पतला संस्थापक
पतला संस्थापक क्या हैं?
“पतला संस्थापक” एक शब्द है जिसका उपयोग उद्यम पूंजीपतियों (वीसी) द्वारा स्टार्टअप के संस्थापकों की प्रक्रिया का वर्णन करने के लिए किया जाता है, जिससे वे धीरे-धीरे कंपनी के स्वामित्व को खो देते हैं। स्टार्टअप संस्थापक जो अपने व्यवसाय को बढ़ाने के लिए उद्यम पूंजी पर भरोसा करते हैं, उन्हें प्राप्त पूंजी के बदले में कंपनी के अधिक से अधिक स्वामित्व का समर्पण करना चाहिए । संक्षेप में, संस्थापक फंडिंग के बदले कंपनी में अपने स्वामित्व को कम करते हैं।
चाबी छीन लेना
- पतला संस्थापक उद्यम पूंजीपतियों द्वारा एक स्टार्टअप के संस्थापकों का वर्णन करने के लिए उपयोग किया जाने वाला शब्द है जो धीरे-धीरे कंपनी के स्वामित्व को खो देते हैं।
- जब वीसी एक स्टार्टअप में पैसे पंप करने के लिए सहमत होते हैं, तो उन्हें बदले में इक्विटी शेयर मिलते हैं।
- नतीजतन, संस्थापकों ने अपना व्यवसाय बढ़ाने के लिए पूंजी के बदले कंपनी में अपने स्वामित्व को पतला कर लिया।
पतला संस्थापक को समझना
जब कोई उद्यमी या संस्थापकों की टीम एक स्टार्टअप लॉन्च करती है, तो कंपनी का स्वामित्व (या उसकी इक्विटी ) 100% तक जोड़कर संस्थापकों में विभाजित हो जाता है। यह आबंटन नए उद्यम, कर्तव्यों और भूमिकाओं, या किसी भी अन्य मानदंडों के कथित योगदान के अनुसार एक समान विभाजन या सौंप दिया जा सकता है।
कंपनी के संस्थापकों भी योगदान कर सकते हैं ( बूटस्ट्रैप ) अपने स्वयं के स्टार्टअप राजधानी नकद या के रूप में स्वीट इक्विटी । ऐसा करने में, वे अपने सह-संस्थापकों से अधिक से अधिक इक्विटी दांव खरीदने में सक्षम हो सकते हैं।
आखिरकार, बढ़ते स्टार्टअप्स के लिए संस्थापक की तुलना में अधिक पूंजी की आवश्यकता होगी, वे स्वयं को निवेश कर सकते हैं, जिससे उन्हें बाहर के फंड की तलाश करने में मदद मिलेगी। जब निवेशक एक स्टार्टअप की ओर पैसा लगाने के लिए सहमत होते हैं, तो उन्हें बदले में इक्विटी शेयर प्राप्त होते हैं – जो कि 100% कुल पाई से बाहर आना चाहिए। इसका मतलब यह है कि जैसे-जैसे अधिक निवेशक पूंजी का योगदान करते हैं, संस्थापकों के स्वामित्व वाली कंपनी का प्रतिशत कम होता जाता है।
जैसे-जैसे अधिक फंडिंग के दौर होते हैं, शुरुआती निवेशक भी पतले हो जाते हैं – केवल शुरुआती संस्थापक नहीं।
कभी-कभी, संस्थापक भविष्य के निवेशकों के लिए एक इक्विटी स्लाइस का अग्रिम भुगतान करेंगे। उदाहरण के लिए, तीन सह-संस्थापक प्रत्येक में 25% इक्विटी स्लाइस ले सकते हैं और वीसी के लिए पूल के रूप में 25% छोड़ सकते हैं। फिर भी, यह प्रतिशत समय के साथ पतला हो जाएगा क्योंकि सीरीज़ ए और सीरीज़ बी कैपिटल राउंड में बदल जाएगी ।
पतला संस्थापकों का उदाहरण
फंडिंग के लिए VC को टैप करने से पहले कंपनी ABC के पास $ 3 मिलियन का प्री-मनी वैल्यूएशन है। श्रृंखला ए निवेशक $ 1 मिलियन का निवेश करने के लिए सहमत हैं, पोस्ट-मनी वैल्यूएशन को $ 4 मिलियन तक बढ़ा देता है ।
बदले में, कुलपति अब कंपनी के 25% मालिक हैं, 75% के साथ मूल संस्थापकों को छोड़कर। उस हिस्से को और भी पतला किया जा सकता है कुलपति को भविष्य के कर्मचारियों के लिए एक और प्रतिशत की मांग की जानी चाहिए।
इस मामले में, कुलपति चाहते हैं कि संस्थापक की 10% हिस्सेदारी को एक विकल्प पूल में डाल दिया जाए । इस तरह के उपाय एक प्रतिभाशाली और वफादार कार्यबल को आकर्षित करने में मदद कर सकते हैं। हालांकि, इसका मतलब यह भी है कि संस्थापकों को कंपनी के 65% के साथ छोड़ दिया जाता है जिसे उन्होंने सिर्फ एक फंडिंग राउंड के बाद बनाया है। अंत में, श्रृंखला ए वित्तपोषण ने उनकी हिस्सेदारी को 35 प्रतिशत अंक से कम कर दिया।
वास्तविक जीवन का उदाहरण
प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश (IPO) चरण केलिए इसे बनाने से पहले संस्थापकों की भारी मात्रा में पतला होने के उदाहरणकाफी आम हैं।उदाहरण के लिए, पेंडोरा मीडिया के सह-संस्थापक टिम वेस्टरग्रेन ने 2011 में सार्वजनिक होने से पहले संगीत स्ट्रीमिंग कंपनी का सिर्फ 2.39% हिस्सा लिया।
दुर्भाग्यपूर्ण समय के कारण यह भारी परिश्रम आंशिक था। वेस्टरग्रेन और उनके साथियों ने डॉटकॉम बुलबुले की ऊंचाई पर कंपनी शुरू की । जब बुलबुला फटा, तो भावना बदल गई और धन जुटाना मुश्किल हो गया। पंडोरा को वीसी द्वारा 300 से अधिक बार खारिज कर दिया गया था। अंत में, कंपनी काफी बड़े दांव लगाने के बाद ही पूंजी को सुरक्षित करने में सक्षम थी।
विशेष ध्यान
कुलपतियों के पाई का टुकड़ा लेने के बाद, कंपनी के संस्थापक का कितने प्रतिशत पर एक आदर्श पकड़ होना चाहिए? कोई मानक नहीं है, लेकिन आम तौर पर संस्थापकों के लिए 15% -25% के बीच या उससे ऊपर के कुछ भी स्वामित्व को एक सफलता माना जाता है।
फिर भी, कुलपति और संस्थापकों दोनों के लिए पूंजी के स्वामित्व का व्यापार फायदेमंद है। $ 500 मिलियन की कंपनी का पतला स्वामित्व केवल $ 5 मिलियन की कंपनी के स्वामित्व से अधिक है।