ईएसजी निवेश में देखने के लिए 3 रुझान

पर्यावरण, सामाजिक और कॉर्पोरेट प्रशासन (ईएसजी) निवेश उन कंपनियों पर केंद्रित है जो पर्यावरण संरक्षण, सामाजिक न्याय और नैतिक प्रबंधन प्रथाओं का समर्थन करते हैं। सभी निवेशकों की तरह, ईएसजी निवेशक रिटर्न को महत्व देते हैं। हालांकि, वे उन कंपनियों के ऊपर मुनाफे को प्राथमिकता नहीं देते हैं जो उनके नैतिक ढांचे में फिट होती हैं।

विभिन्न ईएसजी निवेशक नैतिक निवेश में विभिन्न रुझानों का पालन करते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ ईएसजी निवेशक पर्यावरण केंद्रित हैं और अपना पैसा वैकल्पिक ऊर्जा और हरी कंपनियों में लगाना पसंद करते हैं। अन्य चैंपियन सामाजिक न्याय और विविधता, आर्थिक समानता और अन्य मानव अधिकारों के मुद्दों को बढ़ावा देने वाली कंपनियों की तलाश करते हैं। फिर ईएसजी निवेशक हैं जो कंपनियों के प्रबंधन प्रथाओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं, ऐसे व्यवसायों की तलाश करते हैं जो प्रबंधन को प्रतिबंधित करते हैं जैसे कि प्रबंधन उचित स्तर तक भुगतान करते हैं और कर्मचारियों को काम / जीवन संतुलन प्रदान करते हैं।

मिलेनियल पीढ़ी के लिए स्थानांतरण या धन के साथ, इन नए संभावित निवेशकों में से कई अपना पैसा काम करने के लिए देख रहे हैं। यह उन लोगों की एक पीढ़ी है जो बहुत सामाजिक रूप से जागरूक हैं और ईएसजी कारणों की वकालत करते हैं। अधिकांश अगर ये सभी उभरते हुए निवेशक उन चीजों में निवेश नहीं करना चाहेंगे, जिन पर वे विश्वास करते हैं और समर्थन करते हैं, और ईएसजी निवेश के बारे में सीखने से आपको यह समझने में मदद मिल सकती है कि ये निवेशक क्या देख रहे हैं। यहाँ पर नज़र रखने और विचार करने के लिए तीन रुझान हैं।

महत्वपूर्ण

अमेरिकी श्रम विभाग ने अक्टूबर 2020 के अंत में एक नया विनियमन जारी किया जो सेवानिवृत्ति योजनाओं में सामाजिक रूप से जिम्मेदार निवेश को सीमित या समाप्त कर सकता है। जबकि पर्यावरण, सामाजिक, और शासन (ईएसजी) कारकों के स्पष्ट संदर्भों को हटाने के लिए नियम को संशोधित किया गया था, यह बताता है कि सेवानिवृत्ति की योजनाओं के फिदुकियां पूरी तरह से निवेश रणनीतियों का चयन करती हैं जो उन रणनीतियों को वित्तीय प्रदर्शन को प्रभावित करती हैं। यह निर्णय ईएसजी और सामाजिक रूप से जिम्मेदार निवेश के तहत वर्गीकृत धन और निवेश पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकता है।

जलवायु परिवर्तन

90% से अधिक जलवायु वैज्ञानिकों का मानना ​​है कि जलवायु परिवर्तन वास्तविक है और इसके लिए मानव गतिविधि कम से कम आंशिक रूप से जिम्मेदार है। कई बाधाओं, दोनों राजनीतिक और व्यावहारिक, ने कई विकसित देशों को जलवायु परिवर्तन से निपटने में पूर्ण भाप से आगे बढ़ने से रोक दिया है। हालाँकि, प्रगति की जा रही है, और जलवायु परिवर्तन ईएसजी निवेशकों के लिए लाभ का एक अवसर का प्रतिनिधित्व करता है, जबकि एक ऐसे निवेश में भी निवेश करता है जिसमें वे विश्वास करते हैं।

संयुक्त राज्य अमेरिका में राजनीतिक फुटबॉल की तरह टोपी और व्यापार कानून जैसे समाधान लगातार पारित किए जाते हैं। यदि टोपी और व्यापार कानून पास हो जाता है, तो यह तेल और कोयले जैसे गैर-ऊर्जा क्षेत्रों पर विनाशकारी प्रभाव डाल सकता है। हालांकि, कोयला और तेल के निधन से अक्षय ऊर्जा स्रोतों, जैसे पवन, सौर और परमाणु ऊर्जा से भरे जाने के लिए एक शून्य पैदा होगा। ईएसजी निवेशक जो जलवायु परिवर्तन कानून के बारे में आशावादी हैं, उन्हें संभावित वैकल्पिक ऊर्जा निवेशों पर शोध करना चाहिए।

समान वेतन

कुछ राजनेताओं और कार्यकर्ताओं के अनुसार, अमेरिका में महिलाएं अभी भी औसतन केवल 78% पुरुष ही नौकरी करने के लिए कमाती हैं, हालांकि अन्य लोगों ने इस पद्धति में सवाल उठाया है जो इस आंकड़े के साथ आया करते थे।

इसकी सटीकता के बावजूद, 78% का दावा है, और कई निगमों ने खुद को एक सकारात्मक प्रकाश में चित्रित करने के लिए जो उपाय किए हैं, जहां यह मुद्दा चिंतित है, ईएसजी निवेशकों के लिए एक खरीद अवसर का प्रतिनिधित्व करता है। जो लोग मानते हैं कि लिंग वेतन अंतर एक दबाव की समस्या है उन कंपनियों में निवेश करने के अवसर बढ़ रहे हैं जिन्होंने समाधान के मामले में सबसे आगे रहने की प्राथमिकता का प्रदर्शन किया है।

कार्यकारी मुआवजा

उन लोगों के लिए जो 2007-2009 के महान मंदी से प्रभावित थे, जब मुख्य कार्यकारी अधिकारियों (मुख्य कार्यकारी अधिकारियों) को मोटे तौर पर मंदी में योगदान करने वाले अधिकारियों को दिए जाने वाले वेतन के बारे में खबरें उभरने लगीं तो अपमान को चोट पहुंची। कुछ मामलों में, अधिकारियों को अपनी कंपनियों को मैदान में चलाने के बाद चुपचाप चले जाने के लिए लाखों का भुगतान किया गया था।

कई ईएसजी निवेशकों के लिए कार्यकारी मुआवजा एक प्रमुख चिंता का विषय है। इस शिविर में आने वाले निवेशकों के लिए, कई बड़े निगमों के अवसर कम हो रहे हैं, जो अपने कार्यकारी मुआवजे को अधिक उचित स्तरों पर वापस करने के लिए सुर्खियां बना रहे हैं। कई बड़ी कंपनियों के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों ने स्वेच्छा से अपने वार्षिक मुआवजे को कम कर दिया है, हालांकि यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ये अधिकारी इस निर्णय को करने से पहले ही बहुत धनी थे।

ईएसजी निवेशकों के लिए जो महसूस करते हैं कि भगोड़ा कार्यकारी मुआवजा अर्थव्यवस्था को कमजोर करता है, यह इस मुद्दे पर सक्रिय कंपनियों में निवेश करने और निवेश करने का समय हो सकता है।