क्या सामाजिक सुरक्षा लाभ मुद्रास्फीति-समायोजित हैं?
संक्षिप्त उत्तर हां है: कॉस्ट-ऑफ-लिविंग समायोजन (COLA) ” के रूप में जाना जाता है । प्रत्येक वर्ष, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन (एसएसए) यह तय करता है कि अगले वर्ष के लाभ में एक कोला शामिल होगा और यदि हां, तो यह कितना बड़ा होना चाहिए। कार्यक्रम में योगदान का स्तर भी मुद्रास्फीति से जुड़ा हुआ है।
सामाजिक सुरक्षा लाभ को हमेशा मुद्रास्फीति के लिए समायोजित नहीं किया गया था – जो कि 1970 के दशक में शुरू हुआ था। आइए एक नजर डालते हैं कि एसएसए ने कैसे कोला को लागू करने के लिए प्रेरित किया और यह कैसे निर्धारित किया जाता है।
चाबी छीन लेना
- सामाजिक सुरक्षा लाभ, साथ ही योगदान, समय के साथ मुद्रास्फीति में बदलाव से जुड़े हैं।
- सामाजिक सुरक्षा प्रशासन ने 1970 के दशक में दोहरे अंकों की मुद्रास्फीति के मद्देनजर COLA को लागू किया।
- COLA, शहरी वेतन अर्जन और लिपिक श्रमिकों (CPI-W) के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में वृद्धि पर आधारित है।
सामाजिक सुरक्षा कोला इतिहास
सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम के शुरुआती चार दशकों के लिए, लाभ की मात्रा उच्च जीवन लागत के आधार पर स्वचालित रूप से नहीं बढ़ी।वे केवल कानून को अपनाने के माध्यम से बदल गए। हालांकि, 1970 के दशक में मुद्रास्फीति की उच्च दर – जो निश्चित आय के साथ वरिष्ठ नागरिकों पर विशेष रूप से कठिन थी – ने कांग्रेस को कार्यक्रम को संशोधित करने के लिए प्रेरित किया ताकि मुद्रास्फीति लाभ की मात्रा में बढ़े।
कांग्रेस ने 1972 में कॉस्ट-ऑफ-लिविंग समायोजन लागू किया। सोने के मानक से डॉलर का निकालना, तेल की बढ़ती कीमतें, आपूर्ति के झटके, और अन्य कारकों ने अभूतपूर्व मुद्रास्फीति को ट्रिगर किया था जो कि शेष दशक के लिए अमेरिका को प्लेग कर देगा।
सामाजिक सुरक्षा प्राप्तकर्ताओं को हमेशा वार्षिक COLA वृद्धि प्राप्त नहीं होती है।
जबकि श्रमिकों को बढ़ती कीमतों से कुछ राहत मिली क्योंकि उनकी मजदूरी भी चढ़ गई, निश्चित आय पर वरिष्ठ नागरिकों ने बुरी तरह से संघर्ष किया। COLA सामाजिक सुरक्षा के लिए एक आवश्यक अतिरिक्त था ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आय के अन्य स्रोतों के साथ लाभार्थी अभी भी अपने बिलों का भुगतान नहीं कर सके।
लिविंग एडजस्टमेंट की लागत कैसे निर्धारित की जाती है
COLA , शहरी मजदूरी अर्जन और लिपिक श्रमिकों (CPI-W) के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक पर आधारित है, जैसा कि श्रम विभाग के ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (BLS) द्वारा गणना की जाती है।CPI-W मापता है कि मामूली आय वाले श्रमिक खुदरा वस्तुओं के लिए औसतन क्या भुगतान करते हैं।
जब सीपीआई-डब्ल्यू पिछले वर्ष की तीसरी तिमाही और चालू वर्ष की तीसरी तिमाही के बीच 0.1% से अधिक बढ़ जाता है, तो सामाजिक सुरक्षा प्रशासन सामाजिक सुरक्षा लाभों में एक कोला जोड़ता है।इंडेक्स के समान ही लाभ में वृद्धि होती है।वर्षों के दौरान जब CPI-W की वृद्धि नाममात्र या नकारात्मक होती है,सामाजिक सुरक्षा प्राप्तकर्ताओं को कोई COLA प्राप्त नहीं होता है ।
1.3%
2020 के लिए 1.6% समायोजन की तुलना में 2021 लाभों के लिए COLA
सामाजिक सुरक्षा प्रशासन आमतौर पर उन परिवर्तनों के लिए अक्टूबर में COLA की घोषणा करता है जो अगले वर्ष में प्रभावी होंगे।2021 के लिए, लाभार्थियों को 1.3% COLA वृद्धि प्राप्त होगी। 2020 में 1.6% की वृद्धि हुई। 2019 में 2.8% की वृद्धि 2011 के बाद से सबसे अधिक थी, जब लाभ में 3.6% की वृद्धि हुई।2017 में COLA 2% था, और 2016 में यह 0.3% था।2015 में कोई वृद्धि नहीं हुई थी। उल्लेखनीय रूप से, COLA 1980 में 14.3% के रिकॉर्ड उच्च स्तर पर पहुंच गया, जब मुद्रास्फीति की दर 13.5% थी।६