क्या श्रम संघ प्रभावी हैं?
20 वीं शताब्दी की शुरुआत में, भारी उद्योग और बड़े व्यवसाय अपनी प्रारंभिक अवस्था में थे और मशरूम की औद्योगिक क्रांति को सुविधाजनक बनाने के लिए मानव श्रम का एक बड़ा सौदा आवश्यक था। इसके कारण बच्चों सहित श्रमिकों का व्यापक दुरुपयोग हुआ, जिन्हें अक्सर स्वेटशोप की सहायता दी जाती थी, जहां उन्हें दिन में कई घंटों के लिए मजबूर किया जाता था।
हालांकि, श्रमिक अंततः श्रमिक संघों को बनाने के लिए एकजुट हुए जो बड़े निगमों के लिए खड़े थे। उन्होंने लाखों कर्मचारियों के लिए बेहतर वेतन और काम करने की स्थिति पर बातचीत की और बाल श्रम कानूनों को पारित करने की भी मांग की। श्रमिक संघों की प्रभावशीलता, हमेशा विवाद का एक स्रोत रही है।
चाबी छीन लेना
- औद्योगिक क्रांति के भोर में श्रमिक संघों का निर्माण किया गया और लाखों कर्मचारियों के लिए बेहतर वेतन और कामकाजी परिस्थितियों पर बातचीत की गई। उन्होंने बाल श्रम कानूनों को पारित करने की भी मांग की।
- श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के शोध से संकेत मिलता है कि गैर-यूनियन श्रमिकों की औसत साप्ताहिक कमाई थी जो 2019 में संघ के सदस्यों के लिए 81 प्रतिशत कमाई थी।
- उनकी प्रभावशीलता के बावजूद, श्रमिक संघों ने श्रमिकों के अधिकारों और अमेरिका और अन्य पूंजीवादी देशों की अर्थव्यवस्थाओं में एक प्रमुख भूमिका निभाई है।
यूनियनों को कौन लाभ देता है?
श्रमिक संघ अपने सदस्यों के लाभ के लिए बनाए गए थे। संघ श्रमिकों को नियोक्ताओं का प्रतिनिधित्व करता है और बेहतर वेतन और काम करने की स्थिति को सुरक्षित करने के लिए उनकी ओर से बातचीत करता है।
यूनियनें देश में सबसे बड़ी गैर-सैन्य नौकरी प्रशिक्षण सेवा भी चलाती हैं और अक्सर विभिन्न सामुदायिक सेवाओं को करने के लिए यूनाइटेड वे जैसे संगठनों के साथ साझेदारी करती हैं।श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के शोध से संकेत मिलता है कि गैर-यूनियन श्रमिकों की औसत साप्ताहिक कमाई थी जो 2019 में संघ के सदस्यों के लिए 81 प्रतिशत आय थी।
हालांकि, आर्थिक अध्ययनों ने यह भी सुझाव दिया है कि वेतन और लाभों में इतना अंतर है कि कई यूनियन कर्मचारी गैर-यूनियन कर्मचारियों की तुलना में आनंद लेते हैं, उन्हें अब यूनियनों के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है। आधुनिक यूनियन अनुबंध एक कंपनी के लिए एक अनुत्पादक कर्मचारी को आग देना और अधिक कठिन बना देते हैं, इसलिए नियोक्ता अब बहुत अधिक चयनात्मक हो जाते हैं जिसमें वे काम पर रखते हैं, जिसके परिणामस्वरूप संघ कार्यबल की गुणवत्ता में वृद्धि हुई है।
नियोक्ताओं और उद्योगों के लिए कई यूनियनें बनती हैं जो आर्थिक रूप से बड़े और अधिक स्थिर हैं क्योंकि इससे यूनियन बेहतर वेतन और लाभ की मांग कर सकता है।
आर्थिक प्रभाव
यूनियनों ने श्रमिकों को उद्योगों में यूनियनों के दबदबे (जैसे कि अमेरिकी ऑटो उद्योग ) के संरक्षण के साधन के रूप में शामिल होने के लिए मना सकते हैं । लेकिन इतिहास बताता है कि यह एक उद्योग को अपंग कर सकता है, विशेष रूप से समय के साथ। विदेशी वाहन निर्माता 1970 के दशक में अमेरिकी ऑटो बाजार में आए और वाहनों के निर्माण के लिए दक्षिणी राज्यों में गैर-संघ कार्यकर्ताओं का उपयोग किया।
श्रम लागत में बचत के कारण, ये विदेशी वाहन निर्माता अपने वाहनों को कम पैसे में बेच सकते थे। इससे बड़े तीन वाहन निर्माताओं के लिए सार्वजनिक रूप से सस्ती कीमतों पर प्रतिस्पर्धी कारों का उत्पादन करना कठिन हो गया और 2008 में क्रिसलर और जीएम को दिवालिया घोषित करने के लिए मजबूर होना पड़ा।
भ्रष्टाचार
जिमी हॉफ़ ने 1960 और 1970 के दशक में लास वेगास की भीड़ को लाखों डॉलर की पेंशन पेंशन दी और संगठित अपराध के तत्व स्थानीय श्रमिक संघों में पेशी कर सकते हैं और काम करने वाले सदस्यों से नौकरी और अन्य लाभ ले सकते हैं। कुछ यूनियनें अपने प्रदेशों की रक्षा के लिए मजबूत हथियारों की रणनीति का उपयोग करने से ऊपर नहीं हैं, क्योंकि 2011 के सितंबर में इंटरनेशनल लोंगशोर और वेयरहाउस यूनियन ने साबित कर दिया था कि इसने एक रेल डॉक टर्मिनल, अत्यधिक सुरक्षा गार्डों पर हमला किया, और एक कंपनी के लिए अनाज ले जा रही गाड़ियों को तोड़फोड़ की। एक अलग श्रमिक संघ का उपयोग करें।
तल – रेखा
उनकी प्रभावशीलता के बावजूद, श्रमिक संघों ने श्रमिकों के अधिकारों और अमेरिका और अन्य पूंजीवादी देशों की अर्थव्यवस्थाओं में एक प्रमुख भूमिका निभाई है। यद्यपि कुछ अर्थशास्त्रियों का कहना है कि यूनियनों ने अपनी उपयोगिता को रेखांकित किया है, वे संभवतः हमारे उद्योगों और अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों को आने वाले दशकों में एक या दूसरे तरीके से प्रभावित करते रहेंगे।