संघीय बेरोजगारी कर अधिनियम (FUTA)
संघीय बेरोजगारी कर अधिनियम (FUTA) क्या है?
संघीय बेरोजगारी कर अधिनियम (FUTA) कानून का एक टुकड़ा है जो कर्मचारियों के साथ किसी भी व्यवसाय पर पेरोल कर लगाता है। यह जो राजस्व उत्पन्न करता है, वह राज्य की बेरोजगारी बीमा एजेंसियों को आवंटित किया जाता है और बेरोजगारी के लाभ के लिए उपयोग किया जाता है जो काम से बाहर हैं।
संघीय बेरोजगारी कर अधिनियम (FUTA) को समझना
संघीय बेरोजगारी कर अधिनियम (FUTA) 1939 में पारित किया गया था। यह एक संघीय कानून है जो हर राज्य में बेरोजगारी बीमा और नौकरी सेवा कार्यक्रमों को संचालित करने के लिए राजस्व बढ़ाता है । अधिनियम द्वारा निर्देशित के अनुसार, नियोक्ताओं को वार्षिक या त्रैमासिक संघीय बेरोजगारी करों का भुगतान करना आवश्यक है; वे क्या पेरोल करों के रूप में जाना जाता है का एक हिस्सा बनाते हैं ।
चाबी छीन लेना
- संघीय बेरोजगारी कर अधिनियम (FUTA) कानून है जो कर्मचारियों के साथ किसी भी व्यवसाय पर पेरोल कर लगाता है; राजस्व का उपयोग बेरोजगारी लाभ को निधि देने के लिए किया जाता है।
- 2021 तक, FUTA कर की दर प्रत्येक कर्मचारी को सालाना पहले भुगतान किए गए $ 7,000 का 6% है।
- जबकि FUTA पेरोल टैक्स कर्मचारियों के वेतन पर आधारित है, यह केवल नियोक्ताओं पर लगाया जाता है, न कि उनके कर्मचारियों पर।
- नियोक्ता जो अपने राज्य के बेरोजगारी बीमा का भुगतान करते हैं, उन्हें 5.4% तक का एक संघीय कर क्रेडिट प्राप्त हो सकता है, जिसके परिणामस्वरूप 0.6 % की प्रभावी FUTA कर दर होगी ।
खाते में धन का उपयोग उन श्रमिकों को बेरोजगारी मुआवजा भुगतान के लिए किया जाता है जिन्होंने अपनी नौकरी खो दी है। यद्यपि FUTA पेरोल टैक्स की राशि कर्मचारियों के वेतन पर आधारित है, यह केवल नियोक्ताओं पर लगाया जाता है, न कि उनके कर्मचारियों पर। दूसरे शब्दों में, यह किसी श्रमिक के वेतन से नहीं काटा जाता है। इस तरह, FUTA कर अन्य पेरोल करों से अलग होता है, जैसे कि सामाजिक सुरक्षा कर, जो नियोक्ता और कर्मचारी दोनों पर लागू होता है।
आईआरएस के अनुसार, यदि कोई व्यवसाय संघीय बेरोजगारी करों का भुगतान करता है, तो:
- इसने चालू या पिछले वर्ष में किसी भी कैलेंडर तिमाही के दौरान कम से कम $ 1,500 वेतन दिया। (एक कैलेंडर तिमाही जनवरी से मार्च, अप्रैल से जून, जुलाई से सितंबर या अक्टूबर से दिसंबर तक होती है।) या
- इसमें कम से कम एक पूर्णकालिक, अंशकालिक, या अस्थायी कर्मचारी था जो वर्तमान या पिछले वर्ष में किसी भी 20 या अधिक विभिन्न हफ्तों में कम से कम एक दिन का कुछ हिस्सा था।
FUTA करों का भुगतान वार्षिक या त्रैमासिक किया जा सकता है। एक नियोक्ता की FUTA कर देयता की राशि निर्धारित करती है कि कर का भुगतान कब किया जाना चाहिए।
संघीय बेरोजगारी कर अधिनियम में नियोक्ताओं को अपने FUTA करों के भुगतान की रिपोर्ट करने के लिए सालाना IRS फॉर्म 940 फाइल करने की आवश्यकता होती है। आईआरएस फॉर्म 940 को आम तौर पर वर्ष की पहली तिमाही में दर्ज किया जाना चाहिए।
FUTA करों में पिछले कुछ वर्षों में विविधता है। 2021 तक, FUTA कर की दर प्रत्येक कर्मचारी को सालाना पहले भुगतान किए गए $ 7,000 का 6% थी। इसका मतलब है कि अगर किसी कंपनी में 10 कर्मचारी थे, जिनमें से प्रत्येक ने वर्ष के लिए कम से कम $ 7,000 की मजदूरी अर्जित की, तो कंपनी का वार्षिक FUTA कर 0.06 x ($ 7,000 x 10) = $ 4,200 होगा। एक कर्मचारी की साल-दर-साल (YTD) की मजदूरी $ 7,000 से अधिक होने पर, एक नियोक्ता उस कर्मचारी के लिए FUTA का भुगतान करना बंद कर देता है। इसलिए, FUTA करों में एक नियोक्ता द्वारा भुगतान की जाने वाली अधिकतम राशि $ 420 प्रति कर्मचारी है।
राज्य बेरोजगारी कर (SUTA) बनाम FUTA
कई राज्य नियोक्ताओं से एक अतिरिक्त बेरोजगारी कर एकत्र करते हैं, जिन्हें राज्य बेरोजगारी कर (SUTA) के रूप में जाना जाता है। ये कर्मचारी के वेतन के 2% से 5% तक होते हैं।
SUTA करों का भुगतान FUTA करों के बोझ को कम कर सकता है। नियोक्ता कर योग्य आय का 5.4% तक का कर क्रेडिट ले सकते हैं यदि वे पूर्ण और समय पर राज्य के बेरोजगारी करों का भुगतान करते हैं। यह राशि कर्मचारी संघीय बेरोजगारी करों की राशि से काट ली जाती है।
एक नियोक्ता जो उच्चतम क्रेडिट के लिए अर्हता प्राप्त करता है उसकी शुद्ध कर दर 0.6% होगी (6% माइनस 5.4% की गणना)। इस प्रकार, एक नियोक्ता FUTA कर में न्यूनतम राशि का भुगतान कर सकता है $ 42 प्रति कर्मचारी। हालांकि, राज्य बेरोजगारी करों से मुक्त होने वाली कंपनियां FUTA क्रेडिट के लिए योग्य नहीं हैं।
विशेष ध्यान
मजदूरी है कि एक नियोक्ता अपने पति या पत्नी को भुगतान करता है, 21 वर्ष से कम उम्र का बच्चा, या माता-पिता FUTA मजदूरी के रूप में नहीं गिनते हैं। इसके अलावा, फ्रिंज बेनिफिट्स, ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस बेनेफिट्स, और एम्प्लॉइज रिटायरमेंट अकाउंट्स में नियोक्ता का योगदान फेडरल बेरोजगारी टैक्स के लिए टैक्स कैलकुलेशन में शामिल नहीं है।