निगम से संबंधित शासन प्रणाली

कॉर्पोरेट प्रशासन क्या है?

कॉर्पोरेट प्रशासन नियमों, प्रथाओं और प्रक्रियाओं की प्रणाली है जिसके द्वारा एक फर्म को निर्देशित और नियंत्रित किया जाता है। कॉर्पोरेट प्रशासन में अनिवार्य रूप से कंपनी के कई हितधारकों, जैसे शेयरधारकों, वरिष्ठ प्रबंधन अधिकारियों, ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं, फाइनेंसरों, सरकार और समुदाय के हितों को संतुलित करना शामिल है।

चूंकि कॉर्पोरेट प्रशासन कंपनी के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए ढांचा भी प्रदान करता है, इसलिए यह कार्य योजना और आंतरिक नियंत्रण से लेकर प्रदर्शन माप और कॉर्पोरेट प्रकटीकरण तक व्यावहारिक रूप से प्रबंधन के हर क्षेत्र को सम्मिलित करता है ।

चाबी छीन लेना

• कॉर्पोरेट प्रशासन नियमों, प्रथाओं और प्रक्रियाओं की संरचना है जो किसी कंपनी को निर्देशित और प्रबंधित करने के लिए उपयोग की जाती है।
• कंपनी का निदेशक मंडल कॉर्पोरेट प्रशासन को प्रभावित करने वाला प्राथमिक बल है।
• खराब कॉर्पोरेट प्रशासन कंपनी के संचालन और इसकी परम लाभप्रदता पर संदेह कर सकता है।
• कॉर्पोरेट प्रशासन पर्यावरण जागरूकता, नैतिक व्यवहार, कॉर्पोरेट रणनीति, मुआवजे और जोखिम प्रबंधन के क्षेत्रों में प्रवेश करता है।
• कॉर्पोरेट प्रशासन के मूल सिद्धांत जवाबदेही, पारदर्शिता, निष्पक्षता और जिम्मेदारी हैं।

कॉर्पोरेट प्रशासन को समझना

शासन विशेष रूप से कॉर्पोरेट व्यवहार को निर्धारित करने के लिए निर्धारित नियमों, नियंत्रणों, नीतियों और प्रस्तावों के समूह को संदर्भित करता है। प्रॉक्सी सलाहकार और शेयरधारक महत्वपूर्ण हितधारक हैं जो अप्रत्यक्ष रूप से शासन को प्रभावित करते हैं, लेकिन ये स्वयं शासन के उदाहरण नहीं हैं। निदेशक मंडल शासन में महत्वपूर्ण है, और इसमें इक्विटी मूल्यांकन के लिए प्रमुख प्रभाव हो सकते हैं।

एक कंपनी का कॉर्पोरेट प्रशासन निवेशकों के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह कंपनी की दिशा और व्यावसायिक अखंडता को दर्शाता है। अच्छा कॉर्पोरेट प्रशासन निवेशकों और समुदाय के साथ विश्वास बनाने में कंपनियों की मदद करता है। परिणामस्वरूप, कॉर्पोरेट प्रशासन बाजार सहभागियों के लिए दीर्घकालिक निवेश अवसर बनाकर वित्तीय व्यवहार्यता को बढ़ावा देने में मदद करता है।

एक फर्म के कॉर्पोरेट प्रशासन का संचार सामुदायिक और निवेशक संबंधों का एक प्रमुख घटक है ।उदाहरण के लिए, Apple Inc. के निवेशक संबंधों की साइट पर, फर्म अपने कॉर्पोरेट नेतृत्व-उसकी कार्यकारी टीम, उसके निदेशक मंडल और उसके कॉर्पोरेट प्रशासन को रेखांकित करती है, जिसमें उसके कमेटी चार्टर्स और गवर्नेंस डॉक्यूमेंट शामिल हैं, जैसे कि bylaws, स्टॉक स्वामित्व दिशानिर्देश, और निगमन के लेख ।

ज्यादातर कंपनियां कॉरपोरेट गवर्नेंस का उच्च स्तर का प्रयास करती हैं। कई शेयरधारकों के लिए, कंपनी के लिए केवल लाभदायक होना पर्याप्त नहीं है; इसे पर्यावरण जागरूकता, नैतिक व्यवहार और ध्वनि कॉर्पोरेट प्रशासन प्रथाओं के माध्यम से अच्छी कॉर्पोरेट नागरिकता का प्रदर्शन करने की आवश्यकता है । अच्छा कॉर्पोरेट प्रशासन नियमों और नियंत्रणों का एक पारदर्शी समूह बनाता है, जिसमें शेयरधारकों, निदेशकों और अधिकारियों ने प्रोत्साहन दिया है।

