क्या LLC के पास कर्मचारी हैं?
एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) एक व्यावसायिक संरचना है, जो विभिन्न कारकों के आधार पर, एक निगम, एक साझेदारी, या एक एकल व्यावसायिक व्यवसाय के रूप में माना जा सकता है। एक LLC के मालिकों को सदस्य कहा जाता है, जो निगम, व्यक्ति और यहां तक कि अन्य LLC भी हो सकते हैं।
एक एलएलसी में असीमित संख्या में कर्मचारी हो सकते हैं। एक कर्मचारी को किसी भी व्यक्ति के रूप में परिभाषित किया जाता है जो मजदूरी या वेतन के लिए काम पर रखा जाता है। कर्मचारियों के बीच एक अंतर है, जो कंपनी के लिए काम करते हैं, और स्वतंत्र ठेकेदार, जो कंपनी के लिए अनुबंधित कार्य कार्य कर सकते हैं, लेकिन कंपनी के कर्मचारियों के बीच नहीं हैं।
चाबी छीन लेना
- एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) एक व्यवसाय संरचना है जिसे एक निगम, एक साझेदारी या एकमात्र मालिक व्यवसाय के रूप में माना जा सकता है।
- एक LLC के मालिकों को सदस्य कहा जाता है, जो निगम, व्यक्ति और यहां तक कि अन्य LLC भी हो सकते हैं।
- कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए एलएलसी के लिए, उन्हें पहले यूएस आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) से एक नियोक्ता पहचान संख्या प्राप्त करनी होगी, यह सत्यापित करना होगा कि कर्मचारी संयुक्त राज्य में काम करने के लिए योग्य हैं, और उचित करों का संग्रह और भुगतान करते हैं।
- एलएलसी में कर्मचारी हो सकते हैं, जो कंपनी के लिए काम करते हैं, और स्वतंत्र ठेकेदार, जो अनुबंधित काम करते हैं, लेकिन कंपनी के कर्मचारी नहीं हैं।
- एलएलसी सदस्य, या मालिक, आईआरएस के अनुसार स्व-नियोजित होते हैं, लेकिन एलएलसी कर्मचारी नहीं होते हैं, जिन्हें रिटर्न और पेरोल करों को दाखिल करने की आवश्यकता होती है।
एकल-सदस्य सीमित देयता निगम (SMLLCs), जो केवल एक ही मालिक / सदस्य के साथ LLC हैं, उनके पास रोजगार और कराधान के लिए कुछ अलग नियम हैं, मुख्य रूप से यह है कि एकल-सदस्य के मालिक को रोजगार करों की रिपोर्ट करना, एकत्र करना और भुगतान करना होगा।
समझ कैसे एलएलसी कर्मचारी हो सकते हैं
एक कर्मचारी को काम पर रखने के लिए कदम
कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए एलएलसी के लिए, उन्हें पहले यूएस आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस)सेएक नियोक्ता पहचान संख्या प्राप्त करनी होगी।आईआरएस को करों और अन्य प्रलेखन की रिपोर्ट करने के लिए यह आवश्यक है। एलएलसी को कम से कम चार वर्षों के लिए रोजगार करों का रिकॉर्ड रखना चाहिए।
कर्मचारी को काम पर रखने से पहले, संघीय कानून के अनुसार व्यवसाय के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका (आईआरएस फॉर्म I-9) में काम करने के लिए कर्मचारी की योग्यता को सत्यापित करना आवश्यक है, सुनिश्चित करें कि कर्मचारी के पास एक सामाजिक सुरक्षा संख्या है, और उचित करों का संग्रह और भुगतान सेट करें । एक कर्मचारी को काम पर रखने के बाद, व्यवसाय को 20 दिनों के भीतर अपने राज्य के निवास स्थान पर नए काम पर रखे गए या कर्मचारियों को नियुक्त करना चाहिए।
कर्मचारियों के मुआवजे के बीमा के लिए कर्मचारियों के साथ किसी भी व्यवसाय की आवश्यकता होती है । श्रम कानूनों के तहत अपने अधिकारों और अपने नियोक्ताओं की जिम्मेदारियों को सूचित करने वाले कुछ पोस्टर को कार्यस्थल में पोस्ट किया जाना चाहिए।
एलएलसी और कर्मचारी
एलएलसी दायित्व संरक्षण के लिए लोकप्रिय हैं जो वे एक कंपनी के मालिकों को प्रदान करते हैं। यदि किसी कर्मचारी की कार्रवाई से कंपनी के लिए देनदारियां होती हैं, तो ये सुरक्षा केवल मालिकों के लिए ही रहती है, कर्मचारियों के लिए नहीं।
भले ही कंपनी के मालिक कर्मचारियों के कार्यों के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी नहीं हैं, लेकिन एलएलसी उत्तरदायी है। कर्मचारियों के किसी भी नुकसान के लिए LLC को उत्तरदायी ठहराया जा सकता है।
एलएलसी सदस्य, या मालिक, आईआरएस के अनुसार स्व-नियोजित हैं। एलएलसी कर्मचारी नहीं हैं। इसके लिए हर दूसरे कारोबारी प्रकार के समान रिटर्न और पेरोल करों को दाखिल करना होता है ।