आईआरएस प्रकाशन 560: लघु व्यवसाय के लिए सेवानिवृत्ति योजनाएं

आईआरएस प्रकाशन 560 क्या है: लघु व्यवसाय के लिए सेवानिवृत्ति योजनाएं (SEP, SIMPLE और योग्य योजनाएं)?

आईआरएस प्रकाशन 560: लघु व्यवसाय के लिए सेवानिवृत्ति योजनाएं (SEP, SIMPLE, और योग्य योजनाएँ) में परिसीमन किया गया है और नियोक्ताओं के लिए प्रत्येक वर्ष अपने स्वयं के कर्मचारियों के साथ-साथ सेवानिवृत्ति योजनाओं की स्थापना के नियमों को अद्यतन करता है।

चाबी छीन लेना

• आईआरएस पब्लिकेशन 560 की रूपरेखा बताती है कि कोई कंपनी रिटायरमेंट प्लान कैसे स्थापित कर सकती है।
• परिवर्तनों को प्रतिबिंबित करने के लिए इसे हर साल अपडेट किया जाता है।
• 560 एक नियोक्ता को जानने और पालन करने के लिए आवश्यक सब कुछ शामिल करता है, जैसे कि एक योजना कैसे स्थापित करें, एक कर्मचारी कितना योगदान कर सकता है, कितना कर-कटौती योग्य है, और बहुत कुछ।

आईआरएस प्रकाशन 560 को समझना: लघु व्यवसाय के लिए सेवानिवृत्ति योजनाएं (SEP, SIMPLE और योग्य योजनाएं)

आईआरएस प्रकाशन 560: लघु व्यवसाय के लिए सेवानिवृत्ति योजनाएं (SEP, SIMPLE, और योग्य योजनाएं) आंतरिक राजस्व सेवा द्वारा प्रत्येक वर्ष प्रकाशित एक दस्तावेज है जो व्यवसाय के मालिकों के लिए जानकारी का विवरण देता है जो अपने और अपने कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति योजनाएं स्थापित करना चाहते हैं।

इस दस्तावेज़ पर विवरण प्रदान करता है:

• SEP, SIMPLE, और योग्य योजनाओं की विशेषताओं सहित, एक नियोक्ता की योजनाओं के प्रकार निर्धारित किए जा सकते हैं
• योजना कैसे स्थापित करें
• एक नियोक्ता एक योजना में कितना योगदान कर सकता है
• कितना योगदान कर-कटौती योग्य है
• विभिन्न वितरणों का इलाज कैसे करें
• आईआरएस और कर्मचारियों को योजना के बारे में जानकारी कैसे दें

प्रकाशन 560 एसईपी योजनाओं, SIMPLE योजनाओं और दो प्रकार की योग्य योजनाओं सहित चार प्राथमिक नियोक्ता सेवानिवृत्ति योजनाओं को परिभाषित करता है: परिभाषित-योगदान और परिभाषित-लाभ।

• एसईपी योजना नियोक्ताओं के लिए एक सरलीकृत तरीका प्रदान करती है ताकि वे स्वयं के साथ-साथ कर्मचारियों के लिए भी सेवानिवृत्ति योजना में योगदान कर सकें। एक ट्रस्ट के साथ लाभ-साझाकरण या मुद्रा खरीद योजना स्थापित करने के बजाय, एक नियोक्ता SEP समझौते को अपना सकता है और एक पारंपरिक IRA या पारंपरिक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति वार्षिकी (SEP-IRA) के लिए खुद को और प्रत्येक पात्र कर्मचारी को सीधे योगदान दे सकता है। ।
• SIMPLE योजना 100 या उससे कम कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए उपलब्ध है, जिन्हें दिए गए वर्ष में कम से कम $ 5,000 का मुआवजा मिला है। ऐसे मामलों में, एक नियोक्ता एक SIMPLE IRA योजना स्थापित कर सकता है जिसके तहत कर्मचारी अपने वेतन से सीधे वेतन कटौती योगदान कर सकते हैं। नियोक्ता तब मिलान या कोई भी योगदान देने में सक्षम होते हैं। दो प्रकार के SIMPLE योजनाएँ SIMPLE IRA योजना और SIMPLE 401 (k) योजना हैं।
• योग्य योजनाएं, जो SEP और SIMPLE योजनाओं की तुलना में अधिक जटिल हैं, डिजाइनिंग योजनाओं में लचीलेपन में वृद्धि और कुछ मामलों में योगदान और कटौती की सीमा सहित कई फायदे लेती हैं। अर्हताप्राप्त परिभाषित-योगदान योजनाओं को उन योजनाओं के रूप में परिभाषित किया जाता है, जिसमें कर्मचारी प्रत्येक अवधि में योगदान करने वाली राशि निश्चित और पूर्वनिर्धारित होती है, और रिटर्न निवेश के प्रदर्शन सहित कई कारकों पर निर्भर करेगा। दूसरी ओर, योग्य परिभाषित-लाभ योजनाएं, पॉलिसी के अंत में लाभार्थियों को एक विशिष्ट भुगतान का वादा करती हैं।

प्रकाशन के लिए वर्तमान वर्ष की आवश्यकताएं 560 

कई आईआरएस दस्तावेजों के साथ, वर्ष दर वर्ष विभिन्न परिवर्तन होते हैं, इसलिए यह जरूरी है कि कर संहिता की धारा से प्रभावित सभी नवीनतम संस्करण का उल्लेख करें। कई नियोक्ताओं को पेशेवर मार्गदर्शन की आवश्यकता होगी।