कैसे एक निवेश बैंक में एक प्रबंध निदेशक बनने के लिए

वस्तुतः हर कारोबारी छात्र जीवन के प्रमुख निवेश बैंक के प्रबंध निदेशक (एमडी) के रूप में सपने देखता है, और यह देखना आसान है कि क्यों। शीर्ष निवेश बैंकिंग निदेशक प्रति वर्ष कई मिलियन डॉलर कमा सकते हैं, दुनिया भर में यात्रा कर सकते हैं और द वॉल स्ट्रीट जर्नल जैसे प्रकाशनों में उनके नाम छप सकते हैं । सम्मान, जीवनशैली और प्रतिष्ठा के संदर्भ में, प्रबंध निदेशक वित्त की दुनिया में सबसे ऊपर हैं।

चाबी छीन लेना

• एक निवेश बैंक की तरह एक वित्तीय फर्म में एक प्रबंध निदेशक (एमडी) बनने का मतलब उच्च मुआवजा और स्थिति है, लेकिन ऐसे कुछ ही पद उपलब्ध हैं।
• एमडी बनने के लिए, आपको पहले एक एंट्री-लेवल की नौकरी करनी होगी और फिर निवेश बैंकों की अत्यधिक प्रतिस्पर्धी कॉर्पोरेट संस्कृति से बचना होगा।
• कड़ी मेहनत, प्रतिबद्धता, और सामाजिक कौशल के माध्यम से, किसी को रैंक के माध्यम से पदोन्नत करने की उम्मीद कर सकते हैं, सभी तरह से एमडी तक।

एक दीर्घकालिक प्रस्ताव

इन नौकरियों में से कई नहीं हैं, इसलिए प्रतिस्पर्धा भयंकर है, और इसे प्राप्त करने के लिए काम की भीषण राशि लगती है। वेतन बेंचमार्किंग फर्म एमोलुमेंट ने एक रिपोर्ट जारी की है कि एक निवेश बैंक में प्रबंध निदेशक (एमडी) बनने में कितना समय लगता है।

परिणाम आश्चर्यजनक नहीं थे। अधिकांश प्रमुख निवेश बैंकों में कम से कम 16 साल लगते हैं। यहां तक ​​कि सबसे तेज कैरियर पथ वाली कंपनी, गोल्डमैन सैक्स, को रिपोर्ट के अनुसार, 12 साल से अधिक की प्रक्रिया की आवश्यकता होती है।

सोलह साल प्रति वर्ष $ 3 मिलियन बनाने के लिए इंतजार करने के लिए लंबे समय की तरह नहीं लग सकता है, लेकिन इस राशि के स्नातक स्कूल, दो साल की इंटर्नशिप और एमबीए प्रोग्राम के बाद आने की संभावना है । एक बार काम शुरू होने के बाद, अधिकांश निवेश बैंकर प्रति सप्ताह 90 और 110 घंटे के बीच काम करते हैं, लगातार छह दिनों तक प्रति दिन 16.5 घंटे से अधिक के बराबर।

यदि आप 16 साल के दौरान उस स्तर को बनाए रखते हैं, तो यह नौकरी पर 13,866.67 घंटे के बराबर होता है। तुलनात्मक रूप से, यह लगभग 29 वर्षों के 40 घंटे के वर्कवॉच को 13,866 घंटे हिट करने में ले जाएगा। लेकिन प्रस्ताव आकर्षक है। यदि आप इसे एमडी के लिए कर सकते हैं, तो भत्तों, स्थिति और नौकरी की सुरक्षा के साथ 6-आंकड़ा वेतन की अपेक्षा करें।

निवेश बैंकिंग में तोड़कर

आइवी लीग बिजनेस स्कूल, व्हार्टन, हार्वर्ड, और कोलंबिया जैसे स्थानों में प्रवेश स्तर के निवेश बैंकिंग नौकरियों के लिए प्रजनन के आधार हैं। छात्रों को कम उम्र में इंटर्नशिप, रणनीतिक रूप से पुराने पेशेवरों के साथ नेटवर्किंग, और एक अच्छे मास्टर कार्यक्रम में आने के लिए कक्षाएं लेने से कम उम्र में निवेश बैंकों को आकर्षित करने की प्रक्रिया शुरू होती है ।

