7 तरीके आपका फिर से शुरू आप

यदि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं या अपने वर्तमान उद्योग के भीतर एक नई स्थिति का प्रयास करना चाहते हैं, तो आपको अपने आप को संभावित नियोक्ताओं के सामने प्रस्तुत करना होगा। यदि आप कई वर्षों से किसी काम से बाहर हैं या एक दशक में अपना रिज्यूम अपडेट नहीं किया है, तो सबमिट करने से पहले रिज्यूम राइटिंग और प्रेजेंटेशन के अपडेटेड नियमों को सीखने से यह आपके जॉब सर्च को फायदा पहुंचा सकता है।

यहां तक ​​कि सबसे योग्य आवेदक को साक्षात्कार के लिए नहीं बुलाया जा सकता है यदि उनका फिर से शुरू होने से यह धारणा बनती है कि वे वर्तमान कारोबारी माहौल के संपर्क से बाहर हैं।यहां तक ​​कि एक प्रभावशाली आवरण पत्र अक्सर खराब लिखे गए फिर से शुरू के विकल्प के रूप में काम नहीं करता है।कुछ नौकरी खोज साइटें आपके रिज्यूमे को वर्ष में कम से कम दो बार अपडेट करने की सलाह देती हैं।यदि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं या बेरोजगार हैं, तो अपने रिज्यूमे को ताज़ा और समायोजित करना सुनिश्चित करें जितनी बार आपको काम की तलाश है।

नीचे सात तरीके हैं जो आपके फिर से शुरू हो सकते हैं संभावित नियोक्ताओं के लिए थोड़ा पुराना और उन्हें ठीक करने के तरीके।

चाबी छीन लेना

• यदि आप नौकरी खोज रहे हैं, तो अपने रिज्यूमे को बार-बार अपडेट और पॉलिश करना आवश्यक है।
• व्यक्तिगत जानकारी जैसे कि शौक, वैवाहिक स्थिति या अपने हाई स्कूल के नाम को तब तक सूचीबद्ध करना उचित नहीं माना जाता जब तक कि आपने इसके साथ स्नातक नहीं किया। अपने रिज्यूमे को अक्सर अपडेट करने के लिए
• अपने पास मौजूद कौशल को उजागर करके अपने फिर से शुरू करें जो आपके इच्छित नौकरी से मेल खाता है। भले ही इसका मतलब है कि विभिन्न पदों के लिए विभिन्न रिज्यूमे लिखना।
• यदि आपका रिज्यूमे टोन, स्टाइल और जानकारी में पुराना है, तो आपको साक्षात्कार के लिए नहीं बुलाया जा सकता है। 
• अपने रिज्यूमे की इलेक्ट्रॉनिक कॉपी होने का मतलब है कि आप उन्हें पेपर कॉपी की तुलना में तेजी से संभावित नियोक्ता को भेज सकते हैं। अधिकांश नियोक्ता डिजिटल प्रारूप में रिज्यूमे प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं।

1. अनुरोध पर संदर्भ

इस पुराने अनुभाग पर मूल्यवान फिर से शुरू करने की जगह को बर्बाद करने की आवश्यकता नहीं है। नियोक्ता यह मानते हैं कि यदि आपसे पूछा जाए तो आप संदर्भ प्रदान करेंगे। इसके बजाय, अपने संदर्भ के नामों के साथ एक अलग पृष्ठ रखें और साक्षात्कार प्रक्रिया में आगे बढ़ने पर नियोक्ता को आपूर्ति करने के लिए तैयार जानकारी से संपर्क करें।

2. एक पुनरारंभ सभी फिट बैठता है

हालांकि फ़ाइल पर मास्टर रिज्यूमे रखने के लिए यह स्मार्ट है, इसके लिए आपको अपने द्वारा लागू प्रत्येक नौकरी के लिए इसे अनुकूलित करने की आवश्यकता है। नौकरी तलाशने वाले जो नियोक्ता की जरूरतों के लिए अपने फिर से शुरू करने के लिए समय लेते हैं, वे पैक से बाहर खड़े होंगे। उन विवरणों को हटा दें जो स्थिति पर लागू नहीं होते हैं, और उन लोगों पर जोर दें जो आपको सबसे योग्य लगते हैं। इस तकनीक का उपयोग करने में थोड़ा अतिरिक्त समय लग सकता है, लेकिन यह आमतौर पर इसके लायक होगा।

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संभावित नियोक्ता आपसे संपर्क करने से पहले आपकी सोशल मीडिया प्रोफाइल खोज सकते हैं। यदि आप नौकरी के लिए शिकार कर रहे हैं, तो यह सुनिश्चित करना विवेकपूर्ण हो सकता है कि आपकी डिजिटल फाइलें पेशेवर और पॉलिश हैं।

डिजिटल रिज्यूमे और लिंक्डइन

सलाह का एक और टुकड़ा: 21 वीं सदी में, आपके फिर से शुरू की डिजिटल कॉपी या यहां तक ​​कि एक वेबसाइट है कि आपके डिजिटल फिर से शुरू घरों कि एक संभावित नियोक्ता को आसानी से ईमेल किया जा सकता है के लिए महत्वपूर्ण है।इसके अलावा, लिंक्डइन प्रोफाइल का उपयोग अक्सर डिजिटल रिज्यूम के रूप में किया जाता है, लेकिन नियोक्ता आपके फिर से शुरू होने की हार्ड कॉपी या पीडीएफ के माध्यम से भेजे गए डिजिटल संस्करण के लिए पूछ सकते हैं।

