जैसा कि बूमर्स धीमा है, क्या अर्थव्यवस्था का पालन होगा?
संगीत प्रतीक पट्टी स्मिथ, कार्लोस सैन्टाना, और स्टीवन टायलर सभी एक बात साझा करते हैं- और यह सिर्फ रॉक और रोल नहीं है।वे बेबी बूमर्स, संयुक्त राज्य अमेरिका के इतिहास में सबसे लंबे समय तक रहने वाली पीढ़ी हैं।अमेरिकी जनगणना ब्यूरो के रिकॉर्ड के अनुसार, द्वितीय विश्व युद्ध के अंत के बाद, या 1946 और 1964 के बीच की संख्या 73 मिलियन के बीच, दो दशक में जन्म लेने वाले, कम या ज्यादा पैदा करने वाले बच्चे। यह भी उल्लेखनीय है: 2031 उस वर्ष को चिन्हित करता है, जो 1964 में पैदा हुए युवा बूमर, 67 वर्ष के हो जाएंगे, जिससे वे सामाजिक सुरक्षा लाभप्राप्त करने के योग्य बन जाएंगे।
अमेरिका की आबादी की सामान्य उम्र बढ़ने के बारे में चिंताओं के अलावा, 6529 में अमेरिका की 20% आबादी को 2029 तक बनाने का अनुमान है- अर्थशास्त्रियों ने ट्रिकल-डाउन आर्थिक प्रभावों के बारे में चिंता व्यक्त की हैक्योंकि बूमर उनके बाद के वर्षों तक पहुंचते हैं। इस लेख में, हम अर्थव्यवस्था पर पड़ने वाले प्रभाव पर एक नज़र डालते हैं और श्रम बल बेबी बूमर्स से अपेक्षा की जाती है कि वे सेवानिवृत्ति की उम्र तक पहुँच जाएँ।
चाबी छीन लेना
- बेबी बुमेर पीढ़ी उन लोगों को शामिल करती है जो दो दशकों में द्वितीय विश्व युद्ध के बाद पैदा हुए थे, 1946 और 1964 के बीच।
- बेबी बूमर्स आर्थिक रूप से स्थिर दशकों के दौरान रहते थे जिन्होंने देश के अनुभव को देखा है – अपेक्षाकृत कुछ अपवादों के साथ – उच्च विकास और आर्थिक समृद्धि।
- 2008 की महान मंदी, हालांकि, कई बच्चे बूमरर्स को अपने रिटायरमेंट पोर्ट्रेटियोस में हुए नुकसान के लिए अतिरिक्त वर्षों तक काम करने का कारण बना।
- जैसा कि अधिक बच्चे बूमर्स कार्यबल से सेवानिवृत्त होते हैं, आर्थिक विकास प्रभावित हो सकता है क्योंकि सेवानिवृत्त न केवल कम उत्पादन करते हैं, बल्कि उपभोग भी करते हैं और कम खर्च करते हैं।
भाग्यशाली लोग
बूमर्स एक आश्चर्यजनक रूप से उत्पादक कॉहोर्ट साबित हुए हैं। उनकी सफलता का हिस्सा भाग्य में आता है: आर्थिक रूप से, वे सही समय पर पैदा हुए थे। द्वितीय विश्व युद्ध के बाद के उच्च-विकास और आर्थिक रूप से स्थिर दशकों के दौरान बचपन का आनंद लेने के बाद, उन्होंने 1979 के ऊर्जा संकट और 1980 के दशक की शुरुआत की मंदी की तरह आर्थिक समृद्धि के साथ शत्रुता को केवल एक मुट्ठी भर आर्थिक युग में चला दिया ।
क्लिंटन युग की ऊंचाई पर विचार करें: 1990 के दशक के दौरान, श्रम बल की भागीदारी एक सर्वकालिक उच्च तक बढ़ गई। वह बच्चा जिसने 1965 में दो पेपर रूट पर काम किया था, 1990 के दशक के डॉटकॉम बूम में अपनी कमाई के वर्षों के दौरान नकदी को अच्छी तरह से तैनात किया गया था ।
क्या होगा जब 250,000 से अधिक अमेरिकी हर महीने अपना 65 वां जन्मदिन मनाएंगे? चूंकि ये बूमर्स रिटायरमेंट की ओर बढ़ रहे हैं, इसलिए श्रम बल और उपभोक्ता खर्च पर असर पहले से ही गहरा असर दिखा रहा है।
लेकिन द बैड वेयर टाइम्स