यहां तक ​​कि सबसे निचले स्तर के विश्लेषक सबसे उज्ज्वल, उच्चतम-प्राप्त व्यावसायिक छात्र हैं। यह एक विश्लेषक की नौकरी पाने के लिए एक पीस है क्योंकि बैंक उन लोगों की तलाश कर रहे हैं जो स्वेच्छा से सक्रिय कार्यक्रम बना सकते हैं और दिखा सकते हैं कि वे शानदार परिणामों के साथ लंबे समय तक काम कर सकते हैं। प्रबंध निदेशक की ओर पहला कदम भूतल पर हो रहा है।

निवेश बैंकिंग संस्कृति का अस्तित्व

निवेश बैंकिंग में कठिनाई और कटहल योग्यता के लिए एक अच्छी तरह से अर्जित प्रतिष्ठा है। बैंकरों से अपेक्षा की जाती है कि वे आवश्यकतानुसार कई घंटे काम करें और वस्तुतः कभी भी बंद न हों। संस्कृति एक शब्द में है, गहन।

कैरियर की प्रगति चुनौती को गले लगाने से होती है। ज्यादातर बैंकों में जूनियर एनालिस्टों की भी मानसिकता “कम या ज्यादा” होती है। निम्न-स्तरीय विश्लेषकों को वस्तुओं के रूप में माना जाता है, और अधिकांश रिपोर्ट में कहा जा रहा है कि वे आसानी से बदली जा सकती हैं। यह वास्तव में सच है, क्योंकि हर उपलब्ध स्लॉट को लेने के लिए सैकड़ों उत्सुक व्यवसायी छात्र हैं।

उन्नति आप पर उतनी ही है जितनी आपके वरिष्ठ सहकर्मियों पर। निवेश बैंकों को हाथ पकड़ने या प्रशिक्षण पर जोर देने के लिए नहीं जाना जाता है। एंड्रयू गुटमैन, “हाउ टू बी ए इन्वेस्टमेंट बैंकर: रिक्रूटिंग, इंटरव्यूइंग एंड द लैंडिंग, द जॉब”, के लेखक स्पष्ट रूप से कहते हैं कि “जूनियर बैंकर का करियर डेवलपमेंट भी बैकसीट लेता है। एक जूनियर बैंकर के रूप में, आप काम करने के लिए हैं, न कि काम करने के लिए। सीखो। “

आपके मित्र आपके सहकर्मी होने की संभावना रखते हैं, जिनके साथ आप अपना लगभग सारा समय बिताते हैं। यह विश्लेषकों के बीच एक बड़ा प्रभाव पैदा कर सकता है, खासकर जो इसे एक साथ सहयोगी स्तर तक ले जाते हैं। एक से भावनात्मक और पारस्परिक परिप्रेक्ष्य, पहले कुछ वर्षों तक जीवित का सबसे महत्वपूर्ण पहलू फर्म के अंदर मजबूत संबंध विकसित करना है।

समय में लाना

कई वर्षों तक एक ही फर्म में प्रबंध निदेशकों के महान बहुमत वरिष्ठ उपाध्यक्ष थे, जिन्हें कभी-कभी प्रिंसिपल या निर्देशक कहा जाता था। अधिकांश वरिष्ठ उपाध्यक्ष तीन या चार साल के लिए उपाध्यक्ष थे और सौदों को निष्पादित करने और रिश्तों के प्रबंधन में अपने कौशल को साबित किया था।

उपराष्ट्रपति शीर्ष निवेश बैंकिंग सहयोगियों के एक पूल से आते हैं, आमतौर पर उस शीर्षक के साथ अपने तीसरे वर्ष के बाद। और अधिकांश सहयोगियों को विश्लेषकों से चुना जाता है जो कुछ वर्षों तक जीवित रहने में कामयाब रहे।