3. उद्देश्य कथन

पेशेवर सारांश या प्रोफ़ाइल ने उद्देश्य कथन को प्रतिस्थापित कर दिया है। नियोक्ता इस बात पर केंद्रित हैं कि उम्मीदवार उनके लिए क्या कर सकते हैं, न कि उम्मीदवार के लिए व्यवसाय क्या कर सकते हैं।

आप योग्यता और उपलब्धियों के संक्षिप्त, बुलेटेड सूची के साथ खुद को बेहतर बेचेंगे जो आपको स्थिति के लिए एक मैच बनाते हैं।

4. सिंगल-पेज रिज्यूमे

सबसे टाल दिया गया फिर से शुरू करने के नियमों में से एक यह है कि दस्तावेज़ एक पृष्ठ होना चाहिए। कई लोग इस आदेश का पालन करने के लिए चरम पर जाएंगे, जिसके परिणामस्वरूप छोटे, बिना पढ़े फ़ॉन्ट आकार दूसरे पृष्ठ पर फिर से शुरू होने से बचने के लिए होंगे।

जब तक आपनौकरी के बाजार के लिए एकनवागंतुक हैं, आपको अपने कौशल और योग्यता को पर्याप्त रूप से प्रदर्शित करने के लिए एक पृष्ठ से अधिक की आवश्यकता हो सकती है।यदि आपके पास पर्याप्त नौकरी का अनुभव है जो स्थिति को फिट करता है, तो यह आपके फिर से शुरू की लंबाई को दो पृष्ठों तक बढ़ाने के लिए स्वीकार्य है।अपना रिज्यूम सक्सेसफुल और प्रासंगिक रखें, लेकिन 10.5 पीटी-फॉन्ट साइज़ के तहत न जाएं।

5. सोशल नेटवर्किंग का अभाव

फेसबुक और ट्विटर जैसी वेबसाइटों को कार्यस्थल में विकर्षण माना जा सकता है, लेकिन वे फिर से शुरू होने पर संपत्ति हो सकती हैं। नियोक्ता जानना चाहते हैं कि आवेदक वर्तमान तकनीक और संचार रुझानों के साथ अप-टू-डेट हैं। एक पेशेवर ऑनलाइन पोर्टफोलियो, ब्लॉग, या लिंक्डइन पेज के लिंक आपके फिर से शुरू होने वाले हेडर में शामिल होने चाहिए।

एक अच्छा मौका है कि नियोक्ता संभावित कर्मचारियों के बारे में अधिक जानने के लिए एक इंटरनेट खोज करेंगे, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपके सभी सामाजिक नेटवर्किंग प्रोफाइल एक पेशेवर छवि पेश करते हैं।

6. बहुत अधिक जानकारी

अपने जीवन की कहानी को फिर से शुरू करने के लिए आवश्यक नहीं है। वास्तव में, नियोक्ता को बहुत अधिक जानकारी प्रदान करना आपके रोजगार की संभावनाओं के लिए हानिकारक हो सकता है। आपने हाईस्कूल कब और कहां से किया है, इसके बारे में जानकारी हटा दें।

15 साल पहले से अप्रासंगिक नौकरियों खाई। हालांकि यह कुछ वर्षों पहले कुछ उद्योगों में मानक अभ्यास था, अब एक फिर से शुरू में व्यक्तिगत विवरण शामिल करना अनुचित है, जैसे कि आपके शौक, धर्म, आयु और परिवार की स्थिति के बारे में जानकारी। न केवल यह अव्यवसायिक दिखती है, बल्कि उस जानकारी का उपयोग आपके साथ भेदभाव करने के लिए किया जा सकता है।

एक नियोक्ता पूछेगा कि क्या वे जानना चाहते हैं कि आपने पिछली स्थिति क्यों छोड़ी है, इसलिए अपने रिज्यूमे पर इसका उल्लेख न करें। अंगूठे का नियम केवल आपके फिर से शुरू करने के लिए उन चीजों को शामिल करना है जो दिखाते हैं कि आप जिस विशिष्ट पद के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके लिए आप बिल्कुल उपयुक्त क्यों हैं।

7. बकाया शब्दावली और कौशल

अप्रचलित कंप्यूटर सॉफ्टवेयर और सिस्टम में कौशल को आपके फिर से शुरू से हटा दिया जाना चाहिए। तकनीकी अनुभव लगभग हर उद्योग में महत्वपूर्ण है, और नियोक्ता अक्सर इलेक्ट्रॉनिक डेटाबेस में रिज्यूमे खोजने के लिए प्रौद्योगिकी कीवर्ड का उपयोग करते हैं।

वर्ड प्रोसेसिंग और इंटरनेट ब्राउजर का उपयोग करने जैसे बुनियादी कंप्यूटर कौशल को सूचीबद्ध करने की अनुशंसा नहीं की जाती है, क्योंकि नियोक्ता यह मान लेंगे कि आपके पास उन दक्षताएं हैं। शब्दावली और प्रौद्योगिकी कौशल निर्धारित करने के लिए नौकरी का विवरण सबसे अच्छा मार्गदर्शक है जो आपके फिर से शुरू होने पर दिखना चाहिए, और सुनिश्चित करें कि आप उन्हें ताज़ा और अद्यतित रखें।

तल – रेखा

एक तेजी से पुस्तक और प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में, लेखन और फिर से शुरू करने के लिए पैरामीटर विकसित करना जारी है। अपने रिज्यूम को अपडेट करने और सुव्यवस्थित करने के लिए समय निकालें, जिसमें एक आसान-से-ईमेल डिजिटल संस्करण बनाना शामिल है, जो आपके रिज्यूम को आपके संभावित नियोक्ता के हाथों में समाप्त करना सुनिश्चित करने में मदद करेगा।