2008 में आईविनाशकारी बड़ी मंदी को आगामी वर्षों में कम कार्यबल भागीदारी दर के लिए व्यापक रूप से दोषी ठहराया गया है। कम श्रम संख्याओं का एक और कारण बूमर्स तक हो सकता है, जो कि 2008-09 के बाजार दुर्घटना में खो गए सेवानिवृत्ति निवेशों की भरपाई के लिए कई अतिरिक्त वर्षों तक काम करने के लिए मजबूर थे, अब महत्वपूर्ण संख्याओं में सेवानिवृत्त हो रहे हैं।
जैसा कि बूमर रिटायर हो जाते हैं, व्यापक प्रभाव की उम्मीद करते हैं: न केवल सेवानिवृत्त लोग आर्थिक अर्थ में कम उत्पादन और योगदान करते हैं, बल्कि वे कम खर्च करते हैं – आर्थिक विकास का नुस्खा नहीं ।
एक क्षेत्र जहां यह पीढ़ी अधिक खर्च कर रही है?उनके वयस्क बच्चों पर।माता-पिता का पर्याप्त प्रतिशत उनके वयस्क बच्चों के लिए कुछ वित्तीय सहायता प्रदान कर रहा है, छात्र ऋण सहायता वित्तीय बोझ का एक महत्वपूर्ण क्षेत्र है।
और कई बूमर्स के लिए, वित्तीय सहायता आवास प्रदान करने में सहायता करने के लिए छात्र ऋण के साथ मदद करने से परे जाती है।COVID-19 महामारी से पहले, 18 से 29 वर्ष के 47% युवा वयस्कों ने अपने माता-पिता में से एक या दोनों के साथ निवास किया।जुलाई 2020 तक, यह संख्या 52% तक बढ़ गई थी – जो पिछली बार ग्रेट डिप्रेशन के दौरान देखी गई पिछली चोटी थी ।
पोस्ट-बूमर बस्ट?
धूमिल आर्थिक भविष्यवाणियों के बीच, सेवानिवृत्ति बचत के व्यापक मंदी के बाद के नुकसान, और सबप्राइम बंधक पराजय, कोई आश्चर्य नहीं कि इस पीढ़ी के कुछ सदस्य सेवानिवृत्त होने के लिए अनिच्छुक हैं। अब भी, जिस पीढ़ी ने “काम करने के लिए जीना” वाक्यांश गढ़ा है, वह अपनी प्रतिष्ठा के लिए जी रहा है।
श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, लगभग 40% अमेरिकियों की उम्र 55 वर्ष और उससे अधिक उम्र के कर्मचारी हैं।।
यह कार्यस्थल दीर्घायु उन युवा श्रमिकों के लिए एक समस्या साबित हो सकता है जिन्होंने उच्च बेरोजगारी के स्तरों के दौरान अच्छी तरह से भुगतान, स्थिर काम पाने के लिए संघर्ष किया है । उल्टा हुआ? इस सहवास के लिए सेवानिवृत्ति उतनी ही अपरिहार्य है जितना कि बुमेरांग प्रभाव जो अंततः नौकरी की उपलब्धता बनाएगा।
अंततः, कुछ बूमर्स लाइव-टू-वर्क एथोस को चरम पर ले जाते हैं।2013 के गैलप पोल, जिसमें बेबी बूमर्स के उपभोक्ता और कार्यस्थल के व्यवहारों की जांच की गई थी, ने इस सवाल को उठाया: “आप किस उम्र में रिटायर होने की योजना बना रहे हैं?”उत्तरदाताओं के 10% के लिए, जवाब एक संक्षिप्त “कभी नहीं” था।।
तल – रेखा
जबकि बेबी बूमर लंबे समय तक काम कर रहे हैं, उनकी अपरिहार्य सेवानिवृत्ति का अमेरिकी अर्थव्यवस्था पर व्यापक प्रभाव पड़ेगा। उपभोक्ता खर्च पर उच्च प्रभावों की अपेक्षा करें, क्योंकि सेवानिवृत्त न केवल कम उत्पादन करते हैं, बल्कि उपभोग भी करते हैं और कम खर्च करते हैं। जबकि कार्यबल की भागीदारी दर पहले से ही ऐतिहासिक रूप से निम्न स्तर पर है, बूमर्स के बड़े पैमाने पर रिटायरमेंट का सकारात्मक बूमरैंग प्रभाव पड़ सकता है – अनिवार्य रूप से युवा कर्मचारियों के लिए नौकरियों को मुक्त करना जो काम खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।