कॉर्पोरेट प्रशासन और निदेशक मंडल

निदेशक मंडल प्राथमिक प्रत्यक्ष कॉर्पोरेट प्रशासन को प्रभावित करने हितधारक है। निदेशक शेयरधारकों द्वारा चुने जाते हैं या बोर्ड के अन्य सदस्यों द्वारा नियुक्त किए जाते हैं, और वे कंपनी के शेयरधारकों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

बोर्ड को महत्वपूर्ण निर्णय लेने का काम सौंपा जाता है, जैसे कॉर्पोरेट अधिकारी की नियुक्ति, कार्यकारी मुआवजा और लाभांश नीति। कुछ उदाहरणों में, बोर्ड के दायित्वों को वित्तीय अनुकूलन से परे बढ़ाया जाता है, जब शेयरधारक संकल्प कुछ सामाजिक या पर्यावरणीय चिंताओं को प्राथमिकता देते हैं।

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निदेशक मंडल में व्यक्तियों का एक विविध समूह शामिल होना चाहिए, जिनके पास कौशल और व्यवसाय का ज्ञान है, साथ ही साथ जो कंपनी और उद्योग के बाहर से एक नया दृष्टिकोण ला सकते हैं।

बोर्ड अक्सर अंदर और स्वतंत्र सदस्यों से बने होते हैं। अंदरूनी प्रमुख शेयरधारक, संस्थापक और अधिकारी हैं। स्वतंत्र निदेशक अंदरूनी सूत्रों के संबंधों को साझा नहीं करते हैं, लेकिन उन्हें उनके अनुभव को अन्य बड़ी कंपनियों के प्रबंधन या निर्देशन के कारण चुना जाता है। स्वतंत्रों को शासन के लिए सहायक माना जाता है क्योंकि वे सत्ता की एकाग्रता को कम करते हैं और अंदरूनी सूत्रों के साथ शेयरधारक हित संरेखित करते हैं।

निदेशक मंडल को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कंपनी की कॉर्पोरेट प्रशासन नीतियां कॉर्पोरेट रणनीति, जोखिम प्रबंधन, जवाबदेही, पारदर्शिता और नैतिक व्यावसायिक प्रथाओं को शामिल करती हैं।

कॉरपोरेट गवर्नेंस के उदाहरण

वोक्सवैगन एजी

खराब कॉर्पोरेट प्रशासन कंपनी की विश्वसनीयता, अखंडता या शेयरधारकों के प्रति दायित्व पर संदेह कर सकता है; जिसका सभी फर्म के वित्तीय स्वास्थ्य पर प्रभाव पड़ सकता है। सितंबर 2015 में शुरू होने वाले वोक्सवैगन एजी की तरह सहिष्णुता या अवैध गतिविधियों का समर्थन घोटालों को पैदा कर सकता है।

“डीज़लगेट” (जैसा कि पता चला था) के विवरण के विकास से पता चलता है कि अमेरिका और यूरोप में प्रदूषण परीक्षण के परिणामों में हेरफेर करने के लिए ऑटोमेकर ने सालों तक अपनी कारों में जानबूझकर और व्यवस्थित रूप से इंजन उत्सर्जन उपकरणों की हेराफेरी की थी।वोक्सवैगन ने अपने स्टॉक को घोटाले की शुरुआत के बाद के दिनों में लगभग आधे मूल्य पर देखा और खबर के बाद पहले पूरे महीने में इसकी वैश्विक बिक्री 4.5% गिर गई।

VW की बोर्ड संरचना इस बात का एक कारण थी कि उत्सर्जन में किस तरह की धांधली हुई थी और पहले नहीं पकड़ा गया था।एक-स्तरीय बोर्ड प्रणाली के विपरीत, जो अधिकांश कंपनियों में आम है, VW में दो-स्तरीय बोर्ड प्रणाली है, जिसमें एक प्रबंधन बोर्ड और एक पर्यवेक्षी बोर्ड शामिल हैं।पर्यवेक्षी बोर्ड प्रबंधन की निगरानी करने और कॉर्पोरेट निर्णयों को अनुमोदित करने के लिए था, हालांकि, इसमें इन भूमिकाओं को पूरा करने में सक्षम होने के लिए स्वतंत्रता और अधिकार का अभाव था।

पर्यवेक्षी बोर्ड में शेयरधारकों का एक बड़ा हिस्सा शामिल था।पर्यवेक्षक बोर्ड के सदस्यों द्वारा नब्बे प्रतिशत शेयरधारक मतदान अधिकारों को नियंत्रित किया गया।कोई वास्तविक स्वतंत्र पर्यवेक्षक नहीं था;शेयरधारक पर्यवेक्षी बोर्ड के नियंत्रण में थे जिसने पर्यवेक्षी बोर्ड के उद्देश्य को रद्द कर दिया था, जो प्रबंधन और कर्मचारियों की देखरेख करना था और वे कंपनी के भीतर कैसे काम करते थे, जिसमें निश्चित रूप से धांधली उत्सर्जन शामिल था।

