लाभांश अरस्तू

डिविडेंड अरस्तू क्या है?

लाभांश अभिजात वर्ग एक ऐसी कंपनी है जो न केवल शेयरधारकों को लाभांश का भुगतान करती है, बल्कि सालाना उसके भुगतान के आकार को बढ़ाती है।

एक कंपनी को लाभांश अभिजात वर्ग माना जा सकता है यदि वह कम से कम पिछले 25 वर्षों से अपने लाभांश को लगातार बढ़ाता है। लाभांश अभिजात वर्ग के कुछ aficionados उन्हें कंपनी के आकार और तरलता जैसे अतिरिक्त कारकों के अनुसार रैंक करते हैं।

चाबी छीन लेना

• एक कंपनी एक लाभांश अभिजात वर्ग है यदि यह लाभांश बढ़ाता है तो यह शेयरधारकों को कम से कम 25 सीधे वर्षों के लिए भुगतान करता है।
• वे बड़ी, स्थापित कंपनियाँ हैं जो अब सुपरचार्जड ग्रोथ का आनंद नहीं लेती हैं।
• ज्यादातर बड़े पैमाने पर मंदी के सबूत हैं, अच्छे समय और बुरे में स्थिर मुनाफे का आनंद ले रहे हैं।

लाभांश अरस्तू को समझना

कंपनियां जो उच्च लाभांश पैदावार बनाए रखने में सक्षम हैं, वे अपेक्षाकृत दुर्लभ हैं, और उनके व्यवसाय आमतौर पर बहुत स्थिर हैं। उनके पास ऐसे उत्पाद हैं जो मंदी-सबूत हैं, जिससे वे मुनाफे में रहते हैं और लाभांश का भुगतान करते हैं, जबकि अन्य कंपनियां संघर्ष कर रही हैं।

किसी भी समय आमतौर पर 100 से कम लाभांश अभिजात वर्ग होते हैं। 2020 में, केवल 64 लाभांश अभिजात वर्ग मानक और खराब 500 के बीच सूचीबद्ध थे । वे स्वास्थ्य देखभाल, खुदरा, तेल और गैस और निर्माण सहित कई क्षेत्रों में पाए जा सकते हैं।

47 साल

एबट प्रयोगशालाओं ने लगातार वर्षों की संख्या में अपने लाभांश में वृद्धि की है।

स्टार्टअप कंपनियां और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में उच्चतर यात्री शायद ही कभी लाभांश की पेशकश करते हैं। उनकी प्रबंधन टीमें किसी भी कमाई को परिचालन में वापस लाना पसंद करती हैं ताकि उच्च-औसत विकास को बनाए रखने में मदद मिल सके। कुछ भागती हुई कंपनियाँ शुद्ध घाटे में भी चलती हैं और लाभांश का भुगतान करने के लिए उनके पास नकदी नहीं है।

पूर्वानुमानित मुनाफे वाली बड़ी, स्थापित कंपनियाँ सामान्य रूप से बेहतर लाभांश देने वाली होती हैं। कई लोग नियमित, मजबूत वृद्धि या लगातार बढ़ती स्टॉक कीमत का आनंद नहीं लेते हैं। ये कंपनियां अपने शेयरधारकों को पुरस्कृत करने के वैकल्पिक तरीके के रूप में नियमित लाभांश जारी करती हैं।

लाभांश अरस्तू के उदाहरण

विश्लेषकों के पास निवेश के रूप में लाभांश अभिजात वर्ग का मूल्यांकन करने के कई तरीके हैं। वे समय के साथ उन कंपनियों के शेयर की कीमतों में वृद्धि, शेयर बाजार में मंदी के प्रति उनकी लचीलापन और भविष्य की समृद्धि के लिए उनकी उम्मीदों में शामिल हैं। इसका मतलब है कि लाभांश अभिजात वर्ग के बीच एक कभी-कभी बदलती पदानुक्रम है।

फोर्ब्स ने कंपनियों के कुल भविष्य के रिटर्न की अपनी उम्मीदों के आधार पर 2020 के लिए अपने शीर्ष लाभांश अभिजात वर्ग का चयन किया। ध्यान दें कि ये विकल्प-विशेष रूप से एक्सॉन मोबिल -२०१० से पहले तेल की कीमतों में गिरावट के कारण बने थे, उपन्यास कोरोनोवायरस के प्रसार से।

• एटी एंड टी (टी)
• एक्सॉन मोबिल (XOM)
• Walgreens Boots Alliance (WBA)
• एबीवी (एबीबीवी)

इन शेयरों के प्रदर्शन को ट्रैक करने के दो तरीकों में एस एंड पी डिविडेंड एरिस्टोक्रेट्स इंडेक्स और एसएंडपी हाई-यील्ड डिविडेंड एरिस्टोक्रेट्स इंडेक्स शामिल हैं।

अन्य गुणवत्ता वाले लाभांश भुगतानकर्ताओं की पहचान करना

सामान्य तौर पर, कंपनियों की लाभांश नीतियां तीन श्रेणियों में आती हैं: एक स्थिर लाभांश नीति, एक निरंतर लाभांश नीति या एक अवशिष्ट लाभांश नीति।

• यदि किसी कंपनी की स्थिर लाभांश नीति है, तो कंपनी की कमाई में उतार-चढ़ाव की परवाह किए बिना, शेयरधारक हर साल स्थिर और अनुमानित लाभांश भुगतान की उम्मीद कर सकता है।
• यदि इसकी एक निरंतर लाभांश नीति है, तो कंपनी अपने मुनाफे का एक प्रतिशत हर साल शेयरधारकों को भुगतान करती है, इसलिए निवेशक कंपनी की कमाई की पूर्ण अस्थिरता का अनुभव करते हैं।
• यदि इसकी अवशिष्ट लाभांश नीति है, तो कंपनी अपने पूंजीगत व्यय और कार्यशील पूंजी का ध्यान रखने के बाद जो कुछ भी पैसा बचता है उसे लाभांश में भुगतान करती है ।