व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम
व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम क्या है?
ऑक्यूपेशनल सेफ्टी एंड हेल्थ एक्ट 1970 में अमेरिकी कांग्रेस द्वारा देश भर में सुरक्षित कार्यस्थल की स्थिति सुनिश्चित करने के लिए पारित कानून है। इसने संघीय व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) की स्थापना की, जो कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों को सेट और लागू करता है।
चाबी छीन लेना
- 1970 का व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम एक अमेरिकी कानून है जो यह सुनिश्चित करने के लिए कार्यस्थल मानकों की स्थापना करता है कि कर्मचारियों को उनकी सुरक्षा और स्वास्थ्य से संबंधित खतरों से बचाया जाए।
- व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम सार्वजनिक क्षेत्र में कुछ के अलावा अधिकांश निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं और उनके श्रमिकों पर लागू होता है।
- व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम ने व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) और व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य संस्थान (NIOSH) की स्थापना की।
- OSHA अधिनियम के प्रवर्तन हाथ के रूप में कार्य करता है, नियोक्ताओं को जुर्माना और दंड लागू करता है जो इसके नियमों, मानकों और दिशानिर्देशों का उल्लंघन करते हैं।
व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम को समझना
दिसंबर 1970 में राष्ट्रपति रिचर्ड निक्सन द्वारा कानून में हस्ताक्षर किए गए, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम (आमतौर पर ओएसएच अधिनियम कहा जाता है) को मानक कार्य प्रथाओं को अधिकृत करके सुरक्षित काम की स्थिति बनाने के लिए लागू किया गया था। कांग्रेस ने पाया कि कार्यस्थल की व्यक्तिगत चोटों और बीमारियों ने उत्पादन और मजदूरी में गिरावट, साथ ही चिकित्सा खर्चों और विकलांगता क्षतिपूर्ति में वृद्धि में योगदान दिया। अधिनियम को यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि श्रमिकों को उन खतरों से सुरक्षित किया जाए जो उनकी सुरक्षा और स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकते हैं, जैसे कि जहरीले रसायनों के संपर्क में आना, हानिकारक शोर, थर्मल तनाव और विषम परिस्थितियां।
राज्यों और अन्य अमेरिकी क्षेत्रों को सुरक्षित और स्वास्थ्यप्रद कार्य स्थितियों को अपनाने में सहायता करने के लिए, संबंधित अनुसंधान, शिक्षा और प्रशिक्षण के लिए प्रदान किया गया अधिनियम। अधिकांश राज्य आंशिक या पूरी तरह से अपने कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों को नियंत्रित करते हैं।
व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम ने दो प्रमुख संस्थाओं की स्थापना की:
- व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA), अमेरिका के श्रम विभाग के एक प्रभाग, जो सेट और लागू करता कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों
- व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए राष्ट्रीय संस्थान (NIOSH) है, जो आयोजित अनुसंधान और काम से संबंधित बीमारियों और चोटों की रोकथाम के लिए समाधान की सिफारिश की।
OSH अधिनियम में 50 राज्यों में कुछ सार्वजनिक-क्षेत्र के नियोक्ताओं और श्रमिकों के अलावा अधिकांश निजी-क्षेत्र के नियोक्ताओं और उनके श्रमिकों को शामिल किया गया है और संघीय प्राधिकरण के तहत कुछ क्षेत्रों और न्यायालयों को शामिल किया गया है। कानून द्वारा संरक्षित व्यक्तियों में स्व-नियोजित व्यक्ति, छोटे परिवार के खेतों पर श्रमिक और एक अलग संघीय एजेंसी द्वारा विनियमित उद्योग में काम करने वाले लोग शामिल हैं।
OSHA क्या करता है?
व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA)व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियमके प्रवर्तन हाथ केरूपमें कार्य करता है।यद्यपि कानून ने OSHA को उद्योग-विशिष्ट दिशानिर्देश बनाने का अधिकार दिया, लेकिन इसने एक “सामान्य कर्तव्य” खंड को भी रेखांकित किया, जो सभी उद्योगों में सभी नियोक्ताओं पर लागू होता है।यह खंड, अधिनियम की आधिकारिक तौर पर धारा 5 (ए) (1), प्रभाव में ओएसएचए के जनादेश के रूप में कार्य करता है, यह बताते हुए कि नियोक्ताओं को अपने श्रमिकों के लिए एक सुरक्षित वातावरण प्रदान करना चाहिए।
ओएसएच अधिनियम का सामान्य कर्तव्य खंड आधिकारिक तौर पर पढ़ता है: “प्रत्येक नियोक्ता (1) अपने प्रत्येक कर्मचारी को रोजगार और रोजगार का एक स्थान प्रदान करेगा, जो मान्यता प्राप्त खतरों से मुक्त हैं, जो मौत का कारण बन रहे हैं या गंभीर शारीरिक नुकसान की संभावना है उनके कर्मचारी; (2) इस अधिनियम के तहत घोषित व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य मानकों का पालन करेंगे। “
अधिनियम में यह भी कहा गया है “प्रत्येक कर्मचारी व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य मानकों और सभी नियमों, विनियमों, और इस अधिनियम के अनुसार जारी किए गए आदेशों का पालन करेगा जो उसके अपने कार्यों और आचरण पर लागू होते हैं।”
देश के कुछ हिस्सों में, OSHA- स्वीकृत राज्य एजेंसी नौकरी सुरक्षा मानकों को निर्धारित करने और लागू करने में मदद करती है। लेकिन ये मानक कम से कम संघीय दिशा-निर्देशों के अनुसार कड़े होने चाहिए। ‘
OSHA कार्यस्थलों और कार्य स्थलों का निरीक्षण करके अपने नियमों और मानकों को लागू करता है। उल्लंघनकर्ताओं को दंड और जुर्माना का सामना करना पड़ता है, जो मुद्रास्फीति के लिए सालाना समायोजित किए जाते हैं।
2021 में, उल्लंघन 975 डॉलर से लेकर $ 13,653 प्रति उल्लंघन के लिए जुर्माना लगा सकता है।सबसे चरम मामलों में- OSHA क्या “विलफुल या बार-बार” व्यवहार करता है – अधिकतम लगाया गया $ 136,532 प्रति उल्लंघन के रूप में उच्च हो जाता है।
जुर्माना का आकार उल्लंघन की गंभीरता पर निर्भर करता है और कंपनी द्वारा काम करने वाले श्रमिकों की संख्या: 10 या उससे कम कर्मचारियों वाले व्यवसायों को जुर्माना में 80% तक की कमी हो सकती है; 21-30 के साथ वे 50% प्राप्त करते हैं। 250 से अधिक श्रमिकों वाले पूरी राशि का भुगतान करते हैं।