कनाडा पेंशन योजना के लाभ के लिए कौन पात्र है?
लगभग सभी व्यक्ति जो कनाडा के अंदर काम करते हैं, वे कनाडा पेंशन योजना, या सीपीपीसे लाभ प्राप्त करने और प्राप्त करने के लिए पात्र हैं।सीपीपी एक आस्थगित आय सेवानिवृत्ति वाहन उस जगह में 1965 के बाद से किया गया है, जब यह एक के रूप में पेश किया गया था पूरक करने के लिएवृद्धावस्था सुरक्षा ।इसे सेवानिवृत्ति, विकलांगता या मृत्यु पर आंशिक रूप से आय को बदलने के लिए डिज़ाइन किया गया है।१
क्यूबेक में रहने वाले कनाडाई सीपीपी लाभ के लिए पात्र नहीं हैं, क्योंकि क्यूबेक की प्रांतीय सरकार ने कार्यक्रम से बाहर कर दिया है।इसके बजाय, क्यूबेक, क्यूबेक पेंशन योजना प्रदान करता है।
चाबी छीन लेना
- कनाडाई पेंशन योजना (CPP) एक स्थगित आय सेवानिवृत्ति योजना है जो योगदानकर्ताओं और उनके परिवारों को सेवानिवृत्ति, विकलांगता और उत्तरजीवी लाभ प्रदान करती है।
- अक्टूबर 2020 में, एक नए सेवानिवृत्त 65 वर्षीय व्यक्ति के लिए औसत मासिक लाभ $ 614.21 था, जबकि अधिकतम सी $ 1,203.7 है।४
- 2019 में प्रभावी हुई एक नई वृद्धि योजना धीरे-धीरे योगदान की दर को 2024 तक 4.5% की पुरानी दर से बढ़ाकर 5.95% कर रही है, जो वर्तमान में CPP में योगदान दे रही है।
- सीपीपी लाभ किसी को भी नहीं भेजे जाते हैं, यहां तक कि जो लोग पात्र हैं, जब तक कि उन्हें प्राप्त करने के लिए एक आवेदन पत्र भरकर जमा नहीं किया जाता।
कनाडा पेंशन योजना लाभार्थियों
मानक लाभ उन लोगों के लिए आरक्षित हैं जो 65 वर्ष की पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचते हैं, हालांकि 60 और 65 वर्ष की आयु के बीच के लोगों के लिए प्रावधान हैं (जिन्हें कम राशि मिली है), जो एक पुरानी अपंगता वाले हैं, और जो किसी को खो देते हैं, उनके लिए जीवित लाभ इससे पहले कि वे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचते।
जिन लोगों ने प्रणाली में भुगतान किया है और 65 वर्ष की आयु के बाद अपना लाभ लेने का फैसला करते हैं, उन्हें 70 वर्ष की आयु तक हर साल 8.4% अधिक प्राप्त होगा, जब उन्हें 65% पर अपने लाभ शुरू करने की तुलना में 42% अधिक प्राप्त होगा।
CPP विकलांग या मृत CPP योगदानकर्ताओं के आश्रित बच्चों को मासिक लाभ भी प्रदान करता है।बच्चों के लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, एक बच्चे को किसी मान्यता प्राप्त संस्थान में पूर्णकालिक रूप से नामांकित होने पर 18 वर्ष से कम या 25 वर्ष से कम आयु का होना चाहिए।।
योगदान और लाभ
यदि आप 18 वर्ष से अधिक आयु के हैं और सी $ 3,500 प्रति वर्ष से अधिक कमाते हैं, तो आपको सीपीपी में योगदान करना आवश्यक है, भले ही आप स्व-नियोजित हों ।सीपीपी योगदान के अधीन आय सीमा हर साल समायोजित की जाती है।2021 के लिए, सीलिंग $ 61,600 है।।
सीपीपी संवर्धन योजना
2019 तक, सीपीपी सेवानिवृत्ति लाभ ने एक श्रमिक की औसत कमाई का एक-चौथाई हिस्सा बदल दिया है, लेकिन सात साल से अधिक समय से एक नई वृद्धि योजना को उस प्रतिशत को एक तिहाई तक बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।यह भविष्य की विकलांगता और उत्तरजीवी लाभों को भी बढ़ाएगा।
2019 और 2023 के बीच, श्रमिकों का योगदान धीरे-धीरे 4.95% (2018 के माध्यम से मान्य) की पुरानी दर से बढ़कर 5.95% हो जाएगा।2019 में, योगदान दर 5.10% है।कर्मचारियों के योगदान कर्मचारियों के बराबर हैं।जैसा कि अमेरिका में, स्व-नियोजित श्रमिक कर्मचारी और नियोक्ता दोनों अंशों में योगदान करते हैं।2024 में, एक दूसरी, उच्च आय वाली छत पेश की जाएगी जो उन श्रमिकों को अनुमति देती है जो अतिरिक्त योगदान देने के लिए अधिक कमाते हैं।
लाभ स्तर
किसी कर्मचारी को 65 वर्ष की आयु में रिटायर होने पर मिलने वाले लाभों का स्तर इस बात पर निर्भर करता है कि वे अपने कामकाजी जीवन के दौरान प्रणाली में कितना भुगतान करते हैं – उनके योगदान की राशि और उनके द्वारा किए गए वर्षों की संख्या का एक समारोह।चूंकि योगदान दर, आय के प्रतिशत के रूप में, निश्चित है, जो अधिक पैसा कमाते हैंवे सीपीपी सेउच्चमासिक लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र हैं।
जून 2020 में, एक नए सेवानिवृत्त 65 वर्षीय व्यक्ति के लिए औसत मासिक लाभ $ 710.41 था, जबकि अधिकतम सी $ 1,175.83 है।
६०-s० वर्ष की आयु के व्यक्ति जो सीपीपी सेवानिवृत्ति का लाभ प्राप्त करते हुए काम करते हैं, वे सेवानिवृत्ति के बाद के लाभ के साथ अपनी सेवानिवृत्ति आय बढ़ा सकते हैं यदि वे सीपीपी में योगदान करना जारी रखते हैं।
लाभ प्राप्त करना
सीपीपी लाभ किसी को भी नहीं भेजे जाते हैं, यहां तक कि जो लोग पात्र हैं, जब तक कि उन्हें प्राप्त करने के लिए एक आवेदन पत्र भरकर जमा नहीं किया जाता। यदि किसी आवेदन को अस्वीकार किया जाता है, तो कनाडा पेंशन अपील बोर्ड में अपील की जा सकती है। कनाडा के उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में वृद्धि के आधार पर कॉस्ट-ऑफ-लिविंग समायोजन, प्रत्येक वर्ष के जनवरी में किए जाते हैं।2020 में, लाभ की मात्रा में 1.9% की वृद्धि हुई।1 1