चंचलता
फ्लेक्सटाइम क्या है?
फ्लेक्सटाइम, लचीले समय का संक्षिप्त नाम, एक कार्य व्यवस्था है जो कर्मचारियों को अपने कार्यदिवस के शुरुआती और परिष्करण समय का चयन करने की अनुमति देता है। जैसा कि कर्मचारी काम और घर के बीच बेहतर संतुलन चाहते हैं, फ़्लेक्सटाइम उनके बेहतर प्रबंधन का अवसर प्रदान करता है। हालाँकि, फ़्लेक्सटाइम में आदेश हो सकता है कि कर्मचारी ग्राहकों को समायोजित करने और बैठकों और सहयोग की अनुमति देने के लिए कुछ घंटों के दौरान कार्यालय में रहें।
फ्लेक्सटाइम को समझना
आमतौर पर, फ़्लेक्सटाइम की आवश्यकता होती है कि कर्मचारी एक निश्चित अवधि के भीतर एक निश्चित संख्या में काम करते हैं (उदाहरण के लिए, प्रति सप्ताह 40 घंटे)। हालांकि, अधिक प्रगतिशील कार्य प्रणाली उत्पादकता के माप के रूप में काम के घंटों की उपेक्षा कर सकती है और केवल यह आवश्यक है कि कर्मचारी एक विशिष्ट अवधि के भीतर अपने कार्य कर्तव्यों को पूरा करें। फ़्लेक्सटाइम सबसे अच्छा काम करता है जब काम या तो अत्यधिक व्यक्तिगत होता है या जब सूचना प्रौद्योगिकी अतुल्यकालिक सहयोग के अवसरों की अनुमति देता है। फ्लेक्सटाइम आमतौर पर केवल कर्मचारियों को छूट देने के लिए उपलब्ध है । छूट वाले कर्मचारी वेतनभोगी कर्मचारी होते हैं जिन्हें न्यूनतम वेतन, ओवरटाइम नियमों और अन्य अधिकारों और सुरक्षा से छूट दी जाती है जो गैर-मुक्त श्रमिकों को दिए जाते हैं ।
चाबी छीन लेना
- फ्लेक्सटाइम एक कार्य व्यवस्था है जिसमें कर्मचारी अपने कार्यदिवस के शुरुआती और परिष्करण समय का चयन कर सकते हैं।
- फ्लेक्सटाइम कर्मचारियों को आम तौर पर अपने नियोक्ता के मुख्य घंटों के दौरान काम करने की आवश्यकता होती है।
- फ्लेक्सटाइम काम की व्यवस्था लोकप्रिय है क्योंकि वे कर्मचारियों को सकारात्मक कार्य-जीवन संतुलन प्राप्त करने में मदद करते हैं।
- फ्लेक्सप्ले, फ़्लेक्सटाइम के समान, कर्मचारियों को यह चुनने की अनुमति देता है कि वे अपने काम को कहां से पूरा करते हैं, जैसे कि घर से।
फ्लेक्सटाइम के लिए आवश्यकताएँ
एक फुलटाइम काम व्यवस्था श्रमिकों को वांछित या विशिष्ट विंडो के भीतर अपने कार्यदिवस को शुरू करने और समाप्त करने का अधिकार देती है। उदाहरण के लिए, कुछ कंपनियों को कोर घंटे के दौरान उपस्थित रहने वाले कर्मचारियों की आवश्यकता होती है, जैसे कि सुबह 10 बजे से शाम 4 बजे तक। उन्हें यह भी आवश्यकता हो सकती है कि सभी काम 5 घंटे और रात 8 बजे के बीच पूरे किए जाएं, जिन्हें बैंडविड्थ समय के रूप में जाना जाता है। सुबह 10 बजे और शाम 4 बजे से बाहर कंधे घंटे लचीले घंटे हैं। यह लगभग 9 बजे से शाम 5 बजे के पारंपरिक कार्यदिवस के विपरीत है
फ्लेक्सटाइम लाभ
श्रमिकों ने मुआवजे और उन्नति की तुलना में लगातार कार्यस्थल के लचीलेपन को अधिक महत्वपूर्ण माना है। नियोक्ता अक्सर श्रमिकों को फ्लीटटाइम के साथ पुरस्कृत करने के लिए तैयार होते हैं क्योंकि यह श्रमिकों को जारी करने और बढ़ावा देने की तुलना में लागू करना आसान और कम खर्चीला होता है। श्रमिकों को भी एक नौकरी पर बने रहने की अधिक संभावना है जो अधिक लचीलापन प्रदान करता है क्योंकि यह बेहतर कार्य-जीवन संतुलन के लिए अनुमति देता है। महिलाएं पुरुषों की तुलना में फ्लीटटाइम लाभ की सराहना करती हैं, लेकिन दोनों इस नीति के साथ उच्च स्तर की खुशी की रिपोर्ट करते हैं। फ्लेक्सटाइम स्वास्थ्य देखभाल लागत, तनाव और बर्नआउट को कम करने में भी भूमिका निभा सकता है।
फ्लेक्सटाइम बनाम फ्लेक्सप्लेस
फ़्लेक्सटाइम की तरह, “फ्लेक्सप्ले” एक कार्य व्यवस्था है जहां कर्मचारी अपने काम को पूरा करने के लिए समायोजन कर सकते हैं। फ्लेक्सप्ले श्रमिकों को यह बताने का एक बड़ा मौका देता है कि वे अपने कार्यदिवस को कैसे निर्धारित करें कि वे यह निर्धारित करने की अनुमति दें कि वे कहाँ काम करते हैं। ये काम व्यवस्था लंबे समय से काम करने वाले लोगों के बीच आम और लोकप्रिय हैं।
प्रौद्योगिकी में प्रगति के लिए धन्यवाद, कई संगठन जहां कार्यालय की उपस्थिति की आवश्यकता नहीं है, इस अवधारणा को अपना रहे हैं। बच्चों, विकलांगों, अद्वितीय या मांग वाले चाइल्डकैअर या एल्डर्केयर की जरूरत, लंबे आवागमन या अन्य समय- और जगह से संबंधित चुनौतियों वाले श्रमिकों को सबसे ज्यादा फायदा हो सकता है। हालांकि, जब उनकी उपस्थिति की आवश्यकता होती है, तो नियोक्ता कर्मचारी को काम के लिए या बैठकों के लिए कार्यालय के स्थान पर रिपोर्ट करने का अनुरोध कर सकता है।