विचार
विचार क्या है?
विचार आमतौर पर व्यवसाय सेटिंग में, दूसरों को प्रिस्क्रिप्शनल विचारों को विकसित और संप्रेषित करने की प्रक्रिया को संदर्भित करता है। यह मूल अवधारणा से कार्यान्वयन तक विचारों के अनुक्रम का वर्णन करता है। विचार अतीत या वर्तमान ज्ञान, बाहरी प्रभाव, राय, दृढ़ विश्वास या सिद्धांतों से आगे बढ़ सकते हैं। विचार को चित्रमय, लिखित या मौखिक शब्दों में व्यक्त किया जा सकता है।
चाबी छीन लेना
- विचार गर्भाधान से लेकर क्रियान्वयन तक के विचार बनाने की प्रक्रिया है, जो अक्सर व्यावसायिक सेटिंग में होती है।
- विचार को चित्रमय, लिखित या मौखिक तरीकों के माध्यम से व्यक्त किया जाता है, और अतीत या वर्तमान ज्ञान, प्रभाव, राय, अनुभव और व्यक्तिगत विश्वासों से उत्पन्न होता है।
- विचार आमतौर पर बुद्धिशीलता सत्रों, ऑनलाइन मंचों, सेमिनारों, सर्वेक्षणों, सोशल मीडिया प्लेटफार्मों और टीम-निर्माण अभ्यासों से लिया जाता है।
- एक संगठन का कोई भी व्यक्ति, सीईओ से लेकर एक प्रशिक्षु तक, प्रक्रिया में भाग ले सकता है और किसी कंपनी में नवीन योगदान दे सकता है।
- किसी समस्या को ठीक करने की कोशिश करने से अधिकांश विचार प्रक्रिया की उत्पत्ति होती है; आइडियेशन सामान्यतः रिवर्स इंजीनियर है।
- विचार की शैलियों में समस्या समाधान, व्युत्पन्न विचार और सहजीवी विचार शामिल हैं।
कैसे काम करता है
सीधे शब्दों में कहें, विचार करना, विचारों को बनाने से लेकर वास्तविक दुनिया के अनुप्रयोग और कार्यान्वयन तक की शाब्दिक क्रिया है। विचार और कार्य करने का कार्य निम्न स्तर के कर्मचारियों, प्रबंधकों, ग्राहकों, भागीदारों और हितधारकों सहित किसी भी व्यवसाय या संगठन से संबंधित या सीधे किसी से भी आ सकता है । वास्तविक विचार-मंथन सत्र, ऑनलाइन फ़ोरम, सेमिनार, टीम-निर्माण अभ्यास, सर्वेक्षण और सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म का परिणाम हो सकते हैं ।
विचार किसी भी सफल व्यवसाय का एक महत्वपूर्ण घटक है। उदाहरण के लिए, अपने शुरुआती दिनों में, अधिग्रहण और बेहतर वित्तीय प्रदर्शन की संभावना को बढ़ाकर अभिनव बन सकती हैं या प्रतिस्पर्धी रह सकती हैं ।
मुद्दा यह है कि यदि कर्मचारी अपना 100% समय अपनी नौकरी की आवश्यकताओं पर केंद्रित कर रहे हैं, तो नई रणनीतियों या उत्पादों के बारे में सोचने का समय नहीं है, जिनमें वृद्धि या सुधार करना है।
विचार प्रक्रिया
हालाँकि सुस्ती की प्रक्रिया को किसी एक सार्वभौमिक मॉडल के अनुरूप होने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन सामान्य दिशानिर्देश हैं कि लोग उनका अनुसरण करने में मदद कर सकते हैं ताकि वे सुस्ती के प्रभाव को कम करने में मदद कर सकें और जो समाधान उत्पन्न होते हैं।
सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, सुस्ती जरूरी नहीं कि एक यादृच्छिक रूप से उत्पन्न विचार के साथ शुरू हो। इसके बजाय, उभरती समस्याओं को फिट करने के लिए विचारों को रिवर्स इंजीनियर किया जाता है। इस प्रकार यह महत्वपूर्ण है कि समस्या को पहले स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाए और इसके प्रमुख अंतर्निहित कारकों को समझा जाए, जैसे कि उद्योग के रुझान, व्यावसायिक वातावरण, ग्राहक की आवश्यकताएं, बजट की कमी, और हाथ में विकराल मुद्दे के पीछे कोई अन्य कारण।
एक बार जब प्रमुख दर्द बिंदुओं की पहचान की जाती है, साथ ही उनके मूल कारणों, बुद्धिशीलता सत्रों और अन्य सहयोगी पॉव-वाहों को संभावित विचारों को भीड़ देने और समस्याओं के संभावित समाधान उत्पन्न करने के प्रयास में शुरू किया जा सकता है । आदर्श रूप से, इन सहयोगों को दाएं मस्तिष्क और बाएं मस्तिष्क की विचार प्रक्रियाओं को मिश्रित करना चाहिए, क्योंकि कई समस्याओं के लिए व्यवहार्य समाधानों की खेती के लिए रचनात्मक और व्यावहारिक दृष्टिकोण दोनों की आवश्यकता होती है।
विचार-विहीनता में बाधाएं एक शत्रुतापूर्ण वातावरण, अस्पष्ट लक्ष्य, बंद दिमाग वाले व्यक्ति, ग्रुपथिंक, पीपल-प्लेजर, अहंकार, अनुभवहीन टीम, बॉक्स से बाहर सोचने में असमर्थता और निराशावाद शामिल हो सकते हैं।
इन मंचों को खुले, अप्रतिबंधित और अप्रतिबंधित संवाद को आमंत्रित करना चाहिए, जहां प्रतिभागी उपहास के डर के बिना विचारों को तैरने के लिए सुरक्षित महसूस करते हैं। सभी विचारों को गहराई से अकादमिक से लेकर बेतहाशा काल्पनिकता तक, उत्साहपूर्वक गले लगाया जाना चाहिए और समान निष्पक्षता और खुले दिमाग से व्यवहार किया जाना चाहिए।
सहयोग चरणों के दौरान उत्पन्न विचारों के ढेर को फिर से एक प्रचलित विचार के लिए रखा गया है जो समूह के भविष्य के कार्यों को बेहतरीन ढंग से चला सकता है। इस मार्कीस विचार को समस्या के खिलाफ परीक्षण किया जाता है और आवश्यकतानुसार समायोजित किया जाता है। तब तक इसे बिना किसी संभावित समाधान के पूरा होने तक थकाऊ, पुन: संग्रहीत और चालाकी से भरा जाता है। विचार को वास्तविक दुनिया में लागू किया जाता है, और यदि इसे सफल माना जाता है, तो विचार प्रक्रिया समाप्त हो जाती है।
विचार की शैलियों में निम्नलिखित शामिल हैं:
- समस्या समाधान: यह सीधी विधि वह जगह है जहां एक व्यक्ति एक समस्या की पहचान करता है जिसे वे बाद में हल करते हैं।
- व्युत्पन्न विचार: इसमें मौजूदा विचार में सुधार करना शामिल है।
- सहजीवी विचार: यह कई अधूरे विचारों की एक टक्कर है जो एक पूर्ण-पके हुए, समग्र विचार बनाने के लिए गठबंधन करते हैं।