नामांकन समिति
नामांकन समिति क्या है?
नॉमिनेशन कमेटी शब्द एक ऐसी कमेटी को संदर्भित करता है, जो संगठन के कॉरपोरेट गवर्नेंस के हिस्से के रूप में कार्य करती है । एक नामांकन समिति फर्म के निदेशक मंडल का मूल्यांकन करती है और बोर्ड उम्मीदवारों के लिए आवश्यक कौशल और विशेषताओं की जांच करती है। नामांकन समितियों में अन्य कर्तव्य भी हो सकते हैं, जो कंपनी से कंपनी में भिन्न होते हैं।
चाबी छीन लेना
- एक नामांकन समिति एक समूह है जो किसी संगठन या फर्म के कॉर्पोरेट प्रशासन का हिस्सा है।
- नामांकन समिति की नौकरी में फर्म के संभावित निदेशक मंडल और अन्य प्रमुख प्रबंधन भूमिकाओं पर विचार करना शामिल है।
- नामांकन समितियों में अक्सर बोर्ड के अध्यक्ष, उपाध्यक्ष और कंपनी के सीईओ शामिल होते हैं।
नामांकन समिति को समझना
नामांकन समितियां गैर-लाभकारी संगठनों से लेकर प्रमुख निगमों तक विभिन्न संगठनों के लिए बहुत उपयोगी और महत्वपूर्ण उद्देश्य हैं। इसके अलावा के रूप में नामांकित समितियों या नामांकन एवं प्रशासन समितियों, वे अक्सर के बने होते हैं के लिए भेजा अध्यक्ष बोर्ड के, उपाध्यक्ष, और मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ)। प्रत्येक समिति में आमतौर पर कम से कम दो सदस्य होते हैं, हालांकि समिति पर सेवा देने वाले लोगों की सही संख्या संगठन के प्रकार और आकार के आधार पर भिन्न होती है। समिति में प्रत्येक सदस्य की सेवा करने की अवधि भी इकाई की प्रकृति के आधार पर भिन्न होती है।
एक नामांकन समिति का आकार संगठन के प्रकार के आधार पर भिन्न होता है।
इन समितियों को जिम्मेदारियों की एक श्रृंखला के साथ सौंपा गया है। उनके प्राथमिक कर्तव्यों में से एक कंपनी में कई महत्वपूर्ण पदों को भरने के लिए उम्मीदवारों की तलाश करना है जिसमें इसके निदेशक मंडल के साथ-साथ प्रमुख प्रबंधन भूमिकाएं भी शामिल हैं। समितियां उम्मीदवारों की योग्यता की समीक्षा करती हैं और सुनिश्चित करती हैं कि वे कंपनी की आवश्यकताओं के साथ संरेखित हों। इसके बारे में अधिक नीचे थोड़ा और रेखांकित किया गया है।
समितियों को शेयरधारकों, प्रबंधन, ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं, फाइनेंसरों, सरकार और उपयोगकर्ताओं के समुदाय तक के हितों को संतुलित नहीं किया जाता है ।
विशेष ध्यान
जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, नामांकन समिति अक्सर बोर्ड अध्यक्ष की तलाश करती है और नियुक्त करती है। अध्यक्ष कार्यकारी समिति या बोर्ड की बैठकों की अध्यक्षता करता है। वे सुनिश्चित करते हैं कि ये बैठकें सुचारू रूप से चलें और व्यवस्थित रूप से बनी रहें, और वे कुशल वार्ता रणनीति के माध्यम से बोर्ड के निर्णयों में आम सहमति तक पहुंचने का लक्ष्य रखते हैं। बोर्ड की स्थिति आमतौर पर सीईओ से अलग होती है। बोर्ड की स्थिति के अध्यक्ष या तो कोई नहीं (अंशकालिक) या कार्यकारी (पूर्णकालिक) स्थिति हो सकती है।
एक नामांकन समिति एक सीईओ की खोज का भी समर्थन कर सकती है। CEO एक संगठन का सर्वोच्च रैंकिंग कार्यकारी है। वे कंपनी के संसाधनों के प्रबंधन और निदेशक मंडल और अन्य अधिकारियों के बीच संपर्क के लिए दिन-प्रतिदिन के संचालन से लेकर बड़े कॉर्पोरेट निर्णय लेते हैं । एक कंपनी के सीईओ की अक्सर बोर्ड पर भी स्थिति होती है।
जबकि सीईओ की भूमिका कंपनी के आकार, संस्कृति और उद्योग पर निर्भर करती है, यह लगभग हमेशा पूर्णकालिक होता है। यह बोर्ड के अध्यक्ष के विपरीत है, जो अंशकालिक हो सकता है। छोटी कंपनियों में, सीईओ अक्सर अधिक हाथों की भूमिका निभाते हैं, निचले स्तर के विकल्पों की एक श्रृंखला बनाते हैं, जैसे कि साक्षात्कार और कर्मचारियों को काम पर रखना। लेकिन यह बड़ी, फॉर्च्यून 500 कंपनियों में उन लोगों के लिए अलग है । इन मामलों में, सीईओ आम तौर पर मैक्रो-स्तरीय रणनीति और समग्र विकास का निर्देशन करते हैं। इसका मतलब है कि सीईओ अन्य वरिष्ठ प्रबंधकों को अधिक कार्य सौंपते हैं। सीईओ ने अपने संगठन के लिए टोन और विज़न सेट किया। जैसे, यह महत्वपूर्ण है कि नामांकन समिति संभावित उम्मीदवारों पर विचार करते समय जानबूझकर किया जाए।