हैं कि वे आपके मुआवज़े के हिस्से के रूप में वहाँ काम करने की प्रतिष्ठा पर विचार करें, ज्यादातर सफेद जूता बनाने वाली कंपनियां अच्छा भुगतान करती हैं। वास्तव में शीर्ष डॉलर। लेकिन वे कर्मचारियों से बहुत मांग करते हैं, लंबे समय की अपेक्षा करते हैं और तंग समय सीमा लगाते हैं।