जॉबसेकर का भत्ता (JSA)
क्या है जॉबसेकर का भत्ता?(JSA)
जॉबसेकर का भत्ता (जेएसए) ब्रिटेन में बेरोजगार व्यक्तियों के लिए एक लाभ है जो सक्रिय रूप से काम मांग रहे हैं।भत्ता का उद्देश्यपूर्णकालिक रोजगार की तलाश में रहने वालोंकी लागत को कम करने में मददकरना है।इसका लाभ उन लोगों को भी मिल सकता है जो प्रति सप्ताह 16 घंटे से कम काम करते हैं।
जॉबसेकर के भत्ते (JSA) को समझना
जॉबसेकर का भत्ता शर्तों पर आधारित लाभ है, जिसका अर्थ है कि भुगतान के लिए पात्रता बनाए रखने के लिए प्राप्तकर्ता को कुछ शर्तों को पूरा करना चाहिए।जेएसए प्राप्त करने के लिए मुख्य आवश्यकता प्राप्तकर्ता को एक निरंतर आधार पर प्रमाण प्रदान करना चाहिए कि वे सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश में हैं।यह शर्त बेरोजगारी के लाभों को आसानी से उपलब्ध और सुलभ होने सेरोकने के लिए शुरू की गई थी।
जॉबसेकर के भत्ते के पूर्ववर्ती
ब्रिटेन में पहले बेरोजगारी लाभ का भुगतान राष्ट्रीय बीमा अधिनियम के पारित होने के साथ 1911 में किया गया था।इस अधिनियम में 2.5 मिलियन श्रमिकों को शामिल किया गया था और भुगतान का उद्देश्य आय के अन्य स्रोतों के पूरक के रूप में था।
प्रथम विश्व युद्ध के अंत के बादउच्च बेरोजगारी दर 1920 के बेरोजगारी बीमा अधिनियम के निर्माण के लिए प्रेरित हुई। इसने 15 सप्ताह की अवधि के लिए साप्ताहिक बेरोजगारी लाभ प्रदान किया।
1921 में, सरकार ने लाभ प्राप्त करने के लिए एक शर्त के रूप में “काम की मांग” परीक्षण की शुरुआत की।परीक्षण के लिए प्राप्तकर्ताओं को यह दिखाने की आवश्यकता थी कि वे रोजगार की मांग कर रहे थे और उचित वेतन का भुगतान करते हुए किसी भी नौकरी को स्वीकार करने के लिए तैयार थे। बेरोजगारी का लाभ वर्षों से जारी है, जो जॉबसेकर के भत्ते के लिए अग्रणी है।
जेएसए के लिए पात्रता
जॉबसेकर का भत्ता एक ऐसे व्यक्ति के लिए उपलब्ध है जिसे यूके में काम करने का अधिकार है और वह इंग्लैंड, स्कॉटलैंड या वेल्स में रहता है।वे राज्य पेंशन उम्र के तहत होना चाहिए, लेकिन 18 से अधिक (हालांकि कुछ 16- या 17 वर्षीय कार्यकर्ता अर्हता प्राप्त कर सकते हैं)।उन्हें काम के लिए उपलब्ध होना चाहिए, पूर्णकालिक छात्र नहीं, और प्रति सप्ताह 16 घंटे से अधिक काम नहीं करना चाहिए।
जेएसए प्राप्तकर्ता को हर दो सप्ताह में जॉबंट्रे प्लस पर “साइन-ऑन” करना चाहिए, इससे जॉबसेंट्रे को यह आकलन करने की अनुमति मिलती है कि क्या रोजगार को सुरक्षित करने के लिए पर्याप्त प्रयास किए जा रहे हैं। यदि जॉसेन्ट्रे निर्धारित करता है कि लाभार्थी अपने नौकरी चाहने वाले दायित्वों को पूरा नहीं कर रहा है, तो साक्षात्कार में भाग लेने में असफल हो रहा है, या रोजगार या प्रशिक्षण के प्रस्तावों को ठुकरा रहा है।
जॉबसेकर के भत्ते के तीन प्रकार हैं: ‘नई शैली’ जेएसए, योगदान-आधारित जेएसए और आय-आधारित जेएसए।जिन व्यक्तियों ने दो से तीन साल तक काम किया है और कक्षा 1 का राष्ट्रीय बीमा योगदान दिया है, वे ‘नई शैली’ जेएसए के लिए पात्र हैं।छह महीने तक भुगतान और प्राप्तकर्ता के साथी की आय और बचत उनके लाभों को प्रभावित नहीं करती है।
योगदान-आधारित JSA उन लोगों के लिए उपलब्ध है, जो गंभीर विकलांगता प्रीमियम प्राप्त करने के हकदार हैं या जो हकदार हैं।इसके अलावा, उन्होंने पिछले दो से तीन वर्षों में कक्षा 1 के राष्ट्रीय बीमा अंशदान का भी भुगतान किया होगा।
आय-आधारित जेएसए उन लोगों के लिए है जो गंभीर विकलांगता प्रीमियम प्राप्त करने या पाने के हकदार हैं, लेकिन पिछले दो से तीन वर्षों में काम नहीं किया है।प्राप्तकर्ता के पास बचत में £ 16,000 या उससे कम होना चाहिए (प्राप्तकर्ता के साथी की बचत सहित)।इसके अलावा, दावेदार का साथी प्रति सप्ताह 24 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकता है।