एनरॉन और वर्ल्डकॉम

कॉरपोरेट गवर्नेंस के बारे में जनता और सरकार की चिंता मोम और व्यर्थ है। अक्सर, हालांकि, कॉर्पोरेट प्रचार में अत्यधिक प्रचारित खुलासे इस विषय में रुचि को पुनर्जीवित करते हैं। उदाहरण के लिए, कॉरपोरेट गवर्नेंस 21 वीं शताब्दी के अंत में संयुक्त राज्य अमेरिका में एक प्रेसिंग इश्यू बन गया, जिसके बाद धोखाधड़ी वाली प्रथाओं ने एनरॉन और वर्ल्डकॉम जैसी हाई-प्रोफाइल कंपनियों को दिवालिया कर दिया ।

एनरॉन के साथ समस्या यह थी कि उसके निदेशक मंडल ने मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ), एंड्रयू फास्टो को एनरॉन के साथ व्यापार करने के लिए स्वतंत्र, निजी साझेदारी बनाने की अनुमति देकर हितों के टकराव से संबंधित कई नियमों को माफ कर दिया।वास्तव में क्या हुआ था कि इन निजी भागीदारी का उपयोग एनरॉन के ऋण और देनदारियों को छिपाने के लिए किया गया था, जिससे कंपनी के मुनाफे में काफी कमी आई थी।

एनरॉन पर जो कुछ हुआ, वह स्पष्ट रूप से कॉर्पोरेट प्रशासन की कमी थी, जिससे नुकसान को छिपाने वाली इन संस्थाओं के निर्माण को रोकना चाहिए था। कंपनी का एक कॉर्पोरेट माहौल भी था जिसने अपने व्यापारियों को सबसे ऊपर (फास्टो) बेईमान लोगों को बेच दिया था, जिन्होंने बाजारों में अवैध कदम उठाए थे।

एनरॉन और वर्ल्डकॉम दोनों घोटालों के परिणामस्वरूप 2002 में सर्बनेस-ऑक्सले अधिनियम पारित हुआ, जिसने कंपनियों पर और अधिक कठोर रिकॉर्ड की आवश्यकताओं को लागू किया, साथ ही उन्हें और अन्य प्रतिभूति कानूनों का उल्लंघन करने के लिए कठोर आपराधिक दंड दिया। उद्देश्य था सार्वजनिक कंपनियों में जनता का विश्वास बहाल करना और वे कैसे काम करते हैं।

पेप्सिको

खराब कॉरपोरेट गवर्नेंस के उदाहरणों को सुनना आम है, इसका मुख्य कारण यह है कि यह किसी कंपनी की खबरों में आने और खत्म होने का कारण है। अच्छी कॉर्पोरेट प्रशासन वाली कंपनियों के बारे में सुनना दुर्लभ है क्योंकि यह अच्छा कॉर्पोरेट प्रशासन है जो उन्हें इस खबर से दूर रखता है क्योंकि कोई घोटाला नहीं हुआ है।

एक कंपनी जो लगातार अच्छे कॉर्पोरेट प्रशासन का अभ्यास करती है और उसे अक्सर अपडेट करने की कोशिश करती है, वह है पेप्सिको। अपने 2020 के छद्म कथन का मसौदा तैयार करने में, पेप्सिको ने निवेशकों से छह क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए इनपुट लिया:

• बोर्ड की संरचना, विविधता और ताज़गी, और नेतृत्व संरचना
• दीर्घकालिक रणनीति, कॉर्पोरेट उद्देश्य और स्थिरता के मुद्दे
• सुशासन प्रथाओं और नैतिक कॉर्पोरेट संस्कृति
• मानव पूंजी प्रबंधन
• क्षतिपूर्ति चर्चा और विश्लेषण
• शेयरधारक और हितधारक सगाई

कंपनी ने अपने प्रॉक्सी स्टेटमेंट में एक साइड-बाय-साइड ग्राफिक को शामिल किया, जिसमें वर्तमान नेतृत्व संरचना को दर्शाया गया था, जो एक स्वतंत्र अध्यक्ष के साथ एक संयुक्त अध्यक्ष और सीईओ को दिखाता है, और कंपनी के “विनिंग विद पर्पस” दृष्टि के मुआवजे के बीच एक कड़ी है। और कार्यकारी मुआवजा कार्यक्रम में परिवर्तन।

विशेष ध्यान

एक निवेशक के रूप में, आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि जिस कंपनी को आप एनरॉन और वर्ल्डकॉम जैसे मामलों में नुकसान से बचने की उम्मीद में प्रथाओं को अच्छे कॉर्पोरेट प्रशासन के शेयरों को खरीदना चाहते हैं। कुछ ऐसे क्षेत्र हैं जो एक निवेशक इस बात पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं कि कोई कंपनी अच्छे कॉर्पोरेट प्रशासन का अभ्यास कर रही है या नहीं।

