सामूहिक सौदेबाजी

सामूहिक सौदेबाजी क्या है? 

सामूहिक सौदेबाजी एक नियोक्ता और श्रमिकों के समूह के बीच रोजगार की शर्तों पर बातचीत करने की प्रक्रिया है । रोजगार की शर्तों में रोजगार की शर्तें, काम करने की स्थिति, और अन्य कार्यस्थल नियमों के साथ-साथ आधार वेतन, ओवरटाइम वेतन, काम के घंटे, शिफ्ट की लंबाई, काम की छुट्टियां, बीमार अवकाश, छुट्टी का समय, सेवानिवृत्ति के लाभ, जैसे आइटम शामिल होने की संभावना है । और स्वास्थ्य देखभाल लाभ

चाबी छीन लेना

• सामूहिक सौदेबाजी एक नियोक्ता और श्रमिकों के समूह के बीच रोजगार की शर्तों पर बातचीत करने की प्रक्रिया है, जैसे कि वेतन और काम करने की स्थिति। 
• प्रक्रिया कंपनी प्रबंधन और एक श्रमिक संघ के बीच होती है। 
• मोटे तौर पर अमेरिकी श्रमिकों के 10.3% संघ के सदस्य हैं, जहां 33.6% सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिक संघबद्ध हैं, और निजी क्षेत्र के लिए 6.2%। 
• संघ कार्यकर्ताओं के लिए औसत साप्ताहिक वेतन 2019 तक गैर-श्रमिक कर्मचारियों से अधिक है, क्रमशः $ 1,095 बनाम $ 892 पर आ रहा है। 

कैसे सामूहिक सौदेबाजी काम करती है

अमेरिका में, श्रम संघ के नेताओं और कंपनी के प्रबंधन के बीच सामूहिक सौदेबाजी होती है जो संघ के श्रमिकों को रोजगार देती है। सामूहिक सौदेबाजी के परिणाम को सामूहिक सौदेबाजी समझौता कहा जाता है, और यह निर्धारित वर्षों के लिए रोजगार के नियमों को स्थापित करता है। संघ के सदस्य संघ के बकाया के रूप में इस प्रतिनिधित्व की लागत के लिए भुगतान करते हैं। सामूहिक सौदेबाजी प्रक्रिया में दोनों पक्षों को एक समझौते पर पहुंचने में परेशानी हो रही है, तो विरोधी श्रमिक हड़ताल या कर्मचारी तालाबंदी शामिल हो सकती है।

अमेरिका में, निजी क्षेत्र और सार्वजनिक क्षेत्र दोनों में यूनियन हैं । श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) की रिपोर्ट है कि 2019 के रूप में, अमेरिका श्रमिकों के 10.3% श्रम संघों के सदस्य थे। निजी क्षेत्र में केवल 6.2% श्रमिकों की तुलना में, इन श्रमिकों के 33.6% के साथ संघीकरण सार्वजनिक क्षेत्र में अधिक प्रचलित है। श्रमिकों के वर्ग जो यूनियनों से संबंधित हैं, में किराने की दुकान के कर्मचारी, एयरलाइन कर्मचारी, पेशेवर एथलीट, शिक्षक, ऑटो कार्यकर्ता, डाक कर्मचारी, अभिनेता, फार्मवर्कर्स, स्टीलवर्कर्स, और कई शामिल हैं।

यूनियनों में काम करने वाले मजदूरों के मुकाबले मेडियन साप्ताहिक मजदूरी $ 1,095 बनाम $ 892 पर अधिक रहती है। इसके अलावा, राज्यों के बीच संघीकरण की दर काफी भिन्न होती है। 2019 में, न्यूयॉर्क में लगभग 23.5% श्रमिक यूनियनों के थे, जबकि दक्षिण कैरोलिना के श्रमिकों के बमुश्किल 2.2% संघ थे।

सामूहिक सौदेबाजी की आलोचना

21 वीं सदी में सामूहिक सौदेबाजी विवादों से घिर गई है, खासकर सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के मामले में। क्योंकि सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए कर राजस्व निधि मजदूरी, सामूहिक सौदेबाजी विरोधियों का आरोप है कि इस अभ्यास से अत्यधिक भुगतान होता है जो करदाताओं पर अनुचित बोझ डालता है। सार्वजनिक क्षेत्र के सामूहिक सौदेबाजी के समर्थकों का कहना है कि भगोड़े वेतन के बारे में कोई भी चिंता निराधार है और सामूहिक सौदेबाजी के समझौतों से सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी कम से कम अपने गैर-सहयोगी साथियों की तुलना में 5% अधिक कमाते हैं।

अतीत में, न्यू जर्सी के गवर्नर क्रिस क्रिस्टी और विस्कॉन्सिन के स्कॉट वाकर दोनों ने सार्वजनिक क्षेत्र के यूनियनों के साथ उच्च-प्रोफ़ाइल लड़ाई लड़ी थी। क्रिस्टी ने न्यू जर्सी एजुकेशन एसोसिएशन (NJEA) से राज्य खर्च पर लगाम लगाने के अपने प्रयासों के तहत शिक्षक पेंशन के पुनर्गठन के लिए आग बुझाई। विस्कॉन्सिन में शिक्षकों के सामूहिक सौदेबाजी के अधिकारों को सीमित करने की वॉकर की पहल इतनी विवादास्पद साबित हुई कि इसके विरोधी जून 2012 में वॉकर के खिलाफ वापस बुलाए गए चुनाव को मजबूर करने के लिए पर्याप्त हस्ताक्षर जुटाने में सफल रहे। गवर्नर चुनाव में प्रबल हुए।