यह थोड़ा अजीब लगता है कि इस तरह के परिणाम आधारित उद्योग में तीन साल की पदोन्नति, दो साल के लिए एक वास्तविक स्नातक कार्यक्रम है। लेकिन बैंक एक विश्लेषक को जानना चाहते हैं या सहयोगी वर्ष और वर्ष में गति और उत्पादन रख सकते हैं।

प्रबंध निदेशक बनाने के लिए, आपको यह साबित करना होगा कि आप बैंक को पैसा बनाने में मदद कर सकते हैं, और उस प्रक्रिया का हिस्सा बैंक संचालन के हर स्तर में महारत हासिल कर रहा है।

एक प्रबंध निदेशक से क्या निवेश बैंक चाहते हैं

एक प्रबंध निदेशक बनने का एक हिस्सा समय में डाल रहा है, लेकिन एक बड़ा हिस्सा बैंक को आश्वस्त कर रहा है कि आप क्या चाहते हैं। प्रत्येक प्रबंध निदेशक को बैंक और उसके ग्राहकों को अंदर और बाहर जानना पड़ता है और, इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि सभी व्यक्तिगत संबंधों को चतुराई से संतुलित करने में सक्षम होना चाहिए। एक प्रभावी प्रबंध निदेशक जानता है कि कब सौंपना है और कब हस्तक्षेप करना है, कब किराए पर देना है और कब फायर करना है, और कब डील से दूर चलना है।

निवेश बैंक मुनाफे की तलाश में व्यवसाय हैं, लेकिन प्रबंध निदेशक के पास केवल बैंक की अल्पकालिक नीचे की रेखा नहीं हो सकती है। बैंक के ग्राहकों को प्रबंध निदेशक पर भरोसा करना चाहिए, जो एक सौदे में बैंक के प्रवक्ता के रूप में कार्य करता है। प्रभावी प्रबंध निदेशक जानते हैं कि ग्राहक वे हैं जो वास्तव में अपने विशाल वेतन का भुगतान करते हैं।

प्रबंध निदेशक सौदों की तलाश और जीतकर राजस्व चलाते हैं। वे बहुत समय तक सौदों को अंजाम नहीं देते हैं, इसलिए अधिकांश निवेश बैंक एक महान मास्टरमाइज़र और तकनीकी मास्टर की तुलना में भविष्य में अधिक रुचि रखते हैं।

अन्य कारक

कुछ प्राथमिक कारण हैं कि एक विश्लेषक अपने प्रबंध निदेशक के लिए कभी भी काम नहीं कर सकता है। पहला और सबसे आम है burnout। यहां तक ​​कि अगर एक विश्लेषक लंबे समय तक काम करने और काम की मांग को समायोजित करने में सक्षम है, तो भी बाहर निकलने के जबरदस्त अवसर हैं, जिसका अर्थ है कि अच्छी फर्मों के साथ अन्य उत्कृष्ट नौकरियां हैं जो निवेश बैंकों से स्क्रैप लेने के लिए लड़ रहे हैं। बाहर की पेशकश को स्वीकार करना और अपने पीछे 100 घंटे के सप्ताह को छोड़ना बहुत ही लुभावना है, खासकर तब जब आप उम्मीद के मुताबिक सहयोगी या उपाध्यक्ष नहीं बनते।

कई अन्य विश्लेषक और सहयोगी कभी भी प्रबंध निदेशक के कार्यालय नहीं पहुंचते हैं क्योंकि जीवन रास्ते में मिलता है। उनकी शादी हो सकती है या उनके बच्चे हो सकते हैं, उन्हें उम्र बढ़ने वाले माता-पिता की देखभाल करनी पड़ सकती है, या वे बीमार या चोटिल हो सकते हैं। निवेश बैंकिंग फर्म के बाहर जीवन के लिए ज्यादा समय नहीं छोड़ती है। जब कठिन विकल्पों के साथ प्रस्तुत किया जाता है, तो कई लोग हर चीज पर ध्यान केंद्रित करते हैं और बैंक को पीछे छोड़ देते हैं।