मंचन
एक मंदी क्या है?
हवेली शब्द एक मंदी को संदर्भित करता है जो पुरुषों को प्रभावित करता है जितना कि यह महिलाओं को करता है। एक हवेली को उच्च बेरोजगारी की विशेषता है जो पुरुष आबादी को असंगत रूप से प्रभावित करती है। ये नौकरी के नुकसान आम तौर पर अन्य नकारात्मक आर्थिक स्थितियों को प्रभावित करते हैं जो पुरुषों को प्रभावित करते हैं। मंदी, लंबी अवधि के संरचनात्मक और तकनीकी परिवर्तन, और सामाजिक प्रवृत्तियों की विशेषता पैटर्न सभी एक हवेली की घटना में एक भूमिका निभाते हैं। यह शब्द मूल रूप से ग्रेट मंदी के दौरान गढ़ा गया था ।
चाबी छीन लेना
- एक हवेली तब होती है जब मंदी के दौर में नौकरी छूट जाती है, महिलाओं की बजाय पुरुषों पर गलत तरीके से पड़ती है।
- मिशिगन के अर्थशास्त्री मार्क पेरी द्वारा ग्रेट मंदी के दौरान सिक्का को करार दिया गया था।
- आम तौर पर पिछले 50 वर्षों में मंदी का पुरुष रोजगार पर अधिक प्रभाव पड़ता है, जबकि इसी अवधि में महिला कर्मचारियों की भागीदारी और रोजगार में वृद्धि हुई है।
- इस प्रवृत्ति को विभिन्न उद्योगों में मंदी के प्रभाव के साथ संयुक्त रूप से पुरुषों और महिलाओं द्वारा रोजगार, कैरियर, और व्यावसायिक विकल्प में अंतर के द्वारा आंशिक रूप से समझाया गया है।
मंचन को समझना
हवेली शब्द को पहली बार ग्रेट मंदी के दौरान मिशिगन विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्री मार्क पेरी द्वारा गढ़ा गया था। इस शब्द का इस्तेमाल एक मंदी के रूप में किया जाता है जो महिलाओं पर पुरुषों की तुलना में अधिक हानिकारक प्रभाव डालता है। एक हवेली मुख्य रूप से पुरुषों के लिए उच्च नौकरी के नुकसान की विशेषता है, जैसा कि दुनिया ने 2007-2008 के वित्तीय संकट के बाद की अवधि के दौरान देखा था ।
जबसंयुक्त राज्यमें वित्तीय संकट आया, तो इसने दो साल की मंदी का नेतृत्व किया।फेडरल रिजर्व के अनुसार, इस अवधि के दौरान, खोई गई नौकरियों का 78% पुरुषों द्वारा आयोजित किया गया था, और बेरोजगार पुरुषों का प्रतिशत लगभग दोगुना हो गया। बेरोजगारी की दर पुरुषों के लिए, 8.9% करने के लिए 4.9% से बढ़ोतरी हुई, जबकि महिलाओं के लिए दर केवल आधे से ज्यादा के रूप में, 4.7% से 7.2% के लिए गुलाब। इस अवधि के परिणामस्वरूप द्वितीय विश्व युद्ध के बाद से बेरोजगार पुरुषों और महिलाओं के बीच सबसे बड़ा अंतर (2.5% के रूप में) था।
यह कुछ हद तक सामान्य है।1969 की मंदी के बाद से, मंदी के दौर में नौकरी छूटने का बड़ा हिस्सा पुरुषों पर पड़ता है।1969 और 1991 के बीचपांचमंदी के दौरान पुरुष रोजगार में औसतन 3.1% की गिरावट आई, जबकि महिलाओं के लिए औसत रोजगार वृद्धि 0.3% थी। पुरुषों ने 2001 की मंदी के दौरान अनुभव की गई 78% नौकरी के नुकसान का हिसाब दिया – महान मंदी के बराबर। इसलिए 2008 के वित्तीय संकट के बाद हवेली केवल दीर्घकालिक प्रवृत्ति का शिखर (अब तक) थी।
अमेरिकी व्यापार चक्रों के लिए ऐतिहासिक मानदंड पुरुषों को नौकरी के नुकसान और मंदी के अन्य प्रत्यक्ष आर्थिक नतीजों का खामियाजा भुगतना पड़ता है।
इन मंदी की अवधि के दौरान उच्च बेरोजगारी का अक्सर एक डोमिनो प्रभाव होता है, जो पुरुषों के लिए अन्य हानिकारक आर्थिक स्थितियों का कारण बनता है। इनमें कम क्रय शक्ति के साथ- साथ अन्य लोगों में उपभोक्ता विश्वास का नुकसान भी शामिल है।
विशेष ध्यान
घटना को समझने की कोशिश करने वाले विश्लेषक इसके अस्तित्व के लिए कुछ संभावित कारणों की पेशकश करने में सक्षम हैं।यद्यपि आमतौर पर मंदी व्यापक रूप से समान पैटर्न का पालन करते हैं, वे अक्सर परिस्थितियों के आधार पर अद्वितीय व्यक्तिगत विशेषताओं के साथ होते हैं।उदाहरण के लिए, कुछ उद्योग किसी भी मंदी में दूसरों की तुलना में कठिन हैं।और क्योंकि पुरुष और महिलाएं अक्सर विभिन्न उद्योगों और विभिन्न नौकरियों में काम करते हैं, वे अलग-अलग प्रभावित होते हैं।
करीब एक दशक के हाउसिंग बूम के बाद, ग्रेट मंदी ने आवास निर्माण और विनिर्माण उद्योगोंदोनों कोभारीप्रभावितकिया।शुरू में जिन नौकरियों में कटौती की गई थी, उनमें से अधिकांश पुरुष-प्रधान उद्योगों में 2.5 मिलियन छंटनी के लिए जिम्मेदार थीं, जो पुरुषों के बीच रोजगारहीनता के स्तर को असंगत बनाती हैं। तथ्य यह है कि महिलाएं – ऐतिहासिक रूप से और उस समय – अक्सर अर्थव्यवस्था में चक्रीय परिवर्तन से प्रभावित उद्योगों में काम करती थीं, जैसे कि आतिथ्य, शिक्षा, चाइल्डकैअर, और स्वास्थ्य देखभाल, ने भी चौड़ी खाई में योगदान दिया।
उस समय यह भी बताया गया था कि संयुक्त राज्य अमेरिका में महिलाओं की उस अवधि के दौरान कॉलेज की डिग्री का लगभग 60% हिस्सा था।इसका मतलब है कि अधिक संख्या में महिलाओं ने सफेदपोशों की नौकरी की, विशेष रूप से सार्वजनिक वित्त पोषित उद्योगों जैसे कि शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल में। इन उद्योगों में आमतौर पर पुरुष-प्रधान उद्योगों की तुलना में कम कटौती देखी गई।
लेकिन ये प्रभाव पूरी तरह से असमानता की व्याख्या नहीं करते हैं, क्योंकि समान उद्योगों के भीतर भी पुरुषों को महिलाओं की तुलना में अधिक हिट होना पड़ता है।इसके अलावा, इसी तरह के पैटर्न निर्माण और विनिर्माण के बाहर हुए।सेवा क्षेत्र में, पुरुष रोजगार महिलाओं के लिए 3.1% बनाम 0.7% गिरा, समग्र अर्थव्यवस्था के समान अनुपात।