इन क्षेत्रों में प्रकटीकरण प्रथाओं, कार्यकारी क्षतिपूर्ति संरचना (क्या यह केवल प्रदर्शन या अन्य मैट्रिक्स से जुड़ा हुआ है?), जोखिम प्रबंधन (कंपनी में निर्णय लेने की जांच और संतुलन क्या है?), नीतियों और प्रक्रियाओं में हितों के टकराव को समेटती है (कैसे? क्या कोई कंपनी व्यावसायिक निर्णयों के लिए अपने मिशन के बयान के साथ संघर्ष कर सकती है?), निदेशक मंडल के सदस्य (क्या उनके मुनाफे में हिस्सेदारी है?), संविदात्मक और सामाजिक दायित्व (वे जलवायु परिवर्तन जैसे क्षेत्रों में कैसे पहुंचते हैं? ), विक्रेताओं के साथ संबंध, शेयरधारकों से प्राप्त शिकायतें और उन्हें कैसे संबोधित किया गया, और ऑडिट (कितनी बार आंतरिक और बाहरी ऑडिट किए गए और कैसे मुद्दों को संभाला गया है?)।

खराब प्रशासन प्रथाओं के प्रकारों में शामिल हैं:

• कंपनियां जो लेखा परीक्षकों के साथ पर्याप्त रूप से सहयोग नहीं करती हैं या उचित पैमाने के साथ लेखा परीक्षकों का चयन नहीं करती हैं, जिसके परिणामस्वरूप नकली या गैर-वित्तीय वित्तीय दस्तावेजों का प्रकाशन होता है
• खराब कार्यकारी मुआवजा पैकेज जो कॉर्पोरेट अधिकारियों के लिए एक इष्टतम प्रोत्साहन बनाने में विफल रहते हैं
• खराब संरचित बोर्ड जो शेयरधारकों के लिए अप्रभावी इनकंबेंट्स को बाहर करना मुश्किल बनाते हैं

ये सभी क्षेत्र हैं जहां एक निवेशक निवेश निर्णय लेने से पहले शोध कर सकता है।

कॉरपोरेट गवर्नेंस एफएक्यू

कॉर्पोरेट प्रशासन के 4 Ps क्या हैं?

कॉर्पोरेट प्रशासन के चार पी लोग हैं, प्रक्रिया, प्रदर्शन और उद्देश्य।

कॉर्पोरेट प्रशासन महत्वपूर्ण क्यों है?

कॉर्पोरेट प्रशासन महत्वपूर्ण है क्योंकि यह नियमों और प्रथाओं की एक प्रणाली बनाता है जो यह निर्धारित करता है कि एक कंपनी कैसे संचालित होती है और यह अपने सभी हितधारकों के हितों को कैसे संरेखित करती है। अच्छा कॉर्पोरेट प्रशासन नैतिक व्यावसायिक प्रथाओं की ओर जाता है, जो वित्तीय व्यवहार्यता की ओर जाता है।

कॉर्पोरेट प्रशासन के मूल सिद्धांत क्या हैं?

कॉर्पोरेट प्रशासन के मूल सिद्धांत जवाबदेही, पारदर्शिता, निष्पक्षता और जिम्मेदारी हैं।

कॉर्पोरेट प्रशासन के उदाहरण क्या हैं?

कॉर्पोरेट प्रशासन के उदाहरणों में एंग्लो-यूएस मॉडल, जर्मन मॉडल और जापानी मॉडल शामिल हैं।

तल – रेखा

कॉरपोरेट गवर्नेंस में मार्गदर्शक सिद्धांत होते हैं जो एक कंपनी को अपने सभी कार्यों को निर्देशित करने के लिए, मुआवजे के लिए जोखिम प्रबंधन से लेकर कर्मचारी उपचार तक, जलवायु पर इसके प्रभावों के बारे में अनुचित प्रथाओं की रिपोर्टिंग करने के लिए डालती है।

एक मजबूत, पारदर्शी कॉर्पोरेट प्रशासन एक कंपनी को नैतिक निर्णय लेने की ओर ले जाता है जो उसके सभी हितधारकों को लाभान्वित करती है, जिससे कंपनी अपने निवेशकों के लिए एक आकर्षक विकल्प के रूप में खुद को जगह दे सकती है अगर उसकी वित्तीय स्थिति भी स्वस्थ हो। खराब कॉर्पोरेट प्रशासन एक कंपनी के टूटने की ओर जाता है, जिसके परिणामस्वरूप अक्सर घोटाले और दिवालियापन होते हैं।