दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ
दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ क्या हैं?
दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ एक प्रकार की स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी है जो कंपनियों द्वारा अपने कर्मचारियों की ओर से खरीदी जाती है। वे कर्मचारियों को दी जाने वाली मानक स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी के पूरक हैं, जो कार्यस्थल के भीतर होने वाली दुर्घटनाओं के लिए सुरक्षा प्रदान करके।
चाबी छीन लेना
- दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ पूरक स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी का एक प्रकार है।
- वे गैर-पारंपरिक खर्चों के लिए कवरेज प्रदान करते हैं जैसे कि परिवहन लागत और खोई हुई आय एक चोट से उबरने के समय के कारण।
- कंपनियां कभी-कभी अपने कर्मचारियों के लिए दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ खरीदती हैं, ताकि उम्मीदवारों को उनके कार्यक्षेत्र को अधिक आकर्षक बनाया जा सके।
कैसे दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ काम करते हैं
कर्मचारियों को आकर्षित करने और उन्हें बनाए रखने के तरीकों में से एक है स्वास्थ्य बीमा और अन्य लाभों की पेशकश । संयुक्त राज्य अमेरिका में, अधिकांश नागरिक अपने स्वास्थ्य बीमा को निजी तौर पर प्राप्त करते हैं, जो कि उनके नियोक्ताओं द्वारा दी जाने वाली बीमा योजनाओं पर निर्भर करते हैं। वेतन और सामान्य कामकाजी परिस्थितियों के अलावा, स्वास्थ्य बीमा योजनाएं अक्सर उन प्रमुख कारकों में से एक होती हैं, जिन पर उम्मीदवार विचार करते हैं कि नौकरी के प्रस्ताव को स्वीकार या अस्वीकार करना है या नहीं।
आम तौर पर बोलते हुए, हालांकि, नियोक्ताओं द्वारा पेश की जाने वाली स्वास्थ्य योजनाओं में उनके कवरेज में अंतराल होगा, जिसका अर्थ है कि कर्मचारियों को अभी भी महत्वपूर्ण जोखिमों से अवगत कराया जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी नौकरी करते समय घायल हो जाता है, तो उनके मानक कर्मचारी स्वास्थ्य बीमा उन्हें खोई हुई आय के लिए कोई सहायता प्रदान नहीं कर सकते हैं यदि वे अपनी चोट के कारण काम करने में असमर्थ हैं।
इसके पूरक के लिए, एक नियोक्ता अपने कर्मचारियों की ओर से एक दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ योजना भी खरीद सकता है। इन योजनाओं को विशेष रूप से कंपनी के मानक स्वास्थ्य बीमा कवरेज में अंतराल को संबोधित करने के लिए डिज़ाइन किया जा सकता है, जैसे कि बाल देखभाल, परिवहन से लेकर चिकित्सा नियुक्तियों तक या चिकित्सा कटौती के साथ मदद । नियोक्ता के बजट के आधार पर, ये दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ घायल कर्मचारियों को उस समय के लिए अतिरिक्त आय प्रदान कर सकते हैं जिसमें वे काम करने में असमर्थ हैं। यद्यपि ये योजनाएं नियोक्ता के लिए एक अतिरिक्त खर्च हैं, वे एक सार्थक निवेश का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं यदि यह उन्हें और अधिक प्रतिभाशाली कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने की अनुमति देता है।
दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ का वास्तविक विश्व उदाहरण
माइकल वेयरहाउस वर्कर हैं जिन्हें हाल ही में दो जॉब ऑफर मिले हैं। पहले प्रस्ताव में एक औसत-औसत वेतन और एक मानक स्वास्थ्य बीमा योजना शामिल थी, जबकि दूसरे प्रस्ताव में एक औसत वेतन और एक ऊपर-औसत स्वास्थ्य बीमा योजना शामिल थी जिसमें पूरक दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ शामिल थे।
इन दो प्रस्तावों के पेशेवरों और विपक्षों पर विचार करते हुए, माइकल इस तथ्य पर ध्यान देता है कि, क्योंकि उसकी नौकरी में भारी वस्तुओं को संभालना और मशीनरी का उपयोग करना शामिल है, वह अगले कुछ वर्षों के दौरान अपने कार्यस्थल पर घायल हो सकता है। हालांकि मानक स्वास्थ्य बीमा योजना डॉक्टर की यात्राओं और दवाओं से जुड़े मानक चिकित्सा खर्चों को कवर करेगी, लेकिन यह परिवहन खर्च या खोई हुई आय जैसे अतिरिक्त खर्चों को कवर नहीं करेगा, जबकि वह अपनी चोट से उबर रहा है। इसे ध्यान में रखते हुए, माइकल ने दूसरी नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने का फैसला किया। अंत में, बेहतर चिकित्सा कवरेज के मन की अतिरिक्त शांति वेतन के अंतर से अधिक महत्वपूर्ण थी।