बजटीय लापरवाही
बजटीय सुस्त क्या है?
बजटीय स्लैक एक कुशन है जिसे बजट द्वारा वास्तविक बजट की धड़कन को बढ़ाने के लिए प्रबंधन द्वारा बजट में बनाया जाता है । बजटीय स्लैक दो रूपों में से एक ले सकता है: आय या राजस्व की राशि के बजट में एक कम अंतर जो एक निश्चित समय पर या एक ही समय में भुगतान किए जाने वाले खर्चों से अधिक हो जाएगा।
चाबी छीन लेना
- बजटीय सुस्त बजट में एक अंतर्निहित तकिया है जो बजट से वास्तविक प्रदर्शन के बेहतर होने की संभावना को बढ़ाता है।
- बजटीय स्लैक को पूरा करने के दो तरीके हैं: उत्पन्न की जाने वाली आय या आय को कम करके या खर्च किए जाने वाले खर्चों की मात्रा को कम करना।
- बजटीय स्लैक को अक्सर नकारात्मक रूप से देखा जाता है क्योंकि इसे कभी-कभी लागू किया जाता है ताकि प्रबंधक प्रदर्शन लक्ष्यों को पूरा कर सकें, बोनस या अन्य लाभ सुनिश्चित कर सकें।
- ऐसे समय होते हैं जब बजटीय सुस्तता उचित होती है, उदाहरण के लिए जब आर्थिक दृष्टिकोण अनिश्चित होता है, और प्रबंधक इसलिए अधिक रूढ़िवादी होते हैं।
- बजटीय स्लैक एक फर्म में मध्यस्थता का कारण बन सकता है, जिसके परिणामस्वरूप प्रतिस्पर्धात्मक लाभ में कमी, कम राजस्व, और दुखी कर्मचारी हैं।
- प्रबंधकों के एक छोटे समूह को बजट बनाने और प्रदर्शन के साथ बजट लक्ष्यों को अलग करने से बजटीय स्लैक को रोका जा सकता है।
बजटीय सुस्ती को समझना
बजटीय स्लैक आम तौर पर इस पर आधारित होता है क्योंकि धारणा यह है कि प्रबंधक अपनी सीटों को बनाए रखने के लिए अपनी संख्या बनाने और कंपनी के प्रदर्शन को अपनी क्षमता को आगे बढ़ाने के बजाय कार्यकारी क्षतिपूर्ति प्रणाली को चलाने के बारे में अधिक ध्यान रखते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि एक वरिष्ठ प्रबंधक का बोनस कुछ निश्चित बजट लक्ष्यों को पूरा करने के लिए बंधा है, तो अधिक अनुकूल परिणाम के लिए बजट को समायोजित करना प्रोत्साहन होगा। एक साथ बजट डालने वाले प्रबंधक कम-बॉल राजस्व अनुमान लगा सकते हैं, अनुमानित व्यय आइटम पंप कर सकते हैं, या दोनों, संख्याओं का उत्पादन करने के लिए जो वर्ष के लिए हरा करना मुश्किल नहीं होगा।
हालांकि, कभी-कभी यह वास्तव में ऐसा होता है कि प्रबंधन संख्याओं का अनिश्चित होता है। आर्थिक पूर्वानुमान फ़र्ज़ी हैं, उद्योग परिवर्तन तेज़ी से हो रहे हैं, या उत्पादों का एक नया स्लेट लॉन्च होने वाला है। इन उदाहरणों में, कंपनी का भविष्य का प्रदर्शन अनिश्चित है और प्रबंधक रूढ़िवादी होना पसंद करते हैं। प्रबंधन किया जा सकता है दोषमुक्त एक आलसी दिखने बजट प्रकाशित करने के लिए इस तरह के मामलों में। बजटीय सुस्त से बचने का सबसे अच्छा तरीका प्रबंधन टीम को ईमानदारी के साथ स्थापित करना है।
बजट नुकसान का नुकसान
साल-दर-साल बजटीय सुस्ती से व्यापार में मधुरता आ सकती है। यदि प्रबंधन जानबूझकर कंपनी के लिए नरम लक्ष्य बना रहा है, तो यह प्रतिस्पर्धी बाजारों में व्यापार को आगे नहीं बढ़ाएगा।
शेयरधारक प्रबंधन और मूल्य बनाने के लिए जिम्मेदार बोर्ड रखते हैं। यदि प्रबंधन कड़ी मेहनत नहीं कर रहा है, तो वे शेयरधारकों के लिए कड़ी मेहनत नहीं कर रहे हैं। ऐसा नेतृत्व अंततः कंपनी के स्टॉक मूल्य में खुद को प्रकट करेगा, और रैंक-एंड-फाइल के बीच एक बढ़ती चिंता होगी कि उनकी कंपनी प्रतिस्पर्धा खो रही है। कंपनी में नौकरियां दांव पर होंगी। स्टार कर्मचारी एक मजबूत प्रतियोगी के लिए जाने का विकल्प चुन सकते हैं, जो कंपनी को एक और नुकसान में डाल देगा।
राजस्व को कम आंकना विश्लेषकों और निवेशकों को संकेत दे सकता है कि एक कंपनी खराब प्रदर्शन कर रही है या किसी अन्य अप्रत्याशित कठिनाई से गुजर रही है, जिससे कंपनी के स्वास्थ्य के बारे में चिंता बढ़ रही है, जो वास्तव में कंपनी को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती है।
कम आय वाले राजस्व में कमी भी हो सकती है, जैसे कि कर्मचारी पेरोल या विज्ञापन खर्च, जो वास्तव में कंपनी को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक हो सकता है, आगे कंपनी के प्रदर्शन के एक नीचे सर्पिल को मजबूत कर सकता है।
बजटीय स्लैक को रोकना
बजटीय स्लैक से कुछ उपायों को नियोजित करने से बचा जा सकता है जो एक कंपनी पर लंबे समय तक चलने वाले सकारात्मक प्रभाव होना चाहिए। पहला कदम केवल कुछ ही प्रबंधकों को बजट का मसौदा तैयार करने की अनुमति देने में होगा। एक बजट पर काम करने वाले बहुत से प्रबंधक लक्ष्मण उपायों को पेश कर सकते हैं जो उनके लिए लक्ष्यों को पूरा करना आसान होगा। एक विश्वसनीय समूह का एक छोटा समूह होने पर, एक बजट पर काम करने वाले प्रेरित प्रबंधक एक चुनौतीपूर्ण बजट की उम्मीद करेंगे, उम्मीद है कि कर्मचारियों को कड़ी मेहनत करने के लिए।
बजटीय स्लैक को रोकने का एक और तरीका है प्रदर्शन के साथ बजट को अलग करना। यदि कर्मचारियों के बोनस या अन्य प्रदर्शन मैट्रिक्स बजट लक्ष्यों को पूरा करने के लिए बंधे हैं, तो वे बजट प्राप्त करना आसान पसंद करेंगे। इस लिंक को हटाने से कर्मचारियों को मौद्रिक लाभ के लिए संख्याओं को हरा देने से रोका जा सकता है और उन्हें उत्पादक फैशन में योगदान करने की अनुमति दी जाएगी।