रहने की लागत (कोला)
एक लागत-रहने का समायोजन (COLA) क्या है?
महंगाई के प्रभावों का मुकाबला करने के लिए सामाजिक सुरक्षा और अनुपूरक सुरक्षा आय में वृद्धि का एक जीवित समायोजन (COLA) है। शहरी वेतन भोगियों और लिपिकीय श्रमिकों (CPI-W) के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में मूल्य वृद्धि आम तौर परएक निश्चित अवधि के लिएप्रतिशत वृद्धि के बराबरहोती है। इसलिए यदि किसी को पिछले साल सामाजिक सुरक्षा लाभ में $ 10,000 मिले और COLA। इस वर्ष के लिए 4.1% है, इस वर्ष के लिए उनका लाभ $ 10,410 होगा। 2021 का COLA 1.3% है, जिससे भुगतान $ 10,130 हो जाएगा।
चाबी छीन लेना
- महंगाई का मुकाबला करने के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभ में वृद्धि के लिए एक लागत-समायोजन समायोजन (COLA) है।
- शहरी वेतन भोगियों और लिपिक श्रमिकों (CPI-W) के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक का उपयोग करके मुद्रास्फीति को मापा जाता है।
- 1975 में स्वचालित वार्षिक कोलाज़ शुरू हुआ।
- 2020 के लिए कोला 1.6% है; 2021 के लिए यह 1.3% है।
कॉस्ट-ऑफ-लिविंग समायोजन (COLA) को समझना
क्योंकि 1970 के दशक के दौरान मुद्रास्फीति अधिक थी, मुआवजे से संबंधित अनुबंध, अचल संपत्ति अनुबंध और सरकारी लाभों ने मुद्रास्फीति से बचाव के लिए COLAs का उपयोग किया। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) सीपीआई-डब्ल्यू, जिसके द्वारा प्रयोग किया जाता है निर्धारित करता है सामाजिक सुरक्षा प्रशासन (एसएसए) कोला गणना करने के लिए।COLA सूत्र सीपीआई-डब्ल्यू में प्रतिशत वृद्धि को एक वर्ष की तीसरी तिमाही से अगले वर्ष की तीसरी तिमाही तक लागू करने के द्वारा निर्धारित किया जाता है।यह जानकारी एसएसए की वेबसाइट पर नियमित रूप से अपडेट की जाती है।
कांग्रेस ने CPI-W की वार्षिक वृद्धि के आधार पर स्वचालित वार्षिक COLAs की पेशकश करने के लिए एक COLA प्रावधान की पुष्टि की, जो 1975 में प्रभावी हुआ। 1975 से पहले, कांग्रेस द्वारा विशेष कानून को मंजूरी दिए जाने पर सामाजिक सुरक्षा लाभ बढ़ा दिए गए थे।1975 में, COLAS CPI-W में 1974 की दूसरी तिमाही से 1975 की पहली तिमाही तक वृद्धि पर आधारित थे। 1976 से 1983 तक, COLAs CPI-W में पिछली तिमाही की पहली तिमाही से वृद्धि पर आधारित थे। चालू वर्ष की पहली तिमाही के लिए वर्ष।1983 से, COLAs CPI-W पर पिछले वर्ष की तीसरी तिमाही से वर्तमान वर्ष की तीसरी तिमाही तक निर्भर थे।
COLAs CPI-W पर पिछले वर्ष की तीसरी तिमाही से वर्तमान वर्ष की तीसरी तिमाही तक निर्भर करते हैं।
1970 के दशक में मुद्रास्फीति का स्तर 5.7% से 11.3% तक था।1975 में, COLA वृद्धि 8% थी, और मुद्रास्फीति की दर 9.1% थी।1980 में, COLA इतिहास में उच्चतम स्तर 14.3% पर पहुंच गया, जबकि मुद्रास्फीति की दर 13.5% थी।1990 के दशक के दौरान, बहुत कम मुद्रास्फीति दर ने संकेत दिया कि छोटे कोला प्रति वर्ष औसतन 2% से 3% तक बढ़ जाता है।यह 2000 के दशक के प्रारंभ में जारी रहा, जब कम मुद्रास्फीति की दर के परिणामस्वरूप 2010, 2011 और 2016 में कोई भी कोला वृद्धि नहीं हुई थी।2 2019 के लिए COLA 2.8% था, और 2020 के लिए कोला 1.6% है। 2021 के लिए, यह 1.3% है।
विशेष ध्यान
COLA दो घटकों पर निर्भर है: CPI-W और नियोक्ता-अनुबंधित COLA प्रतिशत।सीपीआई मुद्रास्फीति की दर निर्धारित करता है और इसकी तुलना वार्षिक रूप से की जाती है।जब उपभोक्ता कीमतें गिरती हैं – या यदि मुद्रास्फीति एक COLA वृद्धि को प्रमाणित करने के लिए पर्याप्त नहीं है – प्राप्तकर्ता को COLA प्राप्त नहीं होता है।यदि कोई CPI-W वृद्धि नहीं है, तो कोई COLA वृद्धि नहीं है।
जब एक COLA वृद्धि को मंजूरी नहीं दी जाती है, तो मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम लगभग 70% लाभार्थियों के लिए ही रहता है, जो अपने सामाजिक सुरक्षा जांच से काटे गए प्रीमियम प्राप्त करते हैं।हालाँकि, शेष प्राप्तकर्ता- जैसे कि उच्च आय वाले, जो अपने नियोक्ता के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा में भाग नहीं लेते थे, और नए लाभार्थी- को मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम बढ़ाना चाहिए। 2021 के लिए निर्धारित मानक मासिक चिकित्सा भाग बी प्रीमियम $ 148.50 है।यह 2020 से $ 3.90 की वृद्धि थी जब यह $ 144.60 था।
अन्य प्रकार के रंग
कुछ नियोक्ता, जैसे कि अमेरिकी सेना, कभी-कभी उन कर्मचारियों को एक अस्थायी COLA देते हैं, जिन्हें अपने गृह शहर की तुलना में जीवन यापन की उच्च लागत वाले शहरों में कार्य असाइनमेंट करने की आवश्यकता होती है। यह COLA तब समाप्त होता है जब कार्य असाइनमेंट समाप्त होता है।