हेडहंटर्स से कैसे बात करें
आपके उद्योग और इसके शब्दजाल से वे कितने परिचित हैं, इसके आधार पर, कार्यकारी भर्तीकर्ता हमेशा आपकी भाषा नहीं बोल सकते हैं। लेकिन अगर आप संगठन चार्ट को जारी रखना चाहते हैं, तो यह उनके सीखने के लिए स्मार्ट है।
चाबी छीन लेना
- रोजगार भर्तीकर्ता, जिन्हें अनौपचारिक रूप से ‘हेडहंटर्स’ के रूप में भी जाना जाता है, नौकरियों में जगह पाने के लिए योग्य व्यक्तियों को खोजने के व्यवसाय में हैं।
- एक हेडहंटर केवल पैसा कमाता है यदि आप किराए पर लेते हैं, तो ध्यान रखें कि वे आपके साथ-साथ उस कंपनी के लिए भी काम कर रहे हैं जिसने उन्हें पद भरने के लिए काम पर रखा था।
- नौकरी खोज प्रक्रिया के दौरान अनुकूल, ईमानदार और सकारात्मक होकर अपने अधिवक्ता बनने के लिए हेडहंटर प्राप्त करें।
एक संवाद शुरू करें
यहां तक कि अगर आप ऐसा करने में खुद के लिए कोई तात्कालिक लाभ नहीं देखते हैं, तो यह आमतौर पर हेडहंटर्स कॉल लेने या उनके ईमेल का जवाब देने के लायक है । आपके पास इस समय दुनिया में सबसे अधिक फायदेमंद और उचित रूप से सुरक्षित नौकरी हो सकती है, लेकिन यह एक नए मालिक, विलय या किसी भी चीज के आगमन के साथ बदल सकता है।
एक हेडहंटर आपके किसी भी मित्र, परिवार के सदस्यों या सहकर्मियों के लिए एक उपयोगी संपर्क हो सकता है जो एक नई स्थिति के लिए बाजार में हैं । इसके अलावा, हेडहंटर्स जो विशेष उद्योगों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, उनके पास इस बात की उपयोगी जानकारी हो सकती है कि क्षेत्र में क्या हो रहा है जो आपकी वर्तमान नौकरी में आपकी मदद कर सकता है। इसलिए चैट में कम से कम एक क्षण लें और भविष्य के संदर्भ के लिए हेडहंटर की संपर्क जानकारी प्राप्त करना सुनिश्चित करें।
अनुकूल होना
एक ही समय में पता है कि हेडहंटर बिल्कुल आपका दोस्त नहीं है । यदि वे किसी के पक्ष में हैं, तो यह उस ग्राहक के लिए है जिसकी वे खोज कर रहे हैं। यह एक व्यापारिक संबंध है, शुद्ध और सरल है, आदर्श रूप से आप दोनों के लिए इसमें कुछ है।
ईमानदार हो
यदि हेडहंटर आपके मन में नौकरी के लिए एक संभावना के रूप में है, तो उन्हें सुनें और फिर एक स्पष्ट राय पेश करें कि क्या आप सभी रुचि रखते हैं। यदि आप नहीं हैं, तो हेडहंटर नाराज नहीं होगा, लेकिन वास्तव में शायद आभारी होंगे कि आपने प्रक्रिया को स्ट्रिंग नहीं किया था। यदि आप अंतर्ग्रही हैं, लेकिन काम पर इस तरह की बातचीत करने में असहज हैं, तो हेडहंटर से पूछें कि क्या आप बाद में बात करने के लिए एक नियुक्ति कर सकते हैं, जब आप अधिक स्वतंत्र रूप से बोल सकते हैं।
बात को केंद्रित करें
हेडहंटर्स व्यस्त लोग हैं (इसलिए हम में से अधिकांश हैं, लेकिन वे खुद को विशेष रूप से व्यस्त सोच सकते हैं )। एक बार जब आप बात करने (ऊपर देखें) की स्थिति में हों, तो हेडहंटर के सवालों का संक्षिप्त ग्रन्थों से अधिक उत्तर देने की कोशिश करें, लेकिन आपकी पूरी आत्मकथा से कम। यदि आपको समझ में आता है कि हेडहंटर ऊब रहा है, तो आप शायद सही हैं।
सहायक बनें
यदि आपको नौकरी में दिलचस्पी नहीं है, लेकिन अन्य योग्य नामों के लिए हेडहंटर को सुझाव देना है, तो ऐसा करें। हेडहंटर इसकी सराहना करेगा, साथ ही, शायद, जिन लोगों को आप सुझाते हैं। सहायक होने के नाते यह अधिक संभावना है कि हेडहंटर किसी दिन आपको वापस बुलाएगा, संभवतः बेहतर अवसर। लेकिन किसी को भी आप के बारे में गंभीर संदेह नहीं है की सिफारिश करें, या हेडहंटर आपके निर्णय पर सवाल उठा सकता है।
सकारात्मक रहें
यदि आप पिछले या वर्तमान नियोक्ताओं, प्रतियोगियों या किसी और की आलोचना करने से बचते हैं तो आप बेहतर प्रभाव डालेंगे। यदि आप नकारात्मक या गपशप करते हैं, तो हेडहंटर चिंता कर सकता है कि आप अपनी अगली नौकरी में भी इस तरह से होंगे। इसके अलावा, आपके व्यवसाय में किसी के बारे में शायद कुछ भी बुरा नहीं है कि हेडहंटर पहले से ही अन्य स्रोतों से नहीं सुना है।
बहुत उम्मीद मत करो
हेडहंटर्स के पास शायद ही कभी आपके रिज्यूमे को दोबारा लिखने या करियर काउंसलिंग की पेशकश करने में मदद करने का समय होता है। (यही कारण है कि करियर काउंसलर, लाइफ कोच और बाकी सभी हैं।) याद रखें कि वे आपके लिए काम नहीं कर रहे हैं, लेकिन उनके क्लाइंट के लिए, उन्हें भुगतान करने के लिए भुगतान करने वाले संगठन प्रमुख हैं।
दिमाग शांत रखो
यदि एक हेडहंटर जो कभी आपको भर्ती करने के लिए उत्सुक था, तो वह अचानक आपके कॉल या ईमेल का जवाब देना बंद कर देता है, जो कि अशिष्ट लग सकता है। हालांकि, यह उनके क्षेत्र में सामान्य है, और इसके बारे में काम करने लायक नहीं है। प्राप्त करने के लिए कुछ भी नहीं है – और संभवतः खो जाने के लिए – हेडहंटर को एक गुस्से में, व्यंग्यात्मक डायट्रीब भेजकर आपको जर्जर व्यवहार करने के लिए। आप सही हो सकते हैं, लेकिन आप सिर्फ अनप्रोफेशनल के रूप में आएंगे।
तल – रेखा
अपने स्वयं के हित के लिए, आप जिन भी हेडहंटर्स से बात करते हैं उनके साथ सौहार्दपूर्ण संबंध बनाने की कोशिश करें और उन्हें इस धारणा के साथ छोड़ दें कि आप भविष्य में फिर से बोलने में प्रसन्न होंगे। संचार की लाइनों को खुला रखने के उद्देश्य।