मज़ाक करना
क्या है बेरोजगारी?
शब्द बेरोजगारी अवधि उस समय की अवधि को संदर्भित करती है जब व्यक्ति बेरोजगार होने के साथ आने वाले खाली समय का आनंद लेने का निर्णय लेते हैं। स्लैंग शब्द “फ़नपोज़ीम” का उपयोग उन लोगों का वर्णन करने के लिए किया जाता है जिन्होंने अपनी नौकरी खो दी और यात्रा, समुद्र तट पर जाने, और शारीरिक रूप से सक्रिय होने तक एक नई नौकरी मिलने तक अपनी नई स्वतंत्रता का उपयोग करने का चयन किया। और क्योंकि यह बेरोजगार होने के लिए एक बना-बनाया शब्द है, इसलिए बेरोजगारी के लाभों का दावा करने के लिए लागू होने वाले नियमों के अलावा, कोई “मज़ेदार नियम” नहीं हैं ।
चाबी छीन लेना
- बेरोजगारी एक समय की अवधि है जब व्यक्ति खाली समय का आनंद लेने का फैसला करते हैं जो बेरोजगार होने के साथ आता है जब तक कि वे एक नई नौकरी नहीं पाते हैं।
- यह शब्द ग्रेट मंदी के दौरान गढ़ा गया था जब लाखों श्रमिकों ने अपनी नौकरी खो दी थी।
- छात्र ऋण की तरह यदि आपके पास समर्थन या भारी ऋण का परिवार है, तो बेरोजगार होने का आनंद लेना मुश्किल हो सकता है।
- ऐसे लोग जो बेरोजगार हैं, वे यात्रा, सेवा या सामाजिक गतिविधियों जैसे अवकाश गतिविधियों में भाग लेते हैं।
- बेरोजगार बेरोजगार होने के बारे में चिंता नहीं करते हैं, सबसे अधिक बचत पर भारी निर्भरता के साथ रहते हैं।
फनफनामा को समझना
फ़नपफ़ॉर्मेशन एक अपेक्षाकृत नया शब्द है जिसे वित्तीय संकट के बाद विकसित किया गया था । यह एक मजेदार और बेरोजगारी की शर्तों से बना शब्द है। जैसे, यह बेरोजगारी का एक ऐसा समय है जिसका लोग मज़े लेते हैं। इसमें किसी ऐसे व्यक्ति की स्थिति का वर्णन किया गया है जिसके पास नौकरी नहीं है और अभी भी अपना समय काट रहा है। जो लोग बेरोजगार हो जाते हैं, वे पसंद से ऐसा कर सकते हैं या जब वे अचानक नौकरी से निकाल दिए जाते हैं या नौकरी से निकाल दिए जाते हैं तो वे बेरोजगारी में हिस्सा लेने का फैसला कर सकते हैं।
ऐसे लोग जो बेरोजगारी को अपनी बेरोजगारी बताते हैं, वे आमतौर पर कमवित्तीय जिम्मेदारियों वाले युवा होते हैं।वे अतिरिक्त संचित बचत वाले लोग भी हो सकते हैं, जो उनकी बेरोजगारी के अतिरिक्त समय का आनंद उठाते हैं।वित्तविहीन लोग अक्सर इंगित करते हैं कि नई नौकरी खोजना एक लंबी और तनावपूर्ण प्रक्रिया हो सकती है – विशेष रूप से कठिन आर्थिक समय के दौरान।वे उन चीजों को करने के लिए मौके का फायदा उठाने का विकल्प चुनते हैं जो वे सामान्य रूप से नहीं कर पाएंगे यदि वे कार्यरत थे।
उदाहरण के लिए, वे अवकाश गतिविधियों में भाग ले सकते हैं जैसे कि यात्रा करना, बाहर काम करना, सामाजिककरण और बस एक अच्छा समय होना। कुछ लोग अपने समुदाय में स्वयं सेवा के रूप में सार्थक अवैतनिक कार्य करने का निर्णय ले सकते हैं।
यदि आप बेरोजगारी लाभ एकत्र करना चाहते हैं, तो नौकरी से आपका इस्तीफा एक वैध कारण जैसे असुरक्षित काम की स्थिति, भेदभाव या उत्पीड़न के लिए होना चाहिए। अन्यथा, आप योग्य नहीं होंगे।
फनकारी का इतिहास
यह शब्द2007 और 2009 के बीच ग्रेट मंदी के दौरान गढ़ा गया थाजब लगभग 8.8 मिलियन अमेरिकी श्रमिकों ने बेरोजगारी के लिए दायर किया था। स्लैंग टर्म अटका हुआ है, और कुछ व्यक्ति अपने अगले करियर को आगे बढ़ाने या जीवन के अन्य पहलुओं का आनंद लेने के लिए काम करने से विराम लेने के लिए मौज-मस्ती की अवधि चुन सकते हैं।
बेरोजगारी के लाभ
बेरोजगारी की अवधि व्यक्तियों के लिए बहुत सकारात्मक समय हो सकती है। यह न केवल उनकी जीवन शैली को बेहतर बनाने में मदद करता है, बल्कि इससे उन्हें अपने करियर पर कुछ मूल्यवान परिप्रेक्ष्य प्राप्त करने में भी मदद मिल सकती है। फ़नमेमोज़न व्यक्तियों को निर्बाध समय प्रदान करता है ताकि वे अपने हितों और जुनून को आगे बढ़ा सकें।
उदाहरण के लिए, एक परोपकारी व्यक्ति अपने पसंदीदा दान के लिए स्वयंसेवक का फैसला कर सकता है या एक गैर-लाभकारी संगठन (एनपीओ) के बोर्ड पर बैठ सकता है जो समुदाय को वापस देता है। माता-पिता एक जीवन शैली बनाने के लिए मज़ाक का इस्तेमाल कर सकते हैं जो उन्हें अपने बच्चों के साथ अधिक समय बिताने की अनुमति देता है।
फ़नपोज़ीमेंट व्यक्तियों को उनके कैरियर की आकांक्षाओं का आकलन करने और कैरियर में बदलाव का विकल्प चुनने का समय भी दे सकता है। मज़बूती प्रदान करने वाले लचीलेपन को महसूस करने के बाद, लोग यह तय कर सकते हैं कि वे एक नौकरी चाहते हैं जो उन्हें प्रबंधित करने की अनुमति देता है कि वे कितने घंटे काम करते हैं, जैसे कि एक स्वतंत्र ठेकेदार या फ्रीलांसर।
ऐसे व्यक्ति जो उद्योग लाइसेंस और प्रमाणपत्र रखते हैं, वे मज़दूरी करते समय इनका नवीनीकरण नहीं कर सकते हैं, जिससे कार्यबल में फिर से प्रवेश करना मुश्किल हो जाता है।
फेमप्लानमेंट की सीमाएँ
लेकिन निश्चित रूप से मौज-मस्ती की अवधि में लेने के लिए कुछ नुकसान होते हैं, खासकर जब यह किसी की वित्तीय स्थिति में आता है। और कामकाजी दुनिया से अनुपस्थिति की उस अवधि की व्याख्या करना मुश्किल हो सकता है।
यदि किसी व्यक्ति के पास कोई अन्य आय स्रोत नहीं है, तो फ़नफ़ॉर्मिंग से वित्तीय कठिनाई हो सकती है, और यदि आपके पास आश्रित और ऋण हैं, तो ऐसा करना मुश्किल हो सकता है । एक सुसंगत पेचेक की कमी समय की लंबाई को सीमित कर सकती है जब कोई व्यक्ति बिल, किराए और बंधक भुगतान माउंट के रूप में बेरोजगार रह सकता है। इसके अलावा, लंबे समय तक बेरोजगारी की अवधि के कारण भविष्य के नियोक्ताओं को समझाना मुश्किल हो सकता है जो एक स्थिर रोजगार इतिहास देखना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो कई वर्षों से बेरोजगार है, उसे यह बताना पड़ सकता है कि उन्होंने उस समय को नौकरी के लिए साक्षात्कार में कैसे बिताया।
विशेष ध्यान
ज्यादातर लोग जो मज़ेदार होते हैं, वे आम तौर पर अपनी अवकाश गतिविधियों और यात्रा के लिए अपनी बचत पर भरोसा करते हैं। जो लोग स्वेच्छा से बेरोजगार हो जाते हैं, वे बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के हकदार नहीं हैं जब तक कि वे एक वैध कारण के लिए अपनी नौकरी से इस्तीफा नहीं देते हैं, जैसे कि असुरक्षित काम की स्थिति, भेदभाव या उत्पीड़न।
यदि आप समय पर नौकरी नहीं पाते हैं, या आपके लाभ और बचत को फिर से काम में लाने से पहले, बेरोजगारी अक्सर सादे बेरोजगारी में बदल